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Military版 - 公司内部股权认购是好事还是坏事?公司没上市呢
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c**w
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本周一的时候,公司“秘密”开了一个会,而我刚好有事没有参加上,听同事说是一个
做股权认购的团队给大家讲了一下公司内部股权激励的事情,同事说的也不细致,我也
没太搞懂为什么要搞这个!而且不是所有员工都可以买,必须在公司工作满两年,忠诚
度高,而且要经过打分,精算师帮忙计算股份!
周二的时候,我来了公司,听同事说要签股权认购协议了,里面有我的名字,在第四轮
签约。当时感觉一脸懵逼,问了好多其他的同事都没有签!可能是考虑到公司的现状,
资金比较紧张吧!
轮到我的时候,我也跟股权认购的人聊了一下,大概了解了一些情况,就是公司目前估
值1个亿,公司其中一个股东以个人名义释放了一些股权,员工可以以八折的价格购入
,我们公司还没有上市,说是属于原始股,跟我们讲的是,买入后,可以升值,每年给
40%的公司分红,给我设定的金额是8万多,20多万股……
我仔细看了一下协议,有几个点比较关注,一是,买入股份后,必须在公司三年不允许
离职,不允许撤股,如果中途不满两年撤股,只给当时投资的55%;二是,如果公司被
其他公司并购,或者上市,此协议自动终止;三是,协议是跟股东个人名义签,而不是
公司,会不会有什么风险?四是,女员工产假期间,不享受分红......这是不是属于不
平等条约啊
因为之前没有接触过这方面的知识,公司股东的亲信都签了,其他人都没签,这到底是
好事还是坏事啊,还请懂的人给分析一下。
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