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发帖数: 4055 | 1 之江实验室开始招聘：5年招两千名高层次人才，博士为主
王湛 吴荃雁 柯溢能/浙江新闻客户端
2017-11-07 17:01
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本文图均为 浙江新闻客户端 图
据浙江新闻客户端11月7日报道：之江实验室最近在招聘。
今年9月，它刚刚在杭州未来科技城人工智能小镇挂牌成立，而最近，它便马不停蹄地
投入到招聘高层次人才的工作中。“到2022年，我们要招聘2000名高层次人才，希望一
半以上是从海外留学归来的。”之江实验室副主任袁继新说。
作为一家由浙江省政府、浙江大学、阿里巴巴三方支持的科研机构，研究的还是目前最
火的网络信息和人工智能，之江实验室有着足够的实力和底气吸引人才。
400多套人才公寓等待高层次人才入住
日前，之江实验室在浙大玉泉校区永谦小剧场举行首场校招，现场，900多个位置座无
虚席，到场的大多是应届毕业生。在现场发放的宣传册上，同学们发现这家单位有些“
反常”：既没有明确的岗位描述，也没有固定的招聘人数，只有五大领域介绍和专业要
求。
会上提到最多的，便是之江实验室的优势。
比如它的性质，混合所有制的事业单位，既有混合所有制的优势，又有事业单位的优势。
“混合所有制并不稀奇，事业单位也并不稀奇，这两者合在一起，成为混合所有制的事
业单位，这在全国是一个首创。”袁继新说，“我们的目标是要创建国家实验室，这是
国家的事业，必须要有国家的保障；同时之江实验室聚焦网络信息和人工智能领域，必
须保证其有相当大的活力与自由。”
无条件享受浙江大学和阿里巴巴的资源，与全球顶尖的科学家一起做研究，选择适合自
己的培养模式，同时也能享受市场化的薪资标准，以及住房和子女入学的优惠政策……
对于人才，之江实验室使出了浑身解数。
“目前我们已经拿到了不同类型的400多套人才公寓，等待高层次人才入住。”袁继新
补充道。
之江实验室浙大校招，同学们在门口排起了长队。
21个各类专业明年计划招收500人
浙大玉泉的专场招聘宣讲会之前，在南京和上海，之江实验室依托工信部进行了两次招
聘。迄今为止，已经收到了600多份报名表。
“这600多份报名表里，博士、硕士都有，博士为主。”袁继新说，“下周我们就要开
始面试了，同时还会继续进行招聘。”
什么样的人可以报名之江实验室？
“只要认同之江实验室的文化，觉得自己能行就可以。”袁继新说。
和许多企业的招聘不同，之江实验室的这次招聘不限制专业，在其官方微信公众号中，
罗列的需求专业就有21个之多。
“我们有五大研究方向，分别是布局未来网络计算、泛化人工智能、泛在信息安全、无
障感知互联、智能制造与机器人。这些研究方向都涉及学科交叉，计算机、物理、数学
、机械、经济、统计等专业都可以来报名，同时也有许多管理类的岗位需求，比如行政
管理、人力资源、项目管理、财务等等。”
接下来，之江实验室将计划去海外宣讲，招聘更多的国际化创新人才。
他们瞄准的是两类人才，一方面是顶尖科学家，或者是国际顶级企业的研究人员；另一
方面则是优秀的年轻博士生，具有创新和活力的年轻人才。
“2018年我们计划要招500人，而到2022年，之江实验室希望能有2000名高层次人才。
”袁继新说。
关于之江实验室，你关心的问题在这里
需要什么样的学历和专业？
之江实验室不限制专业，以招聘博士生为主，也会招聘少量的硕士生。
工资和薪酬福利如何？
之江实验室采用市场化薪酬，形成了一套非常有竞争力的之江实验室自己的薪酬体系，
还有非常完善的绩效奖励，对于特殊贡献的人才，有额外的奖励制度。
在福利上，有非常完善的全套的保险保障、人才公寓、假期政策等。规划建设中的园区
，也考虑到了子女入学便利问题。
之江实验室和阿里巴巴的达摩院、清华长三角研究院有什么异同？
清华长三角研究院对长三角地区的经济发展起了很大的作用，它依靠清华大学组建团队
，比较侧重应用技术研究开发；之江实验室虽然依托浙江大学和阿里巴巴，但它是个独
立运营的，比较侧重基础研究和前沿技术研究；达摩院则是阿里内部的研究院，注重前
沿，更注重从需求端来进行技术研究开发。之江实验室和达摩院是互相交融和互补的。
之江实验室是如何进行人才培养的？
之江实验室一共有三种人才培养方式。第一，你可以加入顶尖的科学家团队进行项目研
究；第二，你可以根据实验室的目标提出自己的研究方向，组建自己的小团队进行研究
；第三，你如果想从事应用方向，实验室会提供一部分创业基金，让你进行创业。
（原题为《底气十足的之江实验室 5年要招2000名高层次人才》） | t*******a
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