w********e
发帖数: 121 | 1 在职场混过没？
你看到一个同事得到很多资源、很风光，那些表象原因都是假的，堵人嘴的。
而真相是：有人要提拔他发展他，是后面有人在运作，使他比你强，而后面人为什么运
作他，而不是你，并非简单考虑你们二人是否优秀，而是涉及各方面的一个系统计划，
整体战略。
印度人在美国混的好就是这个原因，洋大人想提携印度人，打压华人。 |
w********e
发帖数: 121 | 2 你在公司里，意识到不到这一点，老是在单纯的比较表面的一些原因，是很幼稚的，
幕后面推送的人的真正想法才是最重要的。 |
d********t
发帖数: 9628 | 3 没错！
【在 w********e 的大作中提到】
: 在职场混过没？
: 你看到一个同事得到很多资源、很风光，那些表象原因都是假的，堵人嘴的。
: 而真相是：有人要提拔他发展他，是后面有人在运作，使他比你强，而后面人为什么运
: 作他，而不是你，并非简单考虑你们二人是否优秀，而是涉及各方面的一个系统计划，
: 整体战略。
: 印度人在美国混的好就是这个原因，洋大人想提携印度人，打压华人。
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o**********e
发帖数: 18403 | 4 一个癞蛤蟆想吃天鹅肉。
大家都笑他。
癞蛤蟆有100万癞蛤蟆
一起来吃到天鹅肉。
癞蛤蟆互相吹捧。
大家都笑的是天鹅。
参见： 烙印对学院院长的攻势 (转载)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: Re: 真心佩服印度人，不服不行
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 27 10:40:08 2016, 美东)
总得找找原因？ 为什么没
有老中老美？
在公司里这种情况，老美也会
去掀屋顶的。
http://fortune.com/2016/01/26/disney-lawsuit-reveals-an-h-1b-vi
烙印外包公司歧视老美：
http://www.computerworld.com/article/2692372/former-infosys-rec
连IEEE 都知道不能坐以待毙：
http://www.computerworld.com/article/2868428/new-h-1b-bill-will
烙印在众商学院，工程学院都修筑了
种族歧视的堡垒。 老中老美不要羞于
揭露他们的恶行。
http://www.mitbbs.com/article_t/Faculty/31615729.html
发现一数据造假的老印。
表浪费精力抓小虾米。
要顺藤摸瓜抓大头。
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33026589.html |
l*******1
发帖数: 16217 | |
f*****9
发帖数: 6768 | 6 洋大人是武大郎开店？米犹是不是洋大人？还只是WASP是洋大人？米犹和WASP在对付老
中上面是否一致？是不是中国崩了，老将和小将在美国才有出路？
【在 w********e 的大作中提到】
: 在职场混过没？
: 你看到一个同事得到很多资源、很风光，那些表象原因都是假的，堵人嘴的。
: 而真相是：有人要提拔他发展他，是后面有人在运作，使他比你强，而后面人为什么运
: 作他，而不是你，并非简单考虑你们二人是否优秀，而是涉及各方面的一个系统计划，
: 整体战略。
: 印度人在美国混的好就是这个原因，洋大人想提携印度人，打压华人。
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u***t
发帖数: 5899 | 7 属实。和我一起来单位的一个白人犹太女，刚来一年老板就把本部门小金库的卡交给她
保管，老中再牛逼或者再跪舔也没有这个待遇。
【在 w********e 的大作中提到】
: 你在公司里，意识到不到这一点，老是在单纯的比较表面的一些原因，是很幼稚的，
: 幕后面推送的人的真正想法才是最重要的。
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s********i
发帖数: 17328 | 8 自己开公司啊，别老想着给别人打工，中国人开的公司也提拔烙印？ |
Z****q
发帖数: 149 | 9 米犹和WASP在对付老中上面目前差别不大，部分由于米犹的长期挑拨。米犹和WASP在对
待烙印上面应该是有区别的，虽然目前不明显。烙印是米犹的同盟军，用来制衡占多数
白人。由于米犹的宣传，白人暂时对烙印没有负面态度，但他们的利益不是一致的。烙
印占据中上层管理职位必然排挤白人的位子。
【在 f*****9 的大作中提到】
: 洋大人是武大郎开店？米犹是不是洋大人？还只是WASP是洋大人？米犹和WASP在对付老
: 中上面是否一致？是不是中国崩了，老将和小将在美国才有出路？
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m*****t
发帖数: 16663 | 10 在美国职场，真要混，国男是没戏，国女还差不多。
烙印的最大优势是服管和表衷心，这两点，对任何人在考虑提拔谁时，都是最重要的两
点。
我看到的能爬上去的烙印，这两点都做得非常好，你从来看不到他们跟老板“提意见”
，提建议都不会，让干嘛就干嘛，大不了再去欺压小弟，但绝对不会跟老板说“不”。
不光烙印，其他族裔能混上去的，基本都有这个特点。
【在 w********e 的大作中提到】
: 在职场混过没？
: 你看到一个同事得到很多资源、很风光，那些表象原因都是假的，堵人嘴的。
: 而真相是：有人要提拔他发展他，是后面有人在运作，使他比你强，而后面人为什么运
: 作他，而不是你，并非简单考虑你们二人是否优秀，而是涉及各方面的一个系统计划，
: 整体战略。
: 印度人在美国混的好就是这个原因，洋大人想提携印度人，打压华人。
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