中国公司里面的年龄和性别歧视 - Military版 - 未名存档

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Military版 - 中国公司里面的年龄和性别歧视

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n*****2 发帖数: 37	1 这种歧视在国内很普遍，大公司及小公司都有，BAT或者华为都存在，赤裸裸的。老美这边的种族歧视基本上还是遮遮掩掩的，至少表面上看不出来。这种程度严重到连国内的投资公司投资项目时也要看创始人的年龄，不可以大于45岁。所以说如果去中国公司美国的分部工作，一定要注意记录在工作中出现的这种问题，了解一些相关的法律知识，争取做到有备无患。真有问题，没准儿还能靠这个发个财。
g******t 发帖数: 11249	2 硅谷刷题你觉得是为了卡谁【在 n*****2 的大作中提到】 : 这种歧视在国内很普遍，大公司及小公司都有，BAT或者华为都存在，赤裸裸的。老美 : 这边的种族歧视基本上还是遮遮掩掩的，至少表面上看不出来。这种程度严重到连国内 : 的投资公司投资项目时也要看创始人的年龄，不可以大于45岁。 : 所以说如果去中国公司美国的分部工作，一定要注意记录在工作中出现的这种问题，了 : 解一些相关的法律知识，争取做到有备无患。真有问题，没准儿还能靠这个发个财。
a******9 发帖数: 20431	3 你是不是张冠李戴了创始人年龄歧视不是硅谷VC圈的潜规则么前一阵刚在Bloomberg 还是wire上看了个相关的报道：这种歧视在国内很普遍，大公司及小公司都有，BAT或者华为都存在，赤裸裸的。老美：这边的种族歧视基本上还是遮遮掩掩的，至少表面上看不出来。这种程度严重到连国内的投资公司投资项目时也要看创始人的年龄，不可以大于45岁。

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