D**********r
发帖数: 602 | 1 技术领域搞年轻化，是中国特有国情
比如华为的研发，就被业内称作 一靠买 二靠偷
买回来 偷回来，加班熬夜拼命改
改么，毕业生就可以干这个活，其实华为最早搞程控交换机，就是一帮毕业生改，
改的是私下途径弄来的
这种情况下，确实不需要有经验的技术老员工
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华为搞网络通信路由器，买（偷）了cisco的源代码，然后北研所的一帮毕业生通
宵达旦的改出来
比如把cisco改成huawei,把文件名改，把函数名称改，把变量名改
事隔多年后，北研所所长写文章承认了这件事情
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谷歌是个年轻的公司
但谷歌里面50多岁 60多岁的工程师比比皆是
一个公司在技术领域搞年轻化
只能说明，它的核心技术，不是买来的，就是偷来的
比如阿里巴巴的核心技术都是从国外买来的，它所有的软件第一版都是国外的公司
给它做的，然后它的员工接手搞维护二次开发
（淘宝第一版是买的美国公司的源代码，淘宝第二版是美国sun公司给做的，支付
宝第一版也是sun公司给做的，分布式架构是从亚马逊买的，亚马逊技术员工还来杭州
直接技术指导，去ioe也是找给ebay做去ioe项目的美国公司来搞的）
当然了，阿里巴巴宣传上，都说全部是自己研发的，这些只有它的离职人员写文章
才能揭露出来
比如，去ioe,美国佬写了文章，出了书，讲了它们给客户，中国的阿里巴巴是怎么
做的，这样大家才知道内情
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因为有美国的公司在搞核心技术
而这些核心技术，一部分免费开源出来了
绝大部分花钱都可以买到，实在买不到的挖个人偷也能偷到（代码一拷就走）
（
比如谷歌的手机安卓手机操作系统就是免费开源的，
而arm卖手机cpu的设计，高通卖通信芯片和网络芯片的设计，对了，华为是arm 高
通的大买家，买来后，改改就宣传自己研发的了
路由器代码cisco不卖，那就偷么，黑市交易火爆的很
）
所以中国的大公司，都是自己根本不做核心技术研发的，也就是做做应用
就是做应用，遇到难题，直接出钱找老外专家来解决
这种情况下，大搞研发年轻化是必然的了，年轻人能加班熬夜么
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其实中国的军工部门也是一样
只要是宣传我们都是年轻的团队
你就知道，这个技术肯定是从俄罗斯或乌克兰买来的
比如神舟飞船，就是吹嘘平均年龄不到30岁的年轻团队
看看那个和俄罗斯联盟飞船做的一模一样的神舟飞船，你就知道这个是俄罗斯卖给
我们的，包括宇航服技术
要是俄罗斯不卖，乌克兰没有的，比如j20,那就不提年轻了，都是些中年 老年工
程师在设计
又比如商用大飞机，搞到现在也没出来，也不说什么年轻团队了，这种买不来，没
有可参考的，需要自己设计一部分的，谁它妈敢交给年轻团队去做？
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你手里有现成的技术资料，你当然叫几个毕业生来改改，然后宣传自己研发
要是你手里没有现成的技术资料，需要真正自己研发的
那个煞笔领导或公司敢叫毕业生来搞？都是找年纪大的，恨不得年纪越大越好
比如99主战坦克，当时俄罗斯 乌克兰都没有新式主战坦克，欧美肯定不卖
所以就找了个66岁的退休返聘老工程师来搞
领导又不是傻子
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李一男在华为，被称作少年天才
所以，你想都不用想，李一男干的是改别人东西的活，而且还是应用层面的
（至于别人的东西是怎么弄来的，那就是一靠买，二靠偷了，对了，买cisco的源
代码，李一男是主谋，他们擅长的就是这个，偷回来，改改应用层，文件函数名称，那
是容易）
后来李一男去了百度做cto，百度让他搞些原创性的东西
李一男整天说，没有资料呀，没有资料呀，怎么搞
整整两年，什么东西也搞不出来
也就是说，他只有二次开发（还是应用层）的能力，没有任何原创研发的能力
百度的工程师都在背后骂李一男是白痴 |
D**********r
发帖数: 602 | 2 被华为清理的34+老员工
当年加班熬夜通宵干活不怕累，睡在高辐射机房里不怕死（以后年纪大了，得白血
病 癌症的几率比一般人高10倍）
把竞争对手弄的奄奄一息（国外的爱立信 国内的中兴）
把通信行业彻底做烂（利润比大白菜还低）
通信行业做烂了，华为要换方向，去做手机，去做服务器
（搞死三星，搞死苹果，搞死惠普，天天打鸡血喊口号，要搞死这个，搞死那个）
所以这些搞通信研发的34+老员工就被清理出去了
所以，现在他们悲惨的命运也是他们自己一手造成的
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华为清理的34+老员工里，14级税前12-14万，15级税前20万，16级税前30万。17级
税前40万。这里面还包括它们（16级 17级）自己先掏钱买的虚拟股每年的分红，而华
为员工基本都是从银行贷款买虚拟股的，所以这个收入还要减去每年给银行的贷款利息
8-10万，这就是会出现有股票的16级反而有时收入比没股票的15级还低
华为被开除的北大博士患癌老员工，是20级（事业部总裁助理，相当于副总裁），
税前年薪百万，但他在被提到20级后，买了个500万的房子，把所有的积蓄付了首付，
还要每年还30万房贷，结果没想到一下子得了癌症。然后被华为开除，开除后，就是在
外面做所谓的顾问（其实收入极低），每年要还30万房贷，压力巨大，很快就死了
就是华为20级以上的（这是及其辛苦的工作和身体基本全都垮掉），年薪百万也拿
不到几年，因为华为有45岁必须走人（美名其曰退休），现在提前到43岁了，这部分人
里，只有一少部分被允许保留少部分虚拟股诺干年（要任正非特批），但搞笑的是，现
在华为正在取消虚拟股了
你毒，任正非比你更毒
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清理的是34岁以上，18级以下的技术老员工，18级以上是管理岗位了
华为一直诱骗技术老员工拼命加班熬夜不要命
10年后就赶出门，招更年轻更能拼命的进来
而且华为的技术属于大公司螺丝钉类型，出去后除非去大公司，不然很难找到工作
，问题是通信行业彻底做烂，没有其他大公司能收留这几万老员工了
而且这些被清理的34+老员工身体都是垮的，未来随时可能得癌症 白血病啥得，到
时候不堪想像 |
D**********r
发帖数: 602 | 3 任正非说了，华为是全球公司，不是中国公司
华为现在外籍员工已经马上要超过中国区员工了，亚非拉员工总数要过8万
欧美也有几千人
亚非拉员工，又年轻，又便宜，多好，印度公司，全是20多岁的，看的任正非多舒服
不像中国区的那些日夜加班又老又病的老员工，看着就让人气
华为任正非3月30日请hr团队盛大会餐，夸奖hr团队作风硬朗，指那打那，是公司
的核心生产力
（这次清理34+老员工，hr团队立了功劳，任正非亲自表彰）
闭口不提工程师文化了，反正华为的一般研发要放到印度，研究所放到欧美
生产陆续转移到印度 南美
外籍员工总数今年就要超过中国区员工了
亚非拉员工总数要过8万
算了，这个畜生企业，提它干嘛
任正非都说华为一个全球性公司，不是一个中国公司，中国区只是全球众多地区里
个一个
小粉红和自干五还在且歌且舞，爱国就买华为手机，齐刷刷，齐唰刷
爱国就买华为手机，齐刷刷，齐唰刷 |
c******a
发帖数: 4400 | 4 话糙理不糙
中国这种偷盗文化，最后的结果是世界性的对创新的惩罚 |
C******y
发帖数: 3249 | |
D**********r
发帖数: 602 | 6 华为的人不懂什么叫兔死狗烹
【在 c******a 的大作中提到】
: 话糙理不糙
: 中国这种偷盗文化，最后的结果是世界性的对创新的惩罚
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D**********r
发帖数: 602 | 7 富士康也没有声称自己是民族之光啊
【在 C******y 的大作中提到】
: 棒子呆湾也全这样，三星四十岁开除
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C******y
发帖数: 3249 | 8 富士康是为华为打工的，不是一个层次
【在 D**********r 的大作中提到】
: 富士康也没有声称自己是民族之光啊
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s****e
发帖数: 7018 | 9 楼主这个问题看的很透彻
这些理工科毕业生的最后结果是非常悲惨
那么华为自己的命运如何呢？
把别人搞死了，自己继续挣辛苦钱
还是成为龙头老大，开始垄断？ |
D**********r
发帖数: 602 | 10 国防科大的麒麟操作系统
张尧学的透明计算
都是抄袭外国开源代码 |
p***n
发帖数: 17190 | 11 原廠工程師, 開發工程師, 現場工程師
非原廠的開發工程師都這樣的....
【在 D**********r 的大作中提到】
: 技术领域搞年轻化，是中国特有国情
: 比如华为的研发，就被业内称作 一靠买 二靠偷
: 买回来 偷回来，加班熬夜拼命改
: 改么，毕业生就可以干这个活，其实华为最早搞程控交换机，就是一帮毕业生改，
: 改的是私下途径弄来的
: 这种情况下，确实不需要有经验的技术老员工
: ============================
: 华为搞网络通信路由器，买（偷）了cisco的源代码，然后北研所的一帮毕业生通
: 宵达旦的改出来
: 比如把cisco改成huawei,把文件名改，把函数名称改，把变量名改
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l********e
发帖数: 3986 | 12 到抄无可抄的时候就迷惘了，惆怅了，抑郁了，隔屁了。 |
