山东：允许事业单位建立和发放突出贡献奖 - Military版

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Military版 - 山东：允许事业单位建立和发放突出贡献奖

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新华社济南7月11日电(记者邵鲁文)为充分发挥薪酬激励作用，促进事业单位引进、留
住、用好人才，山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省科学技术厅日前
发布《关于实施创新人才薪酬激励若干措施》，提出事业单位要加大对创新人才的绩效
工资倾斜力度，允许用人单位建立和发放突出贡献奖。
山东提出，高校、医院、科研机构等事业单位应结合本单位人才事业发展和承担的
科研创新项目，积极推行灵活多样的分配方式。对从事周期性较强、技术含量较高工作
的创新人才，可实行协议工资制；对工作目标适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊
激励的创新人才，可实行年薪制；对承担重大科研项目、工程项目等工作中阶段性任务
较强的临时聘用或柔性引进的创新人才，可实行项目工资制。
山东还支持事业单位科研人员通过兼职创新、在职创业等方式获取报酬。山东规定
，科研人员经所在单位同意，在保证履行好岗位职责、完成本职工作的前提下，到与本
单位业务领域相近的企业、科研机构、高校等兼职从事科研创新，通过兼职科研创新取
得的合法报酬由个人支配。
此外，山东还提出允许事业单位建立和发放突出贡献奖。对在自然科学、医药科学
、人文与社会科学等专业技术领域取得创造性的研究成果，在技术上有重大发明创造或
取得重大技术革新，以及获得国家级奖项的科研人员及团队，事业单位可按项目发放突
出贡献奖；对在教育、医疗卫生等专业技术工作中，取得国内外同行公认的成绩或显著
经济、社会效益的科研人员，由所在单位按年度发放突出贡献奖。
【编辑:黄钰涵】

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