姐来告诉你们如何分辨那些“放弃国内offer”的谎言 - Military版

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Military版 - 姐来告诉你们如何分辨那些“放弃国内offer”的谎言

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p******g
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在美国找工作，因为你找的都是技术类的engineer，这一点，美国的确是开放式的，放
弃一个offer，选择另一个offer，在美国职场里，很常见。
但是如果是海归的job offer，如果是国内员工很难达到的高层位置，这个选择和放弃
的流程，跟美帝招工程师的本质差别很大的。中国企业还没有到了美国这么开放的地步
，让一个高层这么open来open去的来回掂量那么几块钱的差距。
就我个人的亲身经历来看，双方能走到最后一轮的，都是把话谈的很透彻了，国内招高
管，不能像招写代码民工那样的批发流水线一样的录取，都是非常严肃和慎重的，最后
要行政部门参与审核的。
最后一次谈薪水的时候，根本不用什么一亩三分地里的标准，最后一分钟是由这个高管
来开价的，哪里有什么索南想象的比美国的收入还低，怎么可能？而且还要给高管提
供很多额外的福利和补贴。这是最后一分钟大家在明确了双方都有十足的诚意往下走，
才可能发生的场景。
如果你没有诚意回国，人家怎么可能跟你谈offer。
另外还有一个中间的流程，是索南不懂的，发offer之前，要对你做1-3个月的背景调查
。需要你提交所有的私人信息，家庭成员，国内住址，美国住址，SSN，护照，签证，
还有美国的子女和妻子的私人信息。
请问，你压根就不想去，还这么折腾自己折腾别人干嘛？

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