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发帖数: 10330 | 1 对不起，我被裁员了
裁员的企业不分大小，有市值百亿的上市公司，也有成立不到一年的创业新星；被裁的
员工不论资历，有试用期未满的懵懂新人，也有征战多年的职场老炮；裁员后的反应各
异，有人哭、有人笑、有人理解、有人闹……这个寒冷的冬季里，冷风劲吹，没有人能
置身事外。
我们走访了10位被裁员工，记录了他们亲历的裁员故事。
01 昨天还在天上，今天掉到地上
口述 | 张女士 工作7年 杭州
10月12日，我被公司裁掉了。
这是我经历过的第二家创业公司，这次只待了不到一年半。公司开始做的是物流行业的
车货匹配，你可以理解为物流圈的滴滴。后来转型成为物流SaaS系统提供商，你可以理
解为卖软件、卖服务。
还记得去年面试的时候，副总裁跟我说：B轮融资马上要来了，公司会迎来快速发展阶
段。不过，一年多过去了，融资一直没有到位。最近，公司准备再次转型——做物流行
业的金融服务，所以进行人员优化，要裁掉一部分人。
公司一共70-80人，10月12日第一天裁员就裁掉20多人。每个部门都有裁员，被裁掉的
基本是入职时间比较短的“新人”，留下来的大多是在公司时间比较久的“老人”。
裁员来得很突然。12日早上，我被叫到会议室，业务总监和HR都在场，大意就是公司现
在没办法盈利、只能进行调整，给的补偿是N+1。聊完签字、离开公司，整个过程也就
10来分钟。有同事问年终奖还有没有，HR说——公司这个情况是发不出年终奖的。
当天的感受，一方面觉得很寒心，作为一家创业公司，最奇怪的是公司里有很多老板的
同学和亲戚，这些人平时不多干活，裁员的时候倒是留下来了；另一方面也坦然接受，
公司遇到困难、老板没办法，裁员也是正常的。另外，因为业务不景气，离开前的很长
时间也没什么活可以干，朝九晚五、挺没劲的。
我被裁员的事儿，没敢跟父母说，怕他们担心，他们到现在都不知道。跟我弟弟说了，
我弟弟说——他们公司也在裁员。
现在回顾在这家公司的经历，来的时候是被融资啊梦想啊这些东西忽悠进来的，也希望
自己能有所提升，结果并没有。老板们说，在公司盈利前自己不从公司领一分工资，一
开始觉得还挺了不起的，后来发现人家有车、有房，实际情况可能不是你表面理解的那
样。以后再也不信这一套了，讲梦想、讲奋斗可以，前提是钱要给够。
我在传统行业待过多年，现在感觉互联网行业像一个泡沫，公司稍有点钱，就带员工出
国旅游、给大家各种福利，没过多久又要马上过冬、节衣缩食。就好像，昨天还在天上
，今天掉到地上了。
02 老板没想好，我们“牺牲”了
口述 | 肖先生 工作3年 北京
即便从摩拜离职，我还是非常喜欢和认同摩拜这家公司。
尽管创业公司很多东西没有那么完善，但这两年整个公司处在高速运转状态，我在这个
过程中也有了不可估量的成长和收获。
越是长时间的平静，暴风雨来得可能越强烈。
对这次的裁员，要说没有提前的预判是不可能的。因为按正常逻辑，4月与美团合并后
需要经历一波调整，大家多多少少都会觉得这个调整早晚是要来的。但是实际在这八九
个月里，我们和美团之间的沟通很少，更多是双方部门管理层之间零散的交流。尽管也
陆续有一些离职人员，但都是个别情况。
上周日（12月23日），胡阿姨（摩拜员工对CEO胡玮炜的称呼）对外宣布辞去公司CEO一
职之后，有些消息灵通或者跟部门领导关系不错的员工，已经知道裁员的消息了。
大多数人，是在周一接到了这个正式的通知。
周一上午，公司通知我们有个关于个人工作的会议，所有员工务必参加。在会上，美团
来的一个负责人先是讲了一些公司发展的基本情况，然后宣布了裁员的事情。裁员主要
在市场和技术等部门，因为现在的阶段已经不太需要市场开拓了，另外技术部门也和美
团那边重合。而名单基本上由摩拜这边总监级的部门管理层来确定。
尽管公司内部也没有一个准确的裁员数字，但据我所知，这次裁员的数量一二百人肯定
是有的。就像外界说的，当时也给我们提供了一些转岗机会，但岗位基本上没有可操作
性，大部分人也没有选择。然后就是一对一谈话，告诉我们按N+1赔偿。
在知道自己是名单中一员的时候，说实话心里是震惊的，在公司两年最后得到这样的结
果，心里觉得很累，有点不甘。
当初美团收购摩拜，是要布局出行领域，在生活服务上做延伸。但是这九个月的时间里
，摩拜和美团的内部沟通很少，而且美团对摩拜的调整迟迟没有进行。一来美团上市的
确耗费巨大精力，二来我们觉得，也可能美团对摩拜未来发展的方向还没有想清楚。
另外，被美团收购之后，摩拜的整体节奏慢了非常多。一个明显的现象是，以前晚上十
点、十一点办公室里还有很多人，现在八点办公室的人就走得差不多了，还不如原来十
点那会儿的人气。
在我看来，胡阿姨的离职也是早晚的事儿。如果她一直在摩拜，就没办法打破旧有的管
理体制。因为共享单车发展到今天，之前遗留的一些问题，以及她自己没有办法解决的
问题，需要外部的力量做一个突破。比如一些在快速拓展时成长起来的管理人员，可能
已经不能胜任新时期的管理岗位了。
调整，是一个迟早的事儿，我们成了牺牲品。
03 眼看气球膨胀到极点，然后破了
口述 | 杨先生 工作六年 北京
人力告诉我离职的时候，我还在办公室整理数据。
我在一家区块链媒体，12月初的一天，尽管行业已经凉到心里发毛，但我们部门还依然
有许多工作要做。突然，人力把我叫到办公室，没有寒暄，开口就告诉我，今年形势已
经非常严峻，公司无力负担，让我准备一下，办理离职，当天就不用工作了。我甚至都
没有质疑的机会。
我以前一直在传统互联网公司，今年六月加入现在的公司，进入区块链行业。可进公司
没多久，原本谈好的薪酬，却给我打了个“八折”。人力告诉我，我没有区块链行业工
作经验。而且特别让我恼火的是，还把我的实习期定为六个月，同样是因为没有行业经
验。好吧，我忍了，我进来也是看中了学习的机会。
当时的区块链，还是红透半边天，行业火到浮夸的地步。
怎么个浮夸法儿呢？说出来可能很多人不信，我来了公司后看到的真实一幕：一家在我
看来并不入流的小区块链项目，找到我们这边，说要发一篇广告软文。结果收费10个比
特币。当时的币价还在六万人民币以上，也就是说一篇广告要价60万元。
结果对方爽快地打币。看得我都觉得对方是不是傻了。而且像这种事情，几乎普遍存在
，经常是一个打包宣传方案，就要15-20个比特币。
好日子没有持续很长时间。9月，公司第一次裁员了。当时正赶上一波比特币价格大跌
，公司收入大减，于是就把一些创收能力低的岗位裁减掉。
裁完以后，领导说从此以后公司会稳定下来，甚至还带着剩下的人进行了一次团建。
谁也没预料到，这个所谓的“稳定”，也没超过三个月。现在我甚至对区块链都失望了
。我感觉这个行业就像是一个气球，被一直鼓吹鼓吹，等膨胀到极点，然后轰然爆破，
都不给你翻身的机会。
以后，我可能还会关注这个行业，但不会再回到这个行业工作了。
04 哪有什么至暗时刻，只是前方的光亮有点微弱
口述 | 刘女士 工作11年 北京
12月14日，我失业了。
我在职场打拼多年，以前在传统行业折腾，后来进入到了互联网行业。2017年9月，我
加入一家出海的创业公司，主营业务是输入法。
当时觉得出海是一个比较有前景的方向，因为在国内，很多领域都已经被BAT垄断了，
创业公司想要有所建树还是很难的。但在美国、印度这些市场，用户基数大、文化比较
多元，有比较大的挖掘空间。
公司规模应该在200人以上，一部分在北京，剩下的分散在全球各地。公司的全球用户
数量超过5亿，营收主要靠广告。这么多年运转得还不错，公司文化也挺好的，只是现
在遇到了一些困难。
所以，当老板跟我聊裁员的时候，他说很抱歉，我也是理解他的难处的。
公司裁员的直接原因是，产品因为一些问题被Google Play下架了（编者注：谷歌下架
猎豹移动和Kika Tech时称原因是“广告欺诈”），所以会影响到广告收入，公司肯定
得做一些相应的业务调整。
裁员的消息来得比较突然，补偿标准要比N+1多，所以我觉得公司还是很人道的，也考
虑到快过年了员工生活不容易。
老板说，他感动的是——有不少员工愿意降薪留下来。我曾经发过一条朋友圈——我的
职业目标就是办一场公司IPO的北京分会场的媒体发布会，老板和我说——希望这个愿
望可以在这里实现。我走的时候，老板说，如果哪天公司发展得不错，要IPO了，他肯
定会找我回去的。不管能不能成真，我心里还是很感激的。
我在北京的这四年，也是我在互联网行业的四年，个人的成长很快。我觉得互联网行业
还是很创新的，现在只是遇到了一些暂时性的问题。所以我还是会留在这个行业的。
被裁员后我和家人说了，我妹妹特意跟我说要坚强一点。我有一些朋友，也在遭遇裁员
，这个冬天就是这样的。
于我而言，从来没有失业的我，突然失业肯定算是一次中年危机，我也会在喝醉的时候
哭着说我想上班。但是我始终相信人生没有白走的路，每一步都会算数。
哪有什么至暗时刻，只是前方的光亮有点微弱，耐心等等，总会看见。
05 被裁当晚，我只睡了3小时
口述 | 达女士 工作3年 深圳
12月10号那天，快下班的时候，老板把我叫到办公室，具体说了什么我忘了，反正大概
意思就是——我被裁了，就这么简单。
我在的公司是一家（数字货币）交易所，本身并不出名，技术老是出BUG，到现在一直
没有成熟的产品。
和我一起被裁的人大约占公司总人数的30%，裁掉的有运营也有技术，我们部门被裁掉
了差不多70%。
HR怕我保留打卡记录当晚把我从钉钉里弄出团队，以为这样我就没法计算我加班的时间
了。但我当晚已经把钉钉的内容截图了。
我要求按照N+1赔偿，这样计算，差不多得赔我2个月的工资。还有，入职之后，有段时
间加班是996，当时说996的同事年底补偿，原则是按照“工作日加班，超过8小时部分
按1.5倍时薪，休息日双倍，节假日双倍”来算的，这些都加起来，差不多两三万的样
子。
老板不同意我的赔偿要求。离职证明也没有开给我，所以我这边就没有签署任何离职协
议和离职证明，而当初入职的时候是签了正式的劳动合同的。
老板是年入数百万的人，开宝马7系，有钱的，就是人不行，非常嚣张。
所以，被裁那天，我非常生气，当晚只睡了3个小时，凌晨6点就爬起来了。
不过，我也算幸运，现在已经找到新工作了。但目前，我依然没有拿到赔偿。
06 这是我遇到的最奇葩的操作
口述 | 颜女士 工作8年 成都
12月24日，我被裁了。
我记得是下午5点左右，我刚刚忙完圣诞和元旦的活动，HR就来找我了。她说我试用期
不合格，然后让我写离职申请书。
这家公司员工大概在200人左右，对外宣称C轮融了10个多亿。因为是创业公司，拿到融
资之后，人员规模大概扩大了有一倍。
我在这家公司工作时间不长，差不多4个月。我是从大公司过来的，觉得自己的能力更
容易在创业公司施展，他们背景还不错，所以我就过来了，到这边之后，我到手的薪水
可能不到之前的一半。
辞退我的理由很可笑。他们找了个大概一个月以前我已经交手出去的项目，告诉我这个
项目11月的成绩不理想，所以觉得我不适合这个岗位。
另一个理由是我的个人事务太多了。12月，因为家里老人身体的一些事情，我请了一天
假。再加上我今年打算考MBA，12月份我又请了三天假备考，加起来这个月总共请了四
天假，这些可能是导火索。
告诉我的时候，我感觉很惊讶，我直接问他“我什么时候走呢”。他说，“你手上工作
交接完，就可以走”。所以，我很迅速地在1个小时内盖完所有的章，就走了。
我要走的时候，试用期已经满了，但因为一直没有转正，并没有拿到赔偿。不仅我个人
，我们这批要走的人，全部都是试用期要满，还没转正的。
这家公司的人员流动率很高，因为是创业公司，很多业务还在探索，所以公司成立了一
些新的事业部，基本上三个月一换，觉得这个事业部不符合预期就开掉你了，就这样基
本维持在一个临时工的状态。我当时离职的时候，就把我整个部门都砍掉了，和我同期
进来的其他事业部的同事走了一半了，还剩不到三分之一。
我工作8年了，这是我遇到的最奇葩的操作。
07 每一次选择都有风险
口述 | 田女士 工作3年 上海
大约一个月以前的晚上，我被人事叫去办公室。她告诉我公司战略调整，我被裁掉了。
我在的是一家区块链咨询公司，规模大约100人，公司也起步比较早。目前，除去咨询
，公司还有一条公链，同时发展了交易所、量化业务，也会孵化一些区块链项目。
因为来公司时间比较长，工作态度也很认真，大家都觉得我比较安全，所以当时被裁掉
的时候，我感觉很意外。公司最初给我的赔偿我不同意，最后双方达成了协议，我只要
了本应该给我的赔偿金额的50%。
和我一起被辞退的20多个人中，有一些同事试用期还没有满，他们大部分是公司做新项
目时招进来的，因为公司对项目不是很有把握，签的试用期都是6个月，方便在试用期
没有结束的时候辞掉他们，这些人都是没有赔偿的。剩下的工作6个月~1年的同事给了1
个月的赔偿，还有一些人是工作1年~2年之间的，他们是酌情给的。
按照当时的约定，赔偿和11月的工资会一起在12月10号发给我，现在一个多月过去了，
只给了我很少一部分钱，这个星期我又有一笔大的支出，加上我买了房子，需要还房贷
，生活已经受到了严重的影响。
如果这个星期还没有把赔偿和工资发给我的话，我也打算和其他同事一起诉诸于法律来
维护自己的合法权益。因为，我听说去年的时候，老板娘空降公司，裁了一些人，那些
人后来去仲裁了，还拿到了赔偿。但因为被仲裁过的公司是可以查到的，所以他们又换
了一个公司主体，也更换了法人。
我是公司的牺牲品，但话说回来，每一次的选择都有风险，被裁没什么，该给的工资和
赔偿不给，很糟心。
08 公司天天开人，总有一天会轮到自己
口述 | 张先生 工作3年 杭州
11月7号晚上11点多，我收到了公司发给我的解除劳动合同的邮件，邮件里说当天不回
复，就默认接受本条款。
那天，我正在杭州出差，负责趣学习的推广，就是让学生注册APP。起初，我并不是负
责这个的，是后来被调过去的。趣店这边，你每在一个地方干两三个月，他就会把你调
到另一个地方，所以你的个人职业基本上每2~3个月清一次零。
我是去年11月份入职的管培生，那批管培生共700多人。从我入职以来，他们就经常开
人。今年4月以来，整个风控部门和电商部门几乎全部都开掉了。8月中旬，趣店把大白
分期全国所有的本地店员（大约1000人）全都开掉，又把门店关了，车务也裁掉了一部
分人。
天天开人，总有一天会轮到自己，再加上白天就有风声了，所以收到邮件的时候，我其
实并不惊讶，随后大家就开始在群里商量：1、怎么跟公司谈18薪的补偿问题；2、邮件
要怎么回；3、找懂法律的人问一下合同和仲裁的相关事项。这样折腾到凌晨两三点吧
，大家才睡。
18薪是当时招聘的时候，承诺给我们18万无责任底薪（月薪1万，按照18个月发），但
是在劳动合同里只写月薪1万，并没有写发多少个月。
因为当天我不同意公司提出的方案。11月10号，公司又给我发了一封邮件，意思是你这
边不同意也不行，我这边可以强制开除，他们要把解除劳动合同和离职证明邮寄给我。
发完邮件之后，就把我的钉钉关了，邮箱也关了，然后我被调离岗位，就不再跟我接触
了。
我们这一批被裁的大概有40来个人，我被裁的时候就差几天满一年，他们和我的情况差
不多，趣店只给了我们N+1的赔偿方案，离职的时候，趣店还有900人左右。
我们走之后，趣店还在裁员。11月20号，裁掉了200个管培生，这批人拿到了N+6.5的赔
偿，这个赔偿是按照18薪折算的。现在，经过几次裁员后，趣店从年初的3000人裁到现
在只剩688人。
入职趣店之后，我几乎全年都在出差，工作也挺忙的，基本24小时工作，一周工作6天
以上，每天工作时长10个小时以上。
我努力工作，却依然没有得到应有的赔偿。
09 刚入职场，我就被上了一课
口述 | 曹女士 工作1年 北京
这是我的第一份工作。
公司的主营业务是游戏，用户可以在App上玩麻将，输赢会在线下自行结算，所以对公
司而言，规避了牵涉赌博的风险。
刚来的时候，对未来充满期待、饱含斗志。每天早起上班是一件很快乐的事情，身边的
同事也格外照顾我这个实习生。
2017年7月份，公司被转卖，身边小部分同事离职了。慢慢地，员工的福利也缩水了，
曾经随便吃、随便拿的零食也变成了扫码付钱。不过心态还好，因为工作每天都很忙，
经常晚点下班，时而连续通宵两三晚奋战，有时，周末还会来公司加班。
后来，公司在2018年10月份第二次被转卖，身边的同事被辞掉的太多，我也渐渐成了公
司老员工，此时的福利待遇也是大大缩水，同事私下也是各种不满，心里有些伤感。
被裁员的那一天，我上班来得比较早。有一个项目出了问题，我忙前忙后想办法处理。
下午，人事就找我说离职的事情，我当时心态就崩了。
更过分的是，HR说我蹭公司福利打车回家、说我不加班，我真的很生气，我说按劳动法
周六上班得给我加班费，HR说那宿舍费我们得一笔一笔地算……
各种拉扯争吵之后，我终于拿到了属于我的钱。现在，我正坐在回家的火车上，收拾心
情。
我没想到，我的第一份工作会是这样收尾的。
可以说，刚入职场，我就被狠狠地上了一课。
10 潮水退去，我们为曾经的盲目买单
口述 | 周女士 工作4年 北京
2018一整年，互金行业都在动荡和不确定中度过。
我在的是一家比较老牌的网贷公司，已经运营了整整6年。甚至在年初3·15的一场活动
上，我们还拿了一个“互联网金融行业行业竞争力平台”的大奖。
可是从年初开始，一个接一个的网贷停业事件，让我们公关部很是被动，隔几天就要找
媒体发个稿子，或者办个活动，告诉投资者我们平台还正常经营，不要慌张。
上边政策一收紧，我们的压力一天比一天大。我们总给自己打气，过了这段惶惶的日子
就会好一些。甚至连十分严厉的网贷整改大限也因为行业特殊一再推迟，我们觉得，希
望还是有的，我们还有准备的时间。
10月中旬裁员的那天，太阳毒得很。
那天早上，我跟往常一样坐地铁到公司，甚至还迟到了几分钟，一路担心会被领导训。
到了公司，路过领导办公室，看到平日一直忙碌的他一上班就在自己收拾桌子。我甚至
还在心里调侃，领导这是要准备跑路吗。
过了一会儿，领导把我叫进办公室，递过来一份文件。我打开一看，“清盘公告”几个
字让我倒吸一口凉气。没等我反应过来，领导说，这份文件需要我们公关部准备一下，
三天后发布。
一周前，公司的财务突然收紧，让还没报销的账目赶紧报销，可没想到停业来得这么快。
当天中午，人力就给我们下发通知，下午领导组织开会，我们才知道公司资金已经很困
难，无法继续运营。随后人力称，在公司清盘后，只保留几名技术和维护人员，其他人
员由人力部门组织办理离职手续，办完手续的可以不用上班了。
至于补偿，几乎没有。
三天后，公司发布清盘公告，我的手机像炸了一样，来询问的信息多得让我回复不过来
，有媒体，有朋友，有投资者，还有合作客户；有关心的，有骂人的，还有看笑话的。
对于关心我的人，我把信息回了个遍。
我那天甚至都没有心情吃饭，连化妆的勇气都没有，感觉整个人都没了尊严。我甚至没
有再找下一份工作的勇气。
现在的我，每天要么看看书，偶尔帮几个朋友做做代购。
尽管这段经历让我心生挫败，但我不怪公司。在互金的风口上，钱就像潮水一样涌进来
，很少人看到风险；潮水退去，我们就要为自己曾经的盲目付出代价。 | s*****r
发帖数: 43070 | | i***l
发帖数: 9994 | | t******x
发帖数: 55 | 4 互联网公司的商业模式就一个广告，哪有那么多广告可卖 | s*****r
发帖数: 43070 | 5 互联网金融，O2O，区域链，都是泡沫
【在 t******x 的大作中提到】
: 互联网公司的商业模式就一个广告，哪有那么多广告可卖
| L****8
发帖数: 3938 | 6 区块链用来搞地下钱庄 还可以
【在 s*****r 的大作中提到】
: 互联网金融，O2O，区域链，都是泡沫
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