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发帖数: 18403 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 硅谷工作AA来势凶猛：对策 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 1 10:58:53 2016, 美东)
发信人: feebe (华人民主党，还是人吗？), 信区: Military
标 题: 硅谷工作AA来势凶猛
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 31 14:41:49 2016, 美东)
在苹果，intel，twitter公开搞工作AA之后
大批独角兽公司开始在内部搞工作AA
第一批受害的华人男new grad, 公司的做法是提高华人男生 new grad的简历通过bar，
还没找到工作的自求多福吧
面试官们，人家大股东都不在乎公司利益搞工作AA，你 0.01%都不到，就不要老是大股东
思维了，多放一个人来公司，多一个朋友。将来找工作，对付工作AA也多一条路对不？
公司现在大力搞 , 估计也是没有办法，怕被人权律师盯上，告
现在公司内部搞 unconscious bias的培训，就如同当年的 性骚扰培训一样，是一个预
防被告的措施，这些搞unconscious bias的真是厉害的吸血鬼
下面20年，蜥蜴选民比例要接近50%，各种公开歧视华人的情况只能更严重，多一个朋
友，多一个将来自保的路。
------------------ My comments -------
得注意把枪口转到烙印身上。
老美，无论黑白拉丁，都可以理论。
不要轻易侮辱人家。
老中得互相团结，自保。
一旦团结起来，老中这个精锐，
站哪一边，那一边都赢。
绝对不要任意老美把老中和烙印
混成”亚洲人“一锅端了。 老美
要东亚这个市场，要胜利，就得
团结老中。
http://www.computerworld.com/article/2692372/former-infosys-rec |
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