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Military版 - 无论在哪里做哪一行,你的不可替代性是关键
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话题: career话题: secure话题: 替代性话题: 事业成功话题: 不可
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1 (共1页)
H*******7
发帖数: 940
1
1.15-24 Career Exploration - find and secure your job - Apprenticeship
2.25-44 Career Establishment - Try to secure your job in the chosen
occupation - Independent Contributor
3.45-64 Career Maintenance - Protect your position - Mentor
4.65 + Career Decline - close to end of your career - Sponsor
每个阶段,你需要保证你是同组里的高端,你需要用知识等其他道德的资源Secure你的
不可替代性,同时寻求突破和上升的舞台,并且有大局观,预测行业的发展前景。这就
是每个阶段的事业成功。
找老婆分心的算在幸福指数里,不算在事业成功指数里。
a******9
发帖数: 20431
2
都是普通人混饭吃 哪有那么多不可替代的
H*******7
发帖数: 940
3
任何关系里都有潜在的互相需要。

【在 a******9 的大作中提到】
: 都是普通人混饭吃 哪有那么多不可替代的
k*******n
发帖数: 963
4
管理中层都不是irreplaceable,谁让手下某个职位irreplaceable 谁撒比。
结论,没有一个职务是irreplaceable,也不应该irreplaceable,离开谁公司照转才是
成功的公司,也会造就成功的职员。
[在 Hello2017 () 的大作中提到:]
:1.15-24 Career Exploration - find and secure your job - Apprentiseship
:occupation - Independent Contributor
:每个阶段,你需要保证你是同组里的高端,你需要用知识等其他道德的资源Secure你
的不可替代性,同时寻求突破和上升的舞台,并且有大局观,预测行业的发展前景。这
就是每个阶段的事业成功。
:找老婆分心的算在幸福指数里,不算在事业成功指数里。
H*******7
发帖数: 940
5
呵呵,世界上没有任何概念能放在绝对里分析。这里说的不可替代是指Closer and
Closer,是鼓励你的一种正能量,是有时间条件的相对的不可替代性。如果很狭隘的窄
分析,你说得有理。
法律里讲究Willingness 和 Good faith, 在任何关系里,人的动机最重要,绩效评估
也越来越重视activities和attitudes,而不是Results。所以,你的动机应该是不断寻
找自身的不可替代性你才会向上活,不然分分钟被替代,因为你显然已经懂得很难有不
可替代性。

【在 k*******n 的大作中提到】
: 管理中层都不是irreplaceable,谁让手下某个职位irreplaceable 谁撒比。
: 结论,没有一个职务是irreplaceable,也不应该irreplaceable,离开谁公司照转才是
: 成功的公司,也会造就成功的职员。
: [在 Hello2017 () 的大作中提到:]
: :1.15-24 Career Exploration - find and secure your job - Apprentiseship
: :occupation - Independent Contributor
: :每个阶段,你需要保证你是同组里的高端,你需要用知识等其他道德的资源Secure你
: 的不可替代性,同时寻求突破和上升的舞台,并且有大局观,预测行业的发展前景。这
: 就是每个阶段的事业成功。
: :找老婆分心的算在幸福指数里,不算在事业成功指数里。

H*******7
发帖数: 940
6
或者通俗一点:欲得其上,必得其中。欲得其中,必得其下。欲得其下,必无所得

【在 k*******n 的大作中提到】
: 管理中层都不是irreplaceable,谁让手下某个职位irreplaceable 谁撒比。
: 结论,没有一个职务是irreplaceable,也不应该irreplaceable,离开谁公司照转才是
: 成功的公司,也会造就成功的职员。
: [在 Hello2017 () 的大作中提到:]
: :1.15-24 Career Exploration - find and secure your job - Apprentiseship
: :occupation - Independent Contributor
: :每个阶段,你需要保证你是同组里的高端,你需要用知识等其他道德的资源Secure你
: 的不可替代性,同时寻求突破和上升的舞台,并且有大局观,预测行业的发展前景。这
: 就是每个阶段的事业成功。
: :找老婆分心的算在幸福指数里,不算在事业成功指数里。

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