S**b
发帖数: 1883 | 1 两点在美国资本主义公司打工的感悟，今天总结一下说出来:
1） 随时被'清零'。 就是在公司里你的业绩，就是你工作出了多少成果，这些成果多
重要，在成果出了以后就被故意的，制度性的遗忘了。
比如你是一马公，今年勤恳工作，码出了一个非常牛逼的产品，为公司带来了1千万的
利润。年终老板说，‘很好，给你某某奖励’。第二年，如果你没有第一年牛逼，没有
码出类似产品，而只在现有产品做了一些改进，但也带来了300万利润。可能你的奖励
就大不如去年。第三年如果你之带来200万利润，那你可能就要被扫地出门了。至于被
扫地出门那天，你的老板，老板的老板，老板老板的老板没有人会想到是你deliver的
那个1000万产品的。他们会想，既然你可以deliver那个1000万产品，那我把你提拔到
技术总监，可是你后两年发挥没有达到第一年，没有达到技术总监的水平，我们很失望
，那对不起拜拜了。
那这样看来，我第一年不应该这么快deliver出来这么牛逼的东西以至于把别人对自己
的expection提升那么高以至于最后自己达不到。 正确做法是不全力工作，而让老板觉
得自己水平不错，但远远达不到技术总监位置，然后慢慢的，可控的让自己发力，以至
于每年都比往年做的牛逼，在老板心目中印象节节高升，不断升值。 可是，总有一天
会碰到自己能力到顶段，一旦碰到顶无法在牛逼了,无法牛逼就走下坡路了，又是被清
零滚蛋的时候了。
所谓 'everyone rises to their level of incompetence'。是不是在职场聪明的做法
不要冲的太快，以延长你的career growth 寿命？
2） 努力上进的作用没你想象那么大。
两个学生A, B在同一所大学计算机系。
A 聪明，勤奋，用功。计算机不管理论还是实际编程都远远强于B，而且work ethic也
比整天游手好闲的B强。 毕业了，A 去了 google做马公. B 去了个三流小公司做马公。
5年后， A通过自己聪明和努力，在google是个senior 马公，过上中产生活。 B 还在
个三流公司混，不求上进，业余时间就是party, 从来不给自己充电补充IT知识。和A比
起来，B典型的没出息。
由于Ｂ根本不是马公的料，没法‘踏踏实实’，被那个三流公司炒了，最后走投无路，
被迫加入了另外一个创业初期三教九流的人都招进来的startup做business research，
几年后那公司上市，B发了。
如果B当年和A 一样勤奋，聪明，"是块计算机的料", "踏踏实实”，那他可能也就一辈
子senior engineer。 |
n**d
发帖数: 9764 | 2 感悟个屁，从内容来看你没有任何感悟。
真缔其实就在你的标题里面。
【在 S**b 的大作中提到】
: 两点在美国资本主义公司打工的感悟，今天总结一下说出来:
: 1） 随时被'清零'。 就是在公司里你的业绩，就是你工作出了多少成果，这些成果多
: 重要，在成果出了以后就被故意的，制度性的遗忘了。
: 比如你是一马公，今年勤恳工作，码出了一个非常牛逼的产品，为公司带来了1千万的
: 利润。年终老板说，‘很好，给你某某奖励’。第二年，如果你没有第一年牛逼，没有
: 码出类似产品，而只在现有产品做了一些改进，但也带来了300万利润。可能你的奖励
: 就大不如去年。第三年如果你之带来200万利润，那你可能就要被扫地出门了。至于被
: 扫地出门那天，你的老板，老板的老板，老板老板的老板没有人会想到是你deliver的
: 那个1000万产品的。他们会想，既然你可以deliver那个1000万产品，那我把你提拔到
: 技术总监，可是你后两年发挥没有达到第一年，没有达到技术总监的水平，我们很失望
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j****i
发帖数: 68152 | 3 感悟个鸡巴，不满意走就是了。没地方去，你就老老实实呆着 |
t*****a
发帖数: 5180 | 4 long time no see， 著名id saob.
【在 S**b 的大作中提到】
: 两点在美国资本主义公司打工的感悟，今天总结一下说出来:
: 1） 随时被'清零'。 就是在公司里你的业绩，就是你工作出了多少成果，这些成果多
: 重要，在成果出了以后就被故意的，制度性的遗忘了。
: 比如你是一马公，今年勤恳工作，码出了一个非常牛逼的产品，为公司带来了1千万的
: 利润。年终老板说，‘很好，给你某某奖励’。第二年，如果你没有第一年牛逼，没有
: 码出类似产品，而只在现有产品做了一些改进，但也带来了300万利润。可能你的奖励
: 就大不如去年。第三年如果你之带来200万利润，那你可能就要被扫地出门了。至于被
: 扫地出门那天，你的老板，老板的老板，老板老板的老板没有人会想到是你deliver的
: 那个1000万产品的。他们会想，既然你可以deliver那个1000万产品，那我把你提拔到
: 技术总监，可是你后两年发挥没有达到第一年，没有达到技术总监的水平，我们很失望
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