w*********r
发帖数: 42116 | 1 Schedule 1-on-1 meeting. |
a******9
发帖数: 20431 | 2 涨多少？我们这里每年就涨5% 抵消了inflation之后基本等于没涨
【在 w*********r 的大作中提到】
: Schedule 1-on-1 meeting.
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j****i
发帖数: 68152 | |
j*****p
发帖数: 24000 | 4 你跟老板说你他娘的连师级干部都不够，敢不给我涨工资 |
w*********r
发帖数: 42116 | 5
如果不PROMOTION，我工作的公司平均涨不到5%。
以政府公布的CPI为基础，确定一个平均值。平均值比CPI略微高一点儿，加个0.5%上下
。比如政府公布CPI上涨2.5%，我们就平均涨3%。
具体到个人，结合去年考核成绩、现有工资和今年工作安排确定，有人超过平均、有人
低于平均。有一年我涨的多，是因为新工作安排需要我出差时间多。
HM和HR一起定的。老板要通知员工个人涨多少，公司平均涨多少，涨工资后，和同一
PAY-SCALE的比较。员工还要反馈给HM和HR自己的意见。
【在 a******9 的大作中提到】
: 涨多少？我们这里每年就涨5% 抵消了inflation之后基本等于没涨
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S******8
发帖数: 24594 | 6 好歹也是体制内的子弟，给外国资本家卖命还卖出荣誉感来了……
就这还整天喊打喊杀给祖国卖命的屁民？ |
w*********r
发帖数: 42116 | 7 算是体制内，在国内也不错，但不如在美国好。
和大多数老中比，我还真不算卖命。至少我不加班。想干的，老板不催我也尽最大努力
，不想干的，催我也不多出力。老板给我安排事情，一般要先确定我想不想干。
阶级斗争不就是你死我活，民主了杀全家，我喊打喊杀是正常回应。
【在 S******8 的大作中提到】
: 好歹也是体制内的子弟，给外国资本家卖命还卖出荣誉感来了……
: 就这还整天喊打喊杀给祖国卖命的屁民？
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