r***e
发帖数: 10135 | 1 美国这里体制完善，环境优美
马工住着大宅子，每天开着dfbb迎着朝阳上班，很少强制加班，心情舒畅
好学的话，到退休至少能干到senior staff水平，principal
甚至fellow也是有的（一般是博士），能lead一个大产品线的架构设计
还有很多写书的，发论文的；自己出去开startup的
总之美国大公司，很多是做基础性，平台型软件开发的，技术含量很高
高级技术岗位有的是，只要你有本事
hw也有产品开发，也有架构师，但是偏应用，在老外做好的解决方案上做实施，技术含
量比欧美还是差了一截;啥事搞不定就找国外供应商和老外专家
中国教育和工作体制太差，一般人那点破活，没什么长进，干到老移民到国外撑死就给
个senior
年纪大水平差，老板不淘汰你淘汰谁
以前在外企就是这样，中国site通常只给到senior，再往上技术职位没有，只能转一线
经理 |
l********g
发帖数: 6760 | 2 中国有什么startup是靠技术牛逼起家的么？a |
I****d
发帖数: 122 | 3 比如无人机。
【在 l********g 的大作中提到】
: 中国有什么startup是靠技术牛逼起家的么？a
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t**x
发帖数: 20965 | |
o****p
发帖数: 9785 | 5 你麻痹死磕09年以后年年大裁员，自身技术差到极点
principal
【在 r***e 的大作中提到】
: 美国这里体制完善，环境优美
: 马工住着大宅子，每天开着dfbb迎着朝阳上班，很少强制加班，心情舒畅
: 好学的话，到退休至少能干到senior staff水平，principal
: 甚至fellow也是有的（一般是博士），能lead一个大产品线的架构设计
: 还有很多写书的，发论文的；自己出去开startup的
: 总之美国大公司，很多是做基础性，平台型软件开发的，技术含量很高
: 高级技术岗位有的是，只要你有本事
: hw也有产品开发，也有架构师，但是偏应用，在老外做好的解决方案上做实施，技术含
: 量比欧美还是差了一截;啥事搞不定就找国外供应商和老外专家
: 中国教育和工作体制太差，一般人那点破活，没什么长进，干到老移民到国外撑死就给
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c****3
发帖数: 10787 | 6 华为是屌丝思维，不用找最聪明的人，其实是这些人因为理念不同也不来。
华为用大量智力中等的，靠堆人力去竞争。
这种方式利润低，做的东西也容易被替代，所以总是有很多危机感。
任正非每次讲话，都有体现这种思维
principal
【在 r***e 的大作中提到】
: 美国这里体制完善，环境优美
: 马工住着大宅子，每天开着dfbb迎着朝阳上班，很少强制加班，心情舒畅
: 好学的话，到退休至少能干到senior staff水平，principal
: 甚至fellow也是有的（一般是博士），能lead一个大产品线的架构设计
: 还有很多写书的，发论文的；自己出去开startup的
: 总之美国大公司，很多是做基础性，平台型软件开发的，技术含量很高
: 高级技术岗位有的是，只要你有本事
: hw也有产品开发，也有架构师，但是偏应用，在老外做好的解决方案上做实施，技术含
: 量比欧美还是差了一截;啥事搞不定就找国外供应商和老外专家
: 中国教育和工作体制太差，一般人那点破活，没什么长进，干到老移民到国外撑死就给
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r***e
发帖数: 10135 | 7 老任请人走路，第一条理由就是overpay
【在 c****3 的大作中提到】
: 华为是屌丝思维，不用找最聪明的人，其实是这些人因为理念不同也不来。
: 华为用大量智力中等的，靠堆人力去竞争。
: 这种方式利润低，做的东西也容易被替代，所以总是有很多危机感。
: 任正非每次讲话，都有体现这种思维
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: principal
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