微软的秘密离职协议后记（zz） - Military版

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Military版 - 微软的秘密离职协议后记（zz）

相关主题
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● 华人们，以政治手段教训黑人以自保的时机就在眼前	● 看看这个版，再看看美国的种族歧视
● CHINAMAN肯定是歧视性字眼，但是不能说是种族歧视。	● Jeremy Lin:首先是个战胜种族歧视的story
● 不要谈什么种族歧视了，赶快去看功夫熊猫吧	● 中国人其实是最种族歧视的。
● 你们别瞎激动了，看看ＭＩＴ上有多少种族歧视的话	● 林书豪登上GQ杂志封面谈论种族歧视问题 (转载)
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● 尼玛，说印度人身上臭算不算种族歧视？	● 华裔女这事，明显的种族歧视

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话题: 微软话题: 种族歧视话题: 知乎话题: 印度人话题: 这些

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c****x
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http://www.yinwang.org/blog-cn/2017/05/10/microsoft-separation
后记1：有些人给我来信，指出我的用词“印度阿三”有种族歧视之嫌，怕微软以此来
告我，这些人的脑子可能被美国人传染了“政治正确”的毛病，以至于他们已经可以不
分敌我。第一，这些人可能没有在美国生活过，没有接触过印度人，不明白大部分印度
人存在的人品问题。这些人可以先看看这篇文章，印度人到底是什么问题，为什么在美
国的中国人千万不要跟印度人共事。第二，这些人并不明白什么叫做“种族歧视”。由
于印度人的人品问题而不喜欢他们，背地里叫他们“阿三”，这并不算种族歧视。就像
不喜欢白人，叫他们“鬼佬”，也不算是种族歧视一样。我们有权不喜欢任何人，这是
天赋的，不可剥夺的人权，更不要说我们的厌恶是有理由的。第三，就算可以说我是种
族歧视，微软也拿我没办法，因为我是在自己的博客发文，并没有在公司这样称呼他们
。第四，我并不认为我有种族歧视，正好相反，微软的很多印度人才有种族歧视之嫌，
种族歧视不是口头上的，而是实际待遇上的，印度人勾结起来排挤华人，这是很严重的
种族歧视，可比叫“印度阿三”严重多了。第五，种族歧视是一直存在的，而且是没法
解决的问题，美国号称“民主”，要消除“种族歧视”，然而美国既不民主，又遍地是
种族歧视，根本没人管。所以我并不觉得我的用词有任何不妥，相反，在美国的华人可
能会很支持我这么说印度人。现在我高兴了，再说三遍：印度阿三！印度阿三！印度阿
三！
后记2：有人跟我说他在知乎上看到有人黑我，说我伤害了当初内推我去微软的朋友，
说我自私过于冒险不顾及内推我的朋友。我的回复：看来知乎这帮人真是找不到其它岔
子了，只好找这种风马不及的出来。这是一种常见的诡辩技巧，可以用来影响那些不能
理性看待问题，感情用事，容易同情心泛滥的人。这些人不顾真相事实，不针对真正有
问题的一方，却找一些偏僻的可以煽情的点，旁敲侧击的攻击没有问题一方。这些人没
有看到微软是强势霸权的一方，却想方设法攻击我这个弱者，由此可见他们的心地。微
软的行为恶劣，我骂他们怎么能“伤害”了内推我的朋友？这些人觉得我的朋友是什么
啊，跟这些“知乎牛人”一样是微软的哈巴狗不成？事实是，因为给我推荐了不好的公
司，以至于我的权益和精神受到伤害，我的朋友已经对我诚恳的表示歉意。然而很明显
他原本是一番好心，加入微软是我自己做出的决定，发生这种事情谁也无法预测，怎么
可能怪到推荐人的头上。推荐之后就是我和微软之间的事情，不关他任何事了。我不能
怪他，微软也不能怪他。我相信我跟微软之间的过节，不可能对他在微软的事业有任何
影响，否则微软还真是邪门了。我建议这位来信的朋友以后不要再看知乎了。这么仔细
的阅读知乎的评论，给我转发来自知乎的信息，说明他还没有摆脱这种低劣网站的思维
控制。

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相关主题
● 华裔女这事，明显的种族歧视	● 不要谈什么种族歧视了，赶快去看功夫熊猫吧
● 马来印尼例子证明：越是低劣的种族越认同种族歧视	● 你们别瞎激动了，看看ＭＩＴ上有多少种族歧视的话
● 美媒：韩种族歧视比中日严重	● 对种族歧视的人要对人不对事
● google种族歧视,要不要告它?	● 尼玛，说印度人身上臭算不算种族歧视？
● 建议斑竹举报TNEGIETNI的种族歧视行为	● Re: 肿么看这个种族歧视事件？ (转载)
● 中国人几乎找不到没有种族歧视的	● affirmative action其实就是种族歧视就是制造网友矛盾，侮辱性pa？·！
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