j******z
发帖数: 3028 | 1 无论什么原因，那怕公司解除雇佣，雇主都要允许员工留在公司保险计划一段时间。
奥巴马健保规定不得以现有状况拒保。癌症也能找到保险。
公司给员工买短期残障险和长期残障险。如果出现员工不能工作，理由千奇百怪，如癌
症化疗不能开车，触发残障保险，公司不用解雇一分不花。 |
j******z
发帖数: 3028 | 2 还有一个福利是心理医生。一旦出现员工病故或伤亡。人事部门都鼓励资讯心理医生。
本来就免费。 |
A****n
发帖数: 59 | 3 "雇主都要允许员工留在公司保险计划一段时间"。保费要自己付。算个屁福利？
【在 j******z 的大作中提到】
: 无论什么原因，那怕公司解除雇佣，雇主都要允许员工留在公司保险计划一段时间。
: 奥巴马健保规定不得以现有状况拒保。癌症也能找到保险。
: 公司给员工买短期残障险和长期残障险。如果出现员工不能工作，理由千奇百怪，如癌
: 症化疗不能开车，触发残障保险，公司不用解雇一分不花。
|
T*R
发帖数: 36302 | 4 这个貌似有些公司就没有。
看本版回帖就可以看出。大公司可能有，小公司看老板。 |
j******z
发帖数: 3028 | 5 这也是福利。因为外面的保险未必有公司的好、便宜。员工有绝症当然不会辞退。员工
照顾家人绝症时间太长不能正常工作能留在保险里也是利好。
【在 A****n 的大作中提到】
: "雇主都要允许员工留在公司保险计划一段时间"。保费要自己付。算个屁福利？
|
w****e
发帖数: 1883 | 6 保费一个月几百块，能cover几十万上百万的医疗费。你说是不是福利？
："雇主都要允许员工留在公司保险计划一段时间"。保费要自己付。算个屁福
利？
【在 A****n 的大作中提到】
: "雇主都要允许员工留在公司保险计划一段时间"。保费要自己付。算个屁福利？
|
w****e
发帖数: 1883 | 7 外来保险不是好不好的问题，而是压根不cover preexisting. 得了绝症离职，如果没
有corba 就别想买保险了。
：这也是福利。因为外面的保险未必有公司的好、便宜。员工有绝症当然不会辞退。员
工照顾家人绝症时间太长不能正常工作能留在保险里也是利好。
：生如万千流星闪动；死若璀璨烟花烂漫。
【在 j******z 的大作中提到】
: 这也是福利。因为外面的保险未必有公司的好、便宜。员工有绝症当然不会辞退。员工
: 照顾家人绝症时间太长不能正常工作能留在保险里也是利好。
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w****e
发帖数: 1883 | 8 当然有了，18个月是法律规定
：这个貌似有些公司就没有。
：看本版回帖就可以看出。大公司可能有，小公司看老板。
【在 T*R 的大作中提到】
: 这个貌似有些公司就没有。
: 看本版回帖就可以看出。大公司可能有，小公司看老板。
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j******z
发帖数: 3028 | 9 你这是老皇历。奥巴马把这改写了。
【在 w****e 的大作中提到】
: 外来保险不是好不好的问题，而是压根不cover preexisting. 得了绝症离职，如果没
: 有corba 就别想买保险了。
:
: ：这也是福利。因为外面的保险未必有公司的好、便宜。员工有绝症当然不会辞退。员
: 工照顾家人绝症时间太长不能正常工作能留在保险里也是利好。
: ：生如万千流星闪动；死若璀璨烟花烂漫。
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t*****e
发帖数: 3544 | 10 美国法律规定每年12天无薪病假，超过就由公司说了算。
我们公司是世界500强，不是Walmart 哈，我们部门的秘书老太太得了白血病，每年药
费10万美元，公司给付了2年，然后让她走人，给每年一周的补尝，她在我们公司干了
16年，不到4个月的工资。 非常勤劳的老太太，人缘非常好。然后她用Medicare, 她用
的药一年只给报6千，能报的不管用，然后她用Obama care, 说是药的问题折腾了一年
后终于解决了，但癌细胞又回来了，现在还没死，不过频繁进出医院。
我们公司的规定是没有带薪病假，要用年假，7天后用short term disability, 12 周
后还不回来上班的滚蛋。最近一个干了三十多年的同事在报怨，中风后在家呆到十二周
后的第一天HR就给他打电话让他准备滚蛋，他很生气，说他在家也天天处理邮件，电话
会议啥的，后来闹到大老板那去，大老板让他赶紧回公司上班，给他保下来了，整天歪
着个脸一瘸一瘸的。 |
|
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n********d
发帖数: 7676 | 11 没有带薪病假太奇葩了。
【在 t*****e 的大作中提到】
: 美国法律规定每年12天无薪病假，超过就由公司说了算。
: 我们公司是世界500强，不是Walmart 哈，我们部门的秘书老太太得了白血病，每年药
: 费10万美元，公司给付了2年，然后让她走人，给每年一周的补尝，她在我们公司干了
: 16年，不到4个月的工资。 非常勤劳的老太太，人缘非常好。然后她用Medicare, 她用
: 的药一年只给报6千，能报的不管用，然后她用Obama care, 说是药的问题折腾了一年
: 后终于解决了，但癌细胞又回来了，现在还没死，不过频繁进出医院。
: 我们公司的规定是没有带薪病假，要用年假，7天后用short term disability, 12 周
: 后还不回来上班的滚蛋。最近一个干了三十多年的同事在报怨，中风后在家呆到十二周
: 后的第一天HR就给他打电话让他准备滚蛋，他很生气，说他在家也天天处理邮件，电话
: 会议啥的，后来闹到大老板那去，大老板让他赶紧回公司上班，给他保下来了，整天歪
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m***6
发帖数: 884 | 12 这才是真正工作过的人说的真实情况. 其实大公司福利政策还真没有好到能给生病不上
班的人发工资. 但很多有人性的小老板和同事都能睁一只眼闭一只眼相互照顾.
【在 t*****e 的大作中提到】
: 美国法律规定每年12天无薪病假，超过就由公司说了算。
: 我们公司是世界500强，不是Walmart 哈，我们部门的秘书老太太得了白血病，每年药
: 费10万美元，公司给付了2年，然后让她走人，给每年一周的补尝，她在我们公司干了
: 16年，不到4个月的工资。 非常勤劳的老太太，人缘非常好。然后她用Medicare, 她用
: 的药一年只给报6千，能报的不管用，然后她用Obama care, 说是药的问题折腾了一年
: 后终于解决了，但癌细胞又回来了，现在还没死，不过频繁进出医院。
: 我们公司的规定是没有带薪病假，要用年假，7天后用short term disability, 12 周
: 后还不回来上班的滚蛋。最近一个干了三十多年的同事在报怨，中风后在家呆到十二周
: 后的第一天HR就给他打电话让他准备滚蛋，他很生气，说他在家也天天处理邮件，电话
: 会议啥的，后来闹到大老板那去，大老板让他赶紧回公司上班，给他保下来了，整天歪
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d********1
发帖数: 8969 | 13 美国的福利是所有发达国家里最差的，
【在 j******z 的大作中提到】
: 无论什么原因，那怕公司解除雇佣，雇主都要允许员工留在公司保险计划一段时间。
: 奥巴马健保规定不得以现有状况拒保。癌症也能找到保险。
: 公司给员工买短期残障险和长期残障险。如果出现员工不能工作，理由千奇百怪，如癌
: 症化疗不能开车，触发残障保险，公司不用解雇一分不花。
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r****r
发帖数: 306 | 14 你们公司不给员工义务买long term disability保险？你确定是500强？
: 美国法律规定每年12天无薪病假，超过就由公司说了算。
: 我们公司是世界500强，不是Walmart 哈，我们部门的秘书老太太得了白血病，
每年药
: 费10万美元，公司给付了2年，然后让她走人，给每年一周的补尝，她在我们公
司干了
: 16年，不到4个月的工资。 非常勤劳的老太太，人缘非常好。然后她用Medicare
, 她用
: 的药一年只给报6千，能报的不管用，然后她用Obama care, 说是药的问题折腾
了一年
: 后终于解决了，但癌细胞又回来了，现在还没死，不过频繁进出医院。
: 我们公司的规定是没有带薪病假，要用年假，7天后用short term disability,
12 周
: 后还不回来上班的滚蛋。最近一个干了三十多年的同事在报怨，中风后在家呆到
十二周
: 后的第一天HR就给他打电话让他准备滚蛋，他很生气，说他在家也天天处理邮件
，电话
: 会议啥的，后来闹到大老板那去，大老板让他赶紧回公司上班，给他保下来了，
整天歪
【在 t*****e 的大作中提到】
: 美国法律规定每年12天无薪病假，超过就由公司说了算。
: 我们公司是世界500强，不是Walmart 哈，我们部门的秘书老太太得了白血病，每年药
: 费10万美元，公司给付了2年，然后让她走人，给每年一周的补尝，她在我们公司干了
: 16年，不到4个月的工资。 非常勤劳的老太太，人缘非常好。然后她用Medicare, 她用
: 的药一年只给报6千，能报的不管用，然后她用Obama care, 说是药的问题折腾了一年
: 后终于解决了，但癌细胞又回来了，现在还没死，不过频繁进出医院。
: 我们公司的规定是没有带薪病假，要用年假，7天后用short term disability, 12 周
: 后还不回来上班的滚蛋。最近一个干了三十多年的同事在报怨，中风后在家呆到十二周
: 后的第一天HR就给他打电话让他准备滚蛋，他很生气，说他在家也天天处理邮件，电话
: 会议啥的，后来闹到大老板那去，大老板让他赶紧回公司上班，给他保下来了，整天歪
|
t*****e
发帖数: 3544 | 15 以前是无限的带薪病假。老员工觉得很受伤。
生孩子以前是14周带薪，无限不带薪，很多人在家呆一年，现在是0-6周看年资，后面
不带薪，但12周一定得回来上班。
我们公司盈利还行，传统制造业。
[在 nomansland (noid) 的大作中提到：]
:没有带薪病假太奇葩了。 |
d********1
发帖数: 8969 | 16 很多
【在 n********d 的大作中提到】
: 没有带薪病假太奇葩了。
|
r****r
发帖数: 306 | 17 各个州可能不一样，有的州有硬性规定最少带薪病假必须超过多少天。
: 以前是无限的带薪病假。老员工觉得很受伤。
: 生孩子以前是14周带薪，无限不带薪，很多人在家呆一年，现在是0-6周
看年资
，后面
: 不带薪，但12周一定得回来上班。
: 我们公司盈利还行，传统制造业。
: [在 nomansland (noid) 的大作中提到：]
: :没有带薪病假太奇葩了。
【在 t*****e 的大作中提到】
: 以前是无限的带薪病假。老员工觉得很受伤。
: 生孩子以前是14周带薪，无限不带薪，很多人在家呆一年，现在是0-6周看年资，后面
: 不带薪，但12周一定得回来上班。
: 我们公司盈利还行，传统制造业。
: [在 nomansland (noid) 的大作中提到：]
: :没有带薪病假太奇葩了。
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n********d
发帖数: 7676 | 18 是不是你们的年假特别多啊？要不然怎么够呢？
【在 t*****e 的大作中提到】
: 以前是无限的带薪病假。老员工觉得很受伤。
: 生孩子以前是14周带薪，无限不带薪，很多人在家呆一年，现在是0-6周看年资，后面
: 不带薪，但12周一定得回来上班。
: 我们公司盈利还行，传统制造业。
: [在 nomansland (noid) 的大作中提到：]
: :没有带薪病假太奇葩了。
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r****r
发帖数: 306 | 19 全球五百强公司应该有带薪病假吧。
: 很多
【在 d********1 的大作中提到】
: 很多
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a******9
发帖数: 20431 | 20 我公司pto和病假合并了 呵呵
【在 n********d 的大作中提到】
: 没有带薪病假太奇葩了。
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r****r
发帖数: 306 | 21 这个最好，光明正大的放病假。
: 我公司pto和病假合并了 呵呵
【在 a******9 的大作中提到】
: 我公司pto和病假合并了 呵呵
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n********d
发帖数: 7676 | 22 这个见过。
【在 a******9 的大作中提到】
: 我公司pto和病假合并了 呵呵
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n********d
发帖数: 7676 | 23 不好。病假可以cover很多的。我们unlimited sick day，有同事家人病了，回国待了
一个多月，也算病假了。
【在 r****r 的大作中提到】
: 这个最好，光明正大的放病假。
:
:
: 我公司pto和病假合并了 呵呵
:
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r****r
发帖数: 306 | 24 Unlimited sick day! 请站内私信公司名。
: 不好。病假可以cover很多的。我们unlimited sick day，有同事家人病了，回
国待了
: 一个多月，也算病假了。
【在 n********d 的大作中提到】
: 不好。病假可以cover很多的。我们unlimited sick day，有同事家人病了，回国待了
: 一个多月，也算病假了。
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L********r
发帖数: 1067 | 25 一般很快就用了保险吧，short-term disability，工资的2/3，再往后就是long-term
disability，工资的1/2，这些都是保险出。但是得仍然跟公司有雇佣关系，时间久了
公司让你滚蛋，这些也都没了。
【在 n********d 的大作中提到】
: 没有带薪病假太奇葩了。
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w****e
发帖数: 1883 | 26 无薪病假也是五百强的奇葩了。现在很多公司都是无限病假了，因为经过研究表明规定
日期的带薪病假，很多人都会装病把它用完，还不如unlimited sick day. 能不能说说
你是哪个行业的？我记忆中就没听说过哪个大公司有无薪病假。小公司都没有。
另外你们这位老太太得了白血病，肯定没法保证productivity, 秘书也不适合在家工作
，也不是什么核心岗位，这种情况下公司还养了两年，还不够仁至义尽？
你举的这两个例子恰好证明了美国比中国在这方面好太多了。
：美国法律规定每年12天无薪病假，超过就由公司说了算。
：我们公司是世界500强，不是Walmart 哈，我们部门的秘书老太太得了白血病，每年药
：费10万美元，公司给付了2年，然后让她走人，给每年一周的补尝，她在我们公司干了
：16年，不到4个月的工资。 非常勤劳的老太太，人缘非常好。然后她用Medicare, 她
用的药一年只给报6千，能报的不管用，然后她用Obama care, 说是药的问题折腾了一年
：后终于解决了，但癌细胞又回来了，现在还没死，不过频繁进出医院。
：我们公司的规定是没有带薪病假，要用年假，7天后用short term disability, 12 周
：后还不回来上班的滚蛋。最近一个干了三十多年的同事在报怨，中风后在家呆到十二
周后的第一天HR就给他打电话让他准备滚蛋，他很生气，说他在家也天天处理邮件，电
话会议啥的，后来闹到大老板那去，大老板让他赶紧回公司上班，给他保下来了，整天
歪着个脸一瘸一瘸的。
【在 t*****e 的大作中提到】
: 以前是无限的带薪病假。老员工觉得很受伤。
: 生孩子以前是14周带薪，无限不带薪，很多人在家呆一年，现在是0-6周看年资，后面
: 不带薪，但12周一定得回来上班。
: 我们公司盈利还行，传统制造业。
: [在 nomansland (noid) 的大作中提到：]
: :没有带薪病假太奇葩了。
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w****e
发帖数: 1883 | 27 扯鸡巴蛋，我来美国十几年，大公司无薪病假就从来没听说过。你是在唐人街“工作吧
”？
：这才是真正工作过的人说的真实情况. 其实大公司福利政策还真没有好到能给生病不
上班的人发工资. 但很多有人性的小老板和同事都能睁一只眼闭一只眼相互照顾.
【在 m***6 的大作中提到】
: 这才是真正工作过的人说的真实情况. 其实大公司福利政策还真没有好到能给生病不上
: 班的人发工资. 但很多有人性的小老板和同事都能睁一只眼闭一只眼相互照顾.
|
w****e
发帖数: 1883 | 28 STD是法律规定的，LTD很多州是自选的，一个月也就几块钱。
：你们公司不给员工义务买long term disability保险？你确定是500强？
：<br>
【在 r****r 的大作中提到】
: Unlimited sick day! 请站内私信公司名。
:
:
: 不好。病假可以cover很多的。我们unlimited sick day，有同事家人病了，回
: 国待了
:
: 一个多月，也算病假了。
:
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j******z
发帖数: 3028 | 29 这和公司大小没关系。和公司名声和有多care自己名声有关。像亚马逊哪些死猪不怕开
水烫的变成丛林好了。
我这小破公司以前也是PTO病假合一。我无所谓因为我不病，PTO也多得很。没事经常1/
3员工被迫休PTO。今年也开始提供带薪病假。
人事部门还专门培训员工，病假3天以上要医生证明。强调不是要查是否真病了。而是
要医生确认你病后可以回公司上班。否则要是带病工作晕倒在岗位上公司麻烦就大了。
其它的还有潜规则，教育manager们员工每天工作6小时就可以走人。上班时间出去办事
manager管不着。每天2小时以内不算PTO。等等等等。
这些是法律。哪些肆意践踏法律的管你有多大就是垃圾公司。看谁先倒闭。
【在 m***6 的大作中提到】
: 这才是真正工作过的人说的真实情况. 其实大公司福利政策还真没有好到能给生病不上
: 班的人发工资. 但很多有人性的小老板和同事都能睁一只眼闭一只眼相互照顾.
|
w****e
发帖数: 1883 | 30 有一个狗屁不懂的，如果还能有雇佣关系，干嘛用LTD？
：一般很快就用了保险吧，short-term disability，工资的2/3，再往后就是long-
term disability，工资的1/2，这些都是保险出。但是得仍然跟公司有雇佣关系，时间
久了
：公司让你滚蛋，这些也都没了。
【在 L********r 的大作中提到】
: 一般很快就用了保险吧，short-term disability，工资的2/3，再往后就是long-term
: disability，工资的1/2，这些都是保险出。但是得仍然跟公司有雇佣关系，时间久了
: 公司让你滚蛋，这些也都没了。
|
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j******z
发帖数: 3028 | 31 停薪留职。我有同学因为交通事故2年上不了班，就是用LTD。医生觉得康复得可以了才
能回去上班。
【在 w****e 的大作中提到】
: 有一个狗屁不懂的，如果还能有雇佣关系，干嘛用LTD？
:
: ：一般很快就用了保险吧，short-term disability，工资的2/3，再往后就是long-
: term disability，工资的1/2，这些都是保险出。但是得仍然跟公司有雇佣关系，时间
: 久了
: ：公司让你滚蛋，这些也都没了。
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j******z
发帖数: 3028 | 32 LTD期间也不影响H1B及绿卡照样排。
【在 j******z 的大作中提到】
: 停薪留职。我有同学因为交通事故2年上不了班，就是用LTD。医生觉得康复得可以了才
: 能回去上班。
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n********d
发帖数: 7676 | 33 现在有的公司的perk已经是unlimited PTO了。呵呵。不过潜规则就是没人会abuse，否
则资本家有的是办法对付你。
【在 r****r 的大作中提到】
: Unlimited sick day! 请站内私信公司名。
:
:
: 不好。病假可以cover很多的。我们unlimited sick day，有同事家人病了，回
: 国待了
:
: 一个多月，也算病假了。
:
|
w****e
发帖数: 1883 | 34 那是公司乐意等。事实上是长期丧失劳动能力就可以用LTD了，跟有没有公司雇佣没啥
关系。
：停薪留职。我有同学因为交通事故2年上不了班，就是用LTD。医生觉得康复得可以了
才能回去上班。
：生如万千流星闪动；死若璀璨烟花烂漫。
【在 j******z 的大作中提到】
: LTD期间也不影响H1B及绿卡照样排。
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w****e
发帖数: 1883 | 35 这个最无聊，我们公司是4个星期PTO，如果离年底近了还有很多没有用，可以跟老板商
量找个机会用完。老板也不好意思说啥。如果是unlimited PTO就没这好事了。
：现在有的公司的perk已经是unlimited PTO了。呵呵。不过潜规则就是没人会abuse，
否则资本家有的是办法对付你。
【在 n********d 的大作中提到】
: 现在有的公司的perk已经是unlimited PTO了。呵呵。不过潜规则就是没人会abuse，否
: 则资本家有的是办法对付你。
|
c***i
发帖数: 220 | 36 我公司以前是有无限制的带薪病假，连医生诊断都不要，早上打个电话，说病了就成。
结果被暴用。
最多的一个人，用了四十多天，结果后来就给取消了，没人只给5天的带薪病假了。
这东西，给的是福利，可惜总被滥用，结果大家都没了。
【在 n********d 的大作中提到】
: 现在有的公司的perk已经是unlimited PTO了。呵呵。不过潜规则就是没人会abuse，否
: 则资本家有的是办法对付你。
|
r******t
发帖数: 8967 | 37 我们是有限带薪病假＋无限无薪病假。政府部门。
【在 w****e 的大作中提到】
: 扯鸡巴蛋，我来美国十几年，大公司无薪病假就从来没听说过。你是在唐人街“工作吧
: ”？
:
: ：这才是真正工作过的人说的真实情况. 其实大公司福利政策还真没有好到能给生病不
: 上班的人发工资. 但很多有人性的小老板和同事都能睁一只眼闭一只眼相互照顾.
|
L********r
发帖数: 1067 | 38 你懂个球。有雇佣关系只是给你保留职位而已，但是工资是通过保险公司的保险来发，
难道你年底都不看保险内容？或者你根本没有？
【在 w****e 的大作中提到】
: 有一个狗屁不懂的，如果还能有雇佣关系，干嘛用LTD？
:
: ：一般很快就用了保险吧，short-term disability，工资的2/3，再往后就是long-
: term disability，工资的1/2，这些都是保险出。但是得仍然跟公司有雇佣关系，时间
: 久了
: ：公司让你滚蛋，这些也都没了。
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L********r
发帖数: 1067 | 39 政府部门你说个jb
【在 r******t 的大作中提到】
: 我们是有限带薪病假＋无限无薪病假。政府部门。
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r******t
发帖数: 8967 | 40 只是说明在美国最好地福利也就这样了。无限带薪病假还不开除了只存在于社会主义国
家。
【在 L********r 的大作中提到】
: 政府部门你说个jb
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j******z
发帖数: 3028 | 41 全世界的企业、政府工资、福利制度都差不多。中国国企改开后还特别学习抄了摩托罗
拉的制度。在美国大企业，总工程师，高评委这样的国内常见的制度比比皆是。和学位
、军衔互认一样，企业里的级别也是世界通用对等的。背后对应的当然也就是福利和薪
酬。如黄金降落伞等等。中国国企现在也忽悠提包裹了。
【在 r******t 的大作中提到】
: 只是说明在美国最好地福利也就这样了。无限带薪病假还不开除了只存在于社会主义国
: 家。
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t**x
发帖数: 20965 | |
w****e
发帖数: 1883 | 43 你懂个鸡吧long term disability 就是发给失去劳动能力的，失去劳动能力还保留个
鸡吧雇佣关系。你一辈子不能工作，公司就给你留一辈子？只要买了这个保险，保险公
司才不管你跟谁有雇用关系。你工作过的地方都是唐人街公司吧？
：你懂个球。有雇佣关系只是给你保留职位而已，但是工资是通过保险公司的保险来发
，难道你年底都不看保险内容？或者你根本没有？
【在 L********r 的大作中提到】
: 政府部门你说个jb
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w****e
发帖数: 1883 | 44 放屁，去看看什么是FMLA
：如果你家人病了需要照顾
：你的保险就作废了
【在 t**x 的大作中提到】
: 如果你家人病了需要照顾
: 你的保险就作废了
|
T*R
发帖数: 36302 | 45 看起来版面上很多ID的公司都不正规，连FMLA都不知道。
我有很多同事，就是靠FMLA和医院斗。基本都能保障自己的权益。
【在 w****e 的大作中提到】
: 放屁，去看看什么是FMLA
:
: ：如果你家人病了需要照顾
: ：你的保险就作废了
|
T*R
发帖数: 36302 | 46 看了今天很多回帖，感觉很多ID的公司是没有longterm disability保险的。还有一些
认为这个是自己交钱换来的福利。
其实正规公司，shortterm和long term保险工资单是看不到的，因为不需要扣钱，只能
在每年的福利手册上看到。
【在 w****e 的大作中提到】
: 你懂个鸡吧long term disability 就是发给失去劳动能力的，失去劳动能力还保留个
: 鸡吧雇佣关系。你一辈子不能工作，公司就给你留一辈子？只要买了这个保险，保险公
: 司才不管你跟谁有雇用关系。你工作过的地方都是唐人街公司吧？
:
: ：你懂个球。有雇佣关系只是给你保留职位而已，但是工资是通过保险公司的保险来发
: ，难道你年底都不看保险内容？或者你根本没有？
|
t**x
发帖数: 20965 | 47 你算了吧，
你是没有遇到厉害的对手。
: 看起来版面上很多ID的公司都不正规，连FMLA都不知道。
: 我有很多同事，就是靠FMLA和医院斗。基本都能保障自己的权益。
【在 T*R 的大作中提到】
: 看了今天很多回帖，感觉很多ID的公司是没有longterm disability保险的。还有一些
: 认为这个是自己交钱换来的福利。
: 其实正规公司，shortterm和long term保险工资单是看不到的，因为不需要扣钱，只能
: 在每年的福利手册上看到。
|
w****e
发帖数: 1883 | 48 Short term 是这样的，long term 各州法律不同，不是必须公司买。除此之外还有
long term care,比ltd 管的更多。
：看了今天很多回帖，感觉很多ID的公司是没有longterm disability保险的。还有一些
：认为这个是自己交钱换来的福利。
：其实正规公司，shortterm和long term保险工资单是看不到的，因为不需要扣钱，只
能在每年的福利手册上看到。
【在 T*R 的大作中提到】
: 看了今天很多回帖，感觉很多ID的公司是没有longterm disability保险的。还有一些
: 认为这个是自己交钱换来的福利。
: 其实正规公司，shortterm和long term保险工资单是看不到的，因为不需要扣钱，只能
: 在每年的福利手册上看到。
|
t*****e
发帖数: 3544 | 49 不多，2-6周，进去2周，30年后6周。孩子小的呱呱叫。
[在 nomansland (noid) 的大作中提到：]
:是不是你们的年假特别多啊？要不然怎么够呢？ |
w****e
发帖数: 1883 | 50 完全没错，看完这帮鸟人回帖还以为都在乡镇企业打工的，狗屁都不知道。
：看起来版面上很多ID的公司都不正规，连FMLA都不知道。
：我有很多同事，就是靠FMLA和医院斗。基本都能保障自己的权益。
【在 T*R 的大作中提到】
: 看了今天很多回帖，感觉很多ID的公司是没有longterm disability保险的。还有一些
: 认为这个是自己交钱换来的福利。
: 其实正规公司，shortterm和long term保险工资单是看不到的，因为不需要扣钱，只能
: 在每年的福利手册上看到。
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w****e
发帖数: 1883 | 51 厉害个鸡吧，你是中餐馆打杂的吧？
：你算了吧，
：你是没有遇到厉害的对手。
：【 在 THR(???) 的大作中提到: 】
：<br>: 看起来版面上很多ID的公司都不正规，连FMLA都不知道。
：<br>: 我有很多同事，就是靠FMLA和医院斗。基本都能保障自己的权益。
：<br>
【在 t**x 的大作中提到】
: 你算了吧，
: 你是没有遇到厉害的对手。
:
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: 看起来版面上很多ID的公司都不正规，连FMLA都不知道。
:
: 我有很多同事，就是靠FMLA和医院斗。基本都能保障自己的权益。
:
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T*R
发帖数: 36302 | 52 医院这种单位，HR何苦和雇员为难？
何况我们单位很多工种都是有工会的。
【在 t**x 的大作中提到】
: 你算了吧，
: 你是没有遇到厉害的对手。
:
:
: 看起来版面上很多ID的公司都不正规，连FMLA都不知道。
:
: 我有很多同事，就是靠FMLA和医院斗。基本都能保障自己的权益。
:
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t*****e
发帖数: 3544 | |
w****e
发帖数: 1883 | 54 越是大公司正规公司越不会在这上面耍小聪明，因为一大官司基本上必输，丢人又赔钱
。倒是thex 打杂的那种小破公司会想法钻空子克扣员工.
：医院这种单位，HR何苦和雇员为难？
：何况我们单位很多工种都是有工会的。
【在 T*R 的大作中提到】
: 医院这种单位，HR何苦和雇员为难？
: 何况我们单位很多工种都是有工会的。
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n****o
发帖数: 2339 | 55 你在大公司呆过吗？
美国为什么叫CORPORATE AMERICA？因为所有的这个法律制度都有大量的LOOPHOLE专门
留着有利于大公司。什么前面说的离职付工资，付保险，付这个付那个，还打官司，你
就算了吧。不要意淫了。
所有大公司，离开岗位都有严格的规定，一般超过几个礼拜，就由委托的保险公司来付
你的比如离职期间的工资（只有几个礼拜）和医疗保险，你和公司就没有关系了，好的
公司有规定给你保证一段时间的职位，大多说（包括大量大公司）不一定保证你的位子。
在你超过几周的时间后，你所有的离职工资，医疗，都由代理的保险公司负责，跟公司
没有直接关系。象肿瘤这种不会回来工作的，你将由那个保险公司转向公立保险，大多
比较差，极少可以买公司保险，不会享受和员工同样的低价，至少3-5倍费用。现在还
不如买OBAMA CARE了，享受较差的医疗但是至少用得起。公司哪种，在职员工3，4百家
/月吧，你离职的是1000到2000，谁没工资的付的起。
你要是幻想公司能有你们说的 那种共产主义保险，行啊，你们哪个公司职工愿意自动
工资减20%？又想福利好，又想公司有竞争力大家赚钱，可能吗？工会盛行共产主义医
保的公司，哪个能生存下去？都死光了。
【在 w****e 的大作中提到】
: 越是大公司正规公司越不会在这上面耍小聪明，因为一大官司基本上必输，丢人又赔钱
: 。倒是thex 打杂的那种小破公司会想法钻空子克扣员工.
:
: ：医院这种单位，HR何苦和雇员为难？
: ：何况我们单位很多工种都是有工会的。
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t*****e
发帖数: 3544 | 56 打啥官司啊，公司根本就没犯法。
联邦政府规定12天不带薪病假，给了这个就不犯法。再多的给你是人情不给你也合法。
我们公司把劳工法贴得哪都是。
[在 woyeye (我爷爷) 的大作中提到：]
:越是大公司正规公司越不会在这上面耍小聪明，因为一大官司基本上必输，丢人又赔
钱。倒是thex 打杂的那种小破公司会想法钻空子克扣员工. |
L********r
发帖数: 1067 | 57 lol,你这不就是我说的吗，ltd过一阵子公司就把你辞了，你就没这个保险了(除非自己
掏钱，但是不知道term会不会变），所以也根本没有永久的带薪（包括保险公司付的）
病假。你丫在版上就是来吵架的吧，吵多了你连别人说什么都没看明白就瞎喷。
【在 w****e 的大作中提到】
: 你懂个鸡吧long term disability 就是发给失去劳动能力的，失去劳动能力还保留个
: 鸡吧雇佣关系。你一辈子不能工作，公司就给你留一辈子？只要买了这个保险，保险公
: 司才不管你跟谁有雇用关系。你工作过的地方都是唐人街公司吧？
:
: ：你懂个球。有雇佣关系只是给你保留职位而已，但是工资是通过保险公司的保险来发
: ，难道你年底都不看保险内容？或者你根本没有？
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L********r
发帖数: 1067 | 58 大哥，我们公司还就看得到，不是工资单上，而是每年底renew 保险的时候各保险具体
的term都是给你看的
我只知道自己公司情况，所以只说自己的情况，你不懂别人的情况就不要替别人说
【在 T*R 的大作中提到】
: 看了今天很多回帖，感觉很多ID的公司是没有longterm disability保险的。还有一些
: 认为这个是自己交钱换来的福利。
: 其实正规公司，shortterm和long term保险工资单是看不到的，因为不需要扣钱，只能
: 在每年的福利手册上看到。
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w****e
发帖数: 1883 | 59 放屁，你去看看FMLA再说，跟病假根本不是一回事。
：打啥官司啊，公司根本就没犯法。
：联邦政府规定12天不带薪病假，给了这个就不犯法。再多的给你是人情不给你也合法。
：我们公司把劳工法贴得哪都是。
：钱。倒是thex 打杂的那种小破公司会想法钻空子克扣员工.
【在 t*****e 的大作中提到】
: 打啥官司啊，公司根本就没犯法。
: 联邦政府规定12天不带薪病假，给了这个就不犯法。再多的给你是人情不给你也合法。
: 我们公司把劳工法贴得哪都是。
: [在 woyeye (我爷爷) 的大作中提到：]
: :越是大公司正规公司越不会在这上面耍小聪明，因为一大官司基本上必输，丢人又赔
: 钱。倒是thex 打杂的那种小破公司会想法钻空子克扣员工.
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w****e
发帖数: 1883 | 60 放屁，就算被fire都可以用corba 继续买原来的商业保险18个月，谁跟你说必须公立保
险。保费一个月就算2000跟几十万医药费比也是划算的。再说谁在大公司工作没有积蓄
，你离职就连2000块都付不出，还好意思提什么大公司工作？
至于什么共产主义，我告诉你我待过的公司都是那种，我认识的人也都是那种，你要是
觉得不可思议只能说你只待过小烂公司。
：你在大公司呆过吗？
：美国为什么叫CORPORATE AMERICA？因为所有的这个法律制度都有大量的LOOPHOLE专门
：留着有利于大公司。什么前面说的离职付工资，付保险，付这个付那个，还打官司，
你就算了吧。不要意淫了。
：所有大公司，离开岗位都有严格的规定，一般超过几个礼拜，就由委托的保险公司来
付你的比如离职期间的工资（只有几个礼拜）和医疗保险，你和公司就没有关系了，好
的公司有规定给你保证一段时间的职位，大多说（包括大量大公司）不一定保证你的位
子。
：在你超过几周的时间后，你所有的离职工资，医疗，都由代理的保险公司负责，跟公
司没有直接关系。象肿瘤这种不会回来工作的，你将由那个保险公司转向公立保险，大
多比较差，极少可以买公司保险，不会享受和员工同样的低价，至少3-5倍费用。现在还
：不如买OBAMA CARE了，享受较差的医疗但是至少用得起。公司哪种，在职员工3，4百
家/月吧，你离职的是1000到2000，谁没工资的付的起。
：你要是幻想公司能有你们说的 那种共产主义保险，行啊，你们哪个公司职工愿意自动
：工资减20%？又想福利好，又想公司有竞争力大家赚钱，可能吗？工会盛行共产主义医
：保的公司，哪个能生存下去？都死光了。
【在 n****o 的大作中提到】
: 你在大公司呆过吗？
: 美国为什么叫CORPORATE AMERICA？因为所有的这个法律制度都有大量的LOOPHOLE专门
: 留着有利于大公司。什么前面说的离职付工资，付保险，付这个付那个，还打官司，你
: 就算了吧。不要意淫了。
: 所有大公司，离开岗位都有严格的规定，一般超过几个礼拜，就由委托的保险公司来付
: 你的比如离职期间的工资（只有几个礼拜）和医疗保险，你和公司就没有关系了，好的
: 公司有规定给你保证一段时间的职位，大多说（包括大量大公司）不一定保证你的位子。
: 在你超过几周的时间后，你所有的离职工资，医疗，都由代理的保险公司负责，跟公司
: 没有直接关系。象肿瘤这种不会回来工作的，你将由那个保险公司转向公立保险，大多
: 比较差，极少可以买公司保险，不会享受和员工同样的低价，至少3-5倍费用。现在还
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w****e
发帖数: 1883 | 61 又一个放屁的，只要你disability 开始的那一天，你在LTD的coverage 下，哪怕第二
天公司把你fire了，LTD也会把钱按照policy付完。LTD结束之后就有medicare 和 SS接
管。
我说你们这些人都在什么狗屁“大公司”工作啊？连尼玛最最最基本的common sense都
没有。
：lol,你这不就是我说的吗，ltd过一阵子公司就把你辞了，你就没这个保险了(除非自
己掏钱，但是不知道term会不会变），所以也根本没有永久的带薪（包括保险公司付的
）病假。你丫在版上就是来吵架的吧，吵多了你连别人说什么都没看明白就瞎喷。
【在 L********r 的大作中提到】
: 大哥，我们公司还就看得到，不是工资单上，而是每年底renew 保险的时候各保险具体
: 的term都是给你看的
: 我只知道自己公司情况，所以只说自己的情况，你不懂别人的情况就不要替别人说
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n****o
发帖数: 2339 | 62 你没有神经不正常吧：一个失业员工，COBRA一个月交2000，一年是两万四。而且这个
是因病离职，你有遣散费吗？没有。
拿低保的收入线是一年两万多的收入，有人要那一年两万四的钱，去买COBRA，不去拿
低保。太厉害了。
不要为吵架而吵架，我N>2个大公司当小头目多少年了，下面遣散过多少人了，多少人
离开公
司生活困苦见得多了，你要是在所谓的大公司呆着，只能说如果你神经正常，要有思想
准备，没有人能呆一辈子，公司也不是家，不要意淫别人对你如何。除非你当VP。以你
的非现实主义的思维方式，公司里现在P都当不了啊。
专门
【在 w****e 的大作中提到】
: 放屁，就算被fire都可以用corba 继续买原来的商业保险18个月，谁跟你说必须公立保
: 险。保费一个月就算2000跟几十万医药费比也是划算的。再说谁在大公司工作没有积蓄
: ，你离职就连2000块都付不出，还好意思提什么大公司工作？
: 至于什么共产主义，我告诉你我待过的公司都是那种，我认识的人也都是那种，你要是
: 觉得不可思议只能说你只待过小烂公司。
:
: ：你在大公司呆过吗？
: ：美国为什么叫CORPORATE AMERICA？因为所有的这个法律制度都有大量的LOOPHOLE专门
: ：留着有利于大公司。什么前面说的离职付工资，付保险，付这个付那个，还打官司，
: 你就算了吧。不要意淫了。
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w****e
发帖数: 1883 | 63 尼玛当小头目有个蛋用，麦当劳的店长也是五百强小头目，离开公司就生活贫困恰好暴
露了你的公司是垃圾公司。我们公司但凡工作十年的，哪个家里没有房子，外加几十万
百万的现金股票。一个月两千还比不上股市一天波动。尼玛一离职就得领低保，你这公
司大概也是烂的惊天地泣鬼神了吧？
如果你离职之后每个月治癌症要花五万，同时花2000就能买很好的商业保险帮你付这五
万，你不买保险，脑子有水啊？
劝你一句，别在垃圾行业垃圾公司混了，让你变成井底之蛙，浪费生命。
：你没有神经不正常吧：一个失业员工，COBRA一个月交2000，一年是两万四。而且这个
：是因病离职，你有遣散费吗？没有。
：拿低保的收入线是一年两万多的收入，有人要那一年两万四的钱，去买COBRA，不去拿
：低保。太厉害了。
：不要为吵架而吵架，我大公司当小头目多少年了，下面遣散过多少人了，多少人离开
公司生活困苦见得多了，你要是在所谓的大公司呆着，只能说如果你神经正常，要有思
想准备，没有人能呆一辈子，公司也不是家，不要意淫别人对你如何。除非你当VP。以
你的思维方式，现在P都当不了啊。
【在 n****o 的大作中提到】
: 你没有神经不正常吧：一个失业员工，COBRA一个月交2000，一年是两万四。而且这个
: 是因病离职，你有遣散费吗？没有。
: 拿低保的收入线是一年两万多的收入，有人要那一年两万四的钱，去买COBRA，不去拿
: 低保。太厉害了。
: 不要为吵架而吵架，我N>2个大公司当小头目多少年了，下面遣散过多少人了，多少人
: 离开公
: 司生活困苦见得多了，你要是在所谓的大公司呆着，只能说如果你神经正常，要有思想
: 准备，没有人能呆一辈子，公司也不是家，不要意淫别人对你如何。除非你当VP。以你
: 的非现实主义的思维方式，公司里现在P都当不了啊。
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L********r
发帖数: 1067 | 64 ltd什么时候结束？难道是终生都给你？你丫有脑子吗？medicare和ss跟你公司有什么
关系？
自己都知道ltd不可能管你终生，那还叫无限期的带薪病假么？
【在 w****e 的大作中提到】
: 又一个放屁的，只要你disability 开始的那一天，你在LTD的coverage 下，哪怕第二
: 天公司把你fire了，LTD也会把钱按照policy付完。LTD结束之后就有medicare 和 SS接
: 管。
: 我说你们这些人都在什么狗屁“大公司”工作啊？连尼玛最最最基本的common sense都
: 没有。
:
: ：lol,你这不就是我说的吗，ltd过一阵子公司就把你辞了，你就没这个保险了(除非自
: 己掏钱，但是不知道term会不会变），所以也根本没有永久的带薪（包括保险公司付的
: ）病假。你丫在版上就是来吵架的吧，吵多了你连别人说什么都没看明白就瞎喷。
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L********r
发帖数: 1067 | 65 说的好，这人就是百无聊赖来吵架的，不管三七二十一先吵上再说。
【在 n****o 的大作中提到】
: 你没有神经不正常吧：一个失业员工，COBRA一个月交2000，一年是两万四。而且这个
: 是因病离职，你有遣散费吗？没有。
: 拿低保的收入线是一年两万多的收入，有人要那一年两万四的钱，去买COBRA，不去拿
: 低保。太厉害了。
: 不要为吵架而吵架，我N>2个大公司当小头目多少年了，下面遣散过多少人了，多少人
: 离开公
: 司生活困苦见得多了，你要是在所谓的大公司呆着，只能说如果你神经正常，要有思想
: 准备，没有人能呆一辈子，公司也不是家，不要意淫别人对你如何。除非你当VP。以你
: 的非现实主义的思维方式，公司里现在P都当不了啊。
:
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t**8
发帖数: 4527 | 66 每月两千左右的保费, 不是几百块年薪15 万美元的四口之家， 花钱比较节省， 每月
可存2千美元，
也就是说， 工作一年， 一旦失业， 所存的钱可以买一年的医疗保险
【在 w****e 的大作中提到】
: 保费一个月几百块，能cover几十万上百万的医疗费。你说是不是福利？
:
: ："雇主都要允许员工留在公司保险计划一段时间"。保费要自己付。算个屁福
: 利？
|
w****e
发帖数: 1883 | 67 放屁，稍微有点常识都知道unlimited paid sick leave是正常工作感冒发烧那种假，
也就你这样唐人街小会计公司以为unlimited 等于一辈子。
那你不如找个有unlimited paid pto的公司算了，可以一辈子度假领工资。
：ltd什么时候结束？难道是终生都给你？你丫有脑子吗？medicare和ss跟你公司有什么
：关系？
：自己都知道ltd不可能管你终生，那还叫无限期的带薪病假么？
【在 L********r 的大作中提到】
: 说的好，这人就是百无聊赖来吵架的，不管三七二十一先吵上再说。
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w****e
发帖数: 1883 | 68 也就你这样的唐人街小会计一个月存2000块，别以为人人都和你一样。
：每月两千左右的保费, 不是几百块年薪15 万美元的四口之家， 花钱比较节省， 每月
：可存2千美元，
：也就是说， 工作一年， 一旦失业， 所存的钱可以买一年的医疗保险
【在 t**8 的大作中提到】
: 每月两千左右的保费, 不是几百块年薪15 万美元的四口之家， 花钱比较节省， 每月
: 可存2千美元，
: 也就是说， 工作一年， 一旦失业， 所存的钱可以买一年的医疗保险
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t**8
发帖数: 4527 | 69 你就别再这里催牛逼啦
美国平均家庭收入不到六万， CORBA 每月 2 千， 每个人都知道
你要是家庭上中产阶层， 也不会到这里扯蛋，
每月
【在 w****e 的大作中提到】
: 也就你这样的唐人街小会计一个月存2000块，别以为人人都和你一样。
:
: ：每月两千左右的保费, 不是几百块年薪15 万美元的四口之家， 花钱比较节省， 每月
: ：可存2千美元，
: ：也就是说， 工作一年， 一旦失业， 所存的钱可以买一年的医疗保险
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t**8
发帖数: 4527 | 70 你这个是真懂行的，基本上美国唯一靠得住的福利 是 Social Security 的福利， 包
括残疾福利和配偶福利
公司的福利基本是 0, 生病 不能胜任工作 就给我滚蛋， 这是美国公司的明文规定
中国的公司有法律规定的 解雇费， 美国公司要看老板高兴与否
【在 t*****e 的大作中提到】
: 美国法律规定每年12天无薪病假，超过就由公司说了算。
: 我们公司是世界500强，不是Walmart 哈，我们部门的秘书老太太得了白血病，每年药
: 费10万美元，公司给付了2年，然后让她走人，给每年一周的补尝，她在我们公司干了
: 16年，不到4个月的工资。 非常勤劳的老太太，人缘非常好。然后她用Medicare, 她用
: 的药一年只给报6千，能报的不管用，然后她用Obama care, 说是药的问题折腾了一年
: 后终于解决了，但癌细胞又回来了，现在还没死，不过频繁进出医院。
: 我们公司的规定是没有带薪病假，要用年假，7天后用short term disability, 12 周
: 后还不回来上班的滚蛋。最近一个干了三十多年的同事在报怨，中风后在家呆到十二周
: 后的第一天HR就给他打电话让他准备滚蛋，他很生气，说他在家也天天处理邮件，电话
: 会议啥的，后来闹到大老板那去，大老板让他赶紧回公司上班，给他保下来了，整天歪
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n****o
发帖数: 2339 | 71 你们什么公司？垃圾就能拿百万现金支票？LOL
这个
去拿
【在 w****e 的大作中提到】
: 尼玛当小头目有个蛋用，麦当劳的店长也是五百强小头目，离开公司就生活贫困恰好暴
: 露了你的公司是垃圾公司。我们公司但凡工作十年的，哪个家里没有房子，外加几十万
: 百万的现金股票。一个月两千还比不上股市一天波动。尼玛一离职就得领低保，你这公
: 司大概也是烂的惊天地泣鬼神了吧？
: 如果你离职之后每个月治癌症要花五万，同时花2000就能买很好的商业保险帮你付这五
: 万，你不买保险，脑子有水啊？
: 劝你一句，别在垃圾行业垃圾公司混了，让你变成井底之蛙，浪费生命。
:
: ：你没有神经不正常吧：一个失业员工，COBRA一个月交2000，一年是两万四。而且这个
: ：是因病离职，你有遣散费吗？没有。
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t**8
发帖数: 4527 | 72 unlimited PTO 是为了你主动离职时不给钱， 美国很多人干满 PTO的最大天数， 就换
工作， 把钱拿走
新型的科技企业， 钻空子， 把PTO改为unlimited
【在 n********d 的大作中提到】
: 现在有的公司的perk已经是unlimited PTO了。呵呵。不过潜规则就是没人会abuse，否
: 则资本家有的是办法对付你。
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n********d
发帖数: 7676 | 73 这也太奇葩了，就为了10几20天的工资？
【在 t**8 的大作中提到】
: unlimited PTO 是为了你主动离职时不给钱， 美国很多人干满 PTO的最大天数， 就换
: 工作， 把钱拿走
: 新型的科技企业， 钻空子， 把PTO改为unlimited
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n********d
发帖数: 7676 | 74 查了一下。联邦的劳工法FMLA规定的是12周unpaid sick leave。去年奥巴的HFA是7天
paid sick leave，还没通过议会。这么简单的事，谷歌一下就行，还是别信口乱说了
。 |
w****e
发帖数: 1883 | 75 你就甭现眼了，你自己的帖子说的很清楚，你们公司离职的人大部分都在领低保，这说
明两件事，第一你们给的工资就是麦当劳水平的，第二你们的技能市场没人要。
所以还是好好找个好工作吧，别丢人啦。
【在 n****o 的大作中提到】
: 你们什么公司？垃圾就能拿百万现金支票？LOL
:
: 这个
: 去拿
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w****e
发帖数: 1883 | 76 我还偏偏就是上中产，我还就乐意到这里扯淡，这你也管的着？来美国的大都是人尖子
，凭啥赚美国平均收入？我股票账户一天的正常波动都超过2000块，也就是你这样偷渡
来的唐人街小会计觉得2000块是个了不得事。
【在 t**8 的大作中提到】
: 你就别再这里催牛逼啦
: 美国平均家庭收入不到六万， CORBA 每月 2 千， 每个人都知道
: 你要是家庭上中产阶层， 也不会到这里扯蛋，
:
: 每月
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t**8
发帖数: 4527 | 77 一般标准是 相当于 一个半月的工资 ， 不少了， 相当于 15% 的工资， 就算你在公
司呆三年， 每年也是无形中长了5% 的工资
要知道， 通过努力工作比别人多长5% 每年很难很那
这个在2000 年 dot com 时很常见， 换工作有sign bonus
等PTO满了， sign bonus 到期， 就换工作了
【在 n********d 的大作中提到】
: 这也太奇葩了，就为了10几20天的工资？
|
w****e
发帖数: 1883 | 78 你不用理前面那俩人，估计都是唐人街的，没听说过FMLA，没听说COBRA，不知道离职
了也可以拿LTD，不知道sick leave和short/long term disability的区别。更奇葩的
是号称在大公司工作，但是“很多”同事一离职就要领低保还陷入贫困。这尼玛估计是
凤姐的世界五百强收银员差不多。
【在 n********d 的大作中提到】
: 查了一下。联邦的劳工法FMLA规定的是12周unpaid sick leave。去年奥巴的HFA是7天
: paid sick leave，还没通过议会。这么简单的事，谷歌一下就行，还是别信口乱说了
: 。
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n********d
发帖数: 7676 | 79 有这么多PTO的都是老员工吧。再说这钱本来就该是你的，你没休假挣出来的，为了这
点钱换工作，这也太苦逼了。
【在 t**8 的大作中提到】
: 一般标准是 相当于 一个半月的工资 ， 不少了， 相当于 15% 的工资， 就算你在公
: 司呆三年， 每年也是无形中长了5% 的工资
: 要知道， 通过努力工作比别人多长5% 每年很难很那
: 这个在2000 年 dot com 时很常见， 换工作有sign bonus
: 等PTO满了， sign bonus 到期， 就换工作了
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n********d
发帖数: 7676 | 80 为了sign on bonus换工作倒是更可信一点。呵呵。不过sign on bonus也分几年给的。
【在 t**8 的大作中提到】
: 一般标准是 相当于 一个半月的工资 ， 不少了， 相当于 15% 的工资， 就算你在公
: 司呆三年， 每年也是无形中长了5% 的工资
: 要知道， 通过努力工作比别人多长5% 每年很难很那
: 这个在2000 年 dot com 时很常见， 换工作有sign bonus
: 等PTO满了， sign bonus 到期， 就换工作了
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t**8
发帖数: 4527 | 81 一百万美元就可以每天波动2000 美元， 在北京 100 万美元是homeless ，我看你不太
像有 20 M 的人 你就别
丢人现眼了
在美国和中国一线城市， 最低要有 2000 万美元，才能够上中产
【在 w****e 的大作中提到】
: 我还偏偏就是上中产，我还就乐意到这里扯淡，这你也管的着？来美国的大都是人尖子
: ，凭啥赚美国平均收入？我股票账户一天的正常波动都超过2000块，也就是你这样偷渡
: 来的唐人街小会计觉得2000块是个了不得事。
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L********r
发帖数: 1067 | 82 行啦，你一个政府上班的就别在这瞎掰活公司的事了，地下室键盘敲多了吧，你跟我说
的根本就不是一回事却非要BB
什么
【在 w****e 的大作中提到】
: 放屁，稍微有点常识都知道unlimited paid sick leave是正常工作感冒发烧那种假，
: 也就你这样唐人街小会计公司以为unlimited 等于一辈子。
: 那你不如找个有unlimited paid pto的公司算了，可以一辈子度假领工资。
:
: ：ltd什么时候结束？难道是终生都给你？你丫有脑子吗？medicare和ss跟你公司有什么
: ：关系？
: ：自己都知道ltd不可能管你终生，那还叫无限期的带薪病假么？
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