S*********e
发帖数: 4 | 1 支持一下那位骂华为的。我曾经是华为家属。华为人认识得太多
来源: 打扰一下 于 2018-12-12 19:31:42 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅
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不可否认华为是中国最好的企业之一,但是和伟大不搭界。任老板是人中豪杰但是绝对
不是神,也就是个枭雄。他女儿也谈不上什么英雄。如果是英雄,就不要拿什么中国香港
护照,在温哥华弄二个房把老公孩子都养在国外。她这样做无可非议,完全没有什么错。
所有就是和你和我和大家一样都是平凡人。
在我看来, 华为能打败诺基亚,西门子等等对手,就是和中国的出口加工一个套子。就是
便宜便宜再便宜。有个客服老大聊天说,他们当初在拉美报的价格,就是对手的几分之一
。为何能便宜?我告诉你,我老公当初在华为研发时没有九点回家的,一周休息一天。中
午就是睡椅子边下的。当时工资是比一般公司高,可是要是按照美加的制度,加班1。5到
2倍,华为根本报不出那么便宜的价格。在海外,食堂不错,但是看看他们住的。公司租套
公寓,一人一间房,很搞笑的是有时还把大厅割出一间房来给员工住。有老婆孩子的怎么
办?给你个主人间,带洗手间衣帽间的。孩子上学怎么办?不管。同样的,美加公司把员工
派往海外,哪个不给房补租房,小孩不给学费上当地私校,再给安家费。更泠血的是,如果
发现有家属跟着,你绝对要2到3年去另外一个国家的。为什么?华为文化。有老婆孩子跟
着,你还能玩命干？人家家属孩子好不容易定下来生活上学,马上又要骨肉分离,谁好受?
华为在多伦多有分部。有些家属在这里的华为人想调来这里工作,就是不行。更让人叫
绝的是,有些已经在这里工作,老婆孩子也在这里定居上学的, 就是要调到其它国家去。
不然你就要辞职。这种家庭见了好多了。
所以任老板离婚几次,完全不意外。在他眼里,除了你死我活的竞争, 抽筋扒皮的干活,
滚滚钱财, 人伦, 伦理, 对人性的基本尊重根本不在考虑范围内。华为就是个血汗公司
。如果美加公司能学到他的50%的狼性, 华为任老板也就没机会等到美国佬来收拾了。
再讲个真实故事,有人在海外工作,孩子长到4岁都没怎么见过。有次回家,很晚了。孩子
跟他说,叔叔你走吧，我们要睡觉了。
还有那些把自己身体熬坏的离职的,在非洲得上痢疾毁了一生的,任大公主21套房子里都
有他们的血汗。
哪个海外人不是干到一点二点,哪个研发的不是九点十点以后下班。没有生活人伦人情
。领导被人骂得像狗一样,转过身来像骂狗一样骂下属。
华为,你是很厉害,可是绝对得不到我的尊重。 |
F******k
发帖数: 7375 | |
S*********e
发帖数: 4 | 3 这种“高科技“企业，是人类的耻辱。死了才好，早死早超生
【在 F******k 的大作中提到】
: 真是血汗工厂啊
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d*c
发帖数: 1 | 4 这种公司走不远的。一旦无法扩张，立刻就是分崩离析。
我看很快就要凉了 |
g******t
发帖数: 11249 | 5 恰恰相反
过了35就踩了
用的都是最好的年龄段
企业竞争力很旺盛的
【在 d*c 的大作中提到】
: 这种公司走不远的。一旦无法扩张，立刻就是分崩离析。
: 我看很快就要凉了
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a********i
发帖数: 1611 | 6 “如果美加公司能学到他的50%的狼性, 华为任老板也就没机会等到美国佬来收拾了”
欧美公司前几百年都在干这个，而且更残酷
第一桶金是最不好挖的 |
j*******n
发帖数: 10868 | 7 “按照美加的制度,加班1。5到2倍”
这个肯定是在廊坊的人说的 |
S*********e
发帖数: 4 | 8 首先，你也说了，人家干这种事是几百年前，不是科技高度发达的今天。到现在你还这
么干，说得过去吗？日本在60年代大发展的时候这么干过吗？
其次，你没提到的是，几百年前欧美公司，比如东印度公司，人家把狼性是用到外国人
身上，把印度人整得够呛，人家对自己公司雇员好着呢，福利好不说（当时的生活条件
对比下），很多还发了大财。你华为是专们不把华人当人。死了最好，感谢美国司法部
【在 a********i 的大作中提到】
: “如果美加公司能学到他的50%的狼性, 华为任老板也就没机会等到美国佬来收拾了”
: 欧美公司前几百年都在干这个，而且更残酷
: 第一桶金是最不好挖的
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N*******e
发帖数: 580 | |
d*c
发帖数: 1 | 10 呵呵，时间长了毫无用处的。人家肯拼命也是为了高薪。
如果无法扩张，拿什么来发高薪？
【在 g******t 的大作中提到】
: 恰恰相反
: 过了35就踩了
: 用的都是最好的年龄段
: 企业竞争力很旺盛的
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g******t
发帖数: 11249 | 11 其实美帝互联网公司也都是年轻人
年纪大了，旁边都是刚毕业的小年轻
自己都不好意思，赖不下去就走了
【在 d*c 的大作中提到】
: 呵呵，时间长了毫无用处的。人家肯拼命也是为了高薪。
: 如果无法扩张，拿什么来发高薪？
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l*******4
发帖数: 1 | 12 问题是中国现在原始资本积累已经不能通过殖民掠夺了，你也好意思说呀
【在 S*********e 的大作中提到】
: 首先，你也说了，人家干这种事是几百年前，不是科技高度发达的今天。到现在你还这
: 么干，说得过去吗？日本在60年代大发展的时候这么干过吗？
: 其次，你没提到的是，几百年前欧美公司，比如东印度公司，人家把狼性是用到外国人
: 身上，把印度人整得够呛，人家对自己公司雇员好着呢，福利好不说（当时的生活条件
: 对比下），很多还发了大财。你华为是专们不把华人当人。死了最好，感谢美国司法部
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s*****r
发帖数: 43070 | 13 人的精力有限，狼性都用在公司了，在炕上变成绵羊 |
S*********e
发帖数: 4 | 14 日本二战也没有殖民地啊，连国家主权都不完整，一样利用美国主导的国际贸易秩序发
展起来了
【在 l*******4 的大作中提到】
: 问题是中国现在原始资本积累已经不能通过殖民掠夺了，你也好意思说呀
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l*******4
发帖数: 1 | 15 你以为日本按时候就不狼吗
【在 S*********e 的大作中提到】
: 日本二战也没有殖民地啊，连国家主权都不完整，一样利用美国主导的国际贸易秩序发
: 展起来了
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c****o
发帖数: 275 | 16 日本不要说60年代，就是现在也是狠狠压榨。
【在 S*********e 的大作中提到】
: 首先，你也说了，人家干这种事是几百年前，不是科技高度发达的今天。到现在你还这
: 么干，说得过去吗？日本在60年代大发展的时候这么干过吗？
: 其次，你没提到的是，几百年前欧美公司，比如东印度公司，人家把狼性是用到外国人
: 身上，把印度人整得够呛，人家对自己公司雇员好着呢，福利好不说（当时的生活条件
: 对比下），很多还发了大财。你华为是专们不把华人当人。死了最好，感谢美国司法部
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s***h
发帖数: 487 | 17 第一桶金是骗人的理论。如果欧美能事前预知经济危机以及两次世界大战，当年肯定一
开始就制定劳动保护法。
更直接的例子，美帝一开国，就直接抄英帝经验，立宪加三权分立。不用法兰西断头台
再来一遍。
这就好比推妈版，抄作业都抄错。然后回头自慰说 AMO 解题也需要尝试几次才能尝试
出来。尼玛忘了自己是毛毯厂在抄作业。
: “如果美加公司能学到他的50%的狼性, 华为任老板也就没机会等到美国佬来收
拾了”
: 欧美公司前几百年都在干这个，而且更残酷
: 第一桶金是最不好挖的
【在 a********i 的大作中提到】
: “如果美加公司能学到他的50%的狼性, 华为任老板也就没机会等到美国佬来收拾了”
: 欧美公司前几百年都在干这个，而且更残酷
: 第一桶金是最不好挖的
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F******k
发帖数: 7375 | |
g******t
发帖数: 11249 | 19 美国虽然好位置待遇不错
但是好位置很难拿啊
53失业了只能取walmart收银了
【在 s***h 的大作中提到】
: 第一桶金是骗人的理论。如果欧美能事前预知经济危机以及两次世界大战，当年肯定一
: 开始就制定劳动保护法。
: 更直接的例子，美帝一开国，就直接抄英帝经验，立宪加三权分立。不用法兰西断头台
: 再来一遍。
: 这就好比推妈版，抄作业都抄错。然后回头自慰说 AMO 解题也需要尝试几次才能尝试
: 出来。尼玛忘了自己是毛毯厂在抄作业。
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: “如果美加公司能学到他的50%的狼性, 华为任老板也就没机会等到美国佬来收
: 拾了”
:
: 欧美公司前几百年都在干这个，而且更残酷
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s***h
发帖数: 487 | 20 哈哈哈哈哈哈哈，千老你错了。这事叔比你有第一手信息。
: 其实美帝互联网公司也都是年轻人
: 年纪大了，旁边都是刚毕业的小年轻
: 自己都不好意思，赖不下去就走了
【在 g******t 的大作中提到】
: 美国虽然好位置待遇不错
: 但是好位置很难拿啊
: 53失业了只能取walmart收银了
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s***h
发帖数: 487 | 21 有很多 53 外表谦虚但内心固执傲慢，实际上还排斥本行 43。一大堆本行 43 被迫转
行。这个跟体制天灭无关。
: 美国虽然好位置待遇不错
: 但是好位置很难拿啊
: 53失业了只能取walmart收银了
【在 g******t 的大作中提到】
: 美国虽然好位置待遇不错
: 但是好位置很难拿啊
: 53失业了只能取walmart收银了
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f****l
发帖数: 8042 | 22 加拿大不知道，弯曲的华为好像不是这样的。知道一个从湾区华为出来的，包裹不小，
20-30万吧，问题是基本没什么活干，每天3，4点下班，说得好听点就是干一些“探索
性的工作”。最后辞职走掉了。貌似就是一个门面。当然这也是听他说的。 |
