w***p
发帖数: 87 | 1 有之前那篇热帖做对比，就那篇就算拿不到一分钱股份，她老公仍然是最优秀的创
业者的那篇，华为公司虽然压榨得有点夸张，但是好歹是真金白银地给钱。国内很多中
小公司，可能班也加了，命也拼了，但是最后工资也不高，奖金也没多少，也就那么着
了。最后走的时候，可能就跟那篇帖子里的老公一样，啥也带不走。没对比没伤害，对
比一下高下立见，即便华为辞退34岁以上的员工，早些年也算是挣钱了，华为本身工资
不低（与国内工资水平比），再加上年底的奖金分红啥的，在国内公司来说，也算是高
工资。而且华为出来的人，如果薪水不比着原来，工作应该不难找。之前不是爆出好像
是魅族还是那个品牌，挖了华为的人，据说还打官司来着吧。
国内还有很多坑，比如创业型公司，也付出了，但是最后创业失败，不光时间搭进
去了，可能因为之前公司的不成功，连带以后想找更好的工作也会受影响。这么比一下
，华为还算是好的。华为也知道自己的工资水平，所以裁员才敢搞得这么血雨腥风。 |
l*****i
发帖数: 20533 | 2 关键是这种文化不好。辞退老员工说明企业对员工的个人职业发展不利。 |
z******4
发帖数: 4716 | 3 扯蛋吧 华为平均工资30w 也就稍微高一些
【在 w***p 的大作中提到】
: 有之前那篇热帖做对比，就那篇就算拿不到一分钱股份，她老公仍然是最优秀的创
: 业者的那篇，华为公司虽然压榨得有点夸张，但是好歹是真金白银地给钱。国内很多中
: 小公司，可能班也加了，命也拼了，但是最后工资也不高，奖金也没多少，也就那么着
: 了。最后走的时候，可能就跟那篇帖子里的老公一样，啥也带不走。没对比没伤害，对
: 比一下高下立见，即便华为辞退34岁以上的员工，早些年也算是挣钱了，华为本身工资
: 不低（与国内工资水平比），再加上年底的奖金分红啥的，在国内公司来说，也算是高
: 工资。而且华为出来的人，如果薪水不比着原来，工作应该不难找。之前不是爆出好像
: 是魅族还是那个品牌，挖了华为的人，据说还打官司来着吧。
: 国内还有很多坑，比如创业型公司，也付出了，但是最后创业失败，不光时间搭进
: 去了，可能因为之前公司的不成功，连带以后想找更好的工作也会受影响。这么比一下
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w***p
发帖数: 87 | |
w***p
发帖数: 87 | 5 高一点也是高啊，关键阿里，百度，腾讯等公司持股基本无望了，好歹华为没上市，还
有股份诱惑着。如果拼一把，像李一男一样，更好。
【在 z******4 的大作中提到】
: 扯蛋吧 华为平均工资30w 也就稍微高一些
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r*********n
发帖数: 192 | 6 就算华为平均30万，这儿的锁男看不上，丫也比国内其它民营企业
平均报酬高不少。毕竟是员工自己持股，利润自己分。
国内名校学生去华为还是热门选择。不是官二代富二代，屌丝能有多少选择？ |
T*********r
发帖数: 2953 | 7 BAT 给股票的。看级别。 华为现在一样要看级别吧。
【在 w***p 的大作中提到】
: 高一点也是高啊，关键阿里，百度，腾讯等公司持股基本无望了，好歹华为没上市，还
: 有股份诱惑着。如果拼一把，像李一男一样，更好。
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