f**o
发帖数: 12685 | 1 日 前，关于第十二批国家“千人计划”青年人才最终公示的名单引起了巨大的关注，
而更加令人关注的是，第十二批青年千人计划入选者年轻化趋势更为明显，相比于 去
年年初公布的第十一批国家“千人计划”青年人才，这次不但85后的比例明显增多，而
且90后也首次出现，对于这两位极其优秀的90后，学霸已经远远不足 以形容她们了，
学神或许才更为适合。
作为国内最顶尖的青年人才计划之一，青年千人计划入选者到底有多牛，看看东莞理工
学院最近的高水平人才 招聘条件就可窥见一二了，东莞理工学院在入围了广东省重点
建设的三所高水平理工科大学计划后，随之启动了高水平人才招聘计划，其对于国家优
青、青年千人计 划入选者等顶尖青年人才，开出了基础年薪50万，住房补贴100万，科
研启动经费最高可达5000万元的超高待遇，由此可见各大高校对于代表未来的顶尖青
年人才的重视程度了。
对于第十二批青年千人计划入选者，作为90后入选有多难，我们先来看看这批入选
者的年龄区间统计数据，从统计的结果 看，1975-1979年龄段的有125人，1980-1984年
龄段的有375人，1985-1990年龄段的有63人，1990年出生的有2人，从年 龄分布来看，
1980-1984年龄段成为青年千人计划的绝对主力军，占据了66.37%的比例，而85后的占
比仅为11.15%，而两位90后在其中只 是占到了0.35%的比例。
从入选者的年龄段分布就可以看出，目前青年千人计划的主力军还是以1980-1984
这个年龄段为主，这批牛人 目前都才30出头，未来的学术生涯还很长，可以有足够的
时间做出更大的成就，但是在80后占据绝对主导的青年千人名单中，两位90后的出现就
尤为难得了， 而对于今年入选的两名90后青年千人，想必大家都非常感兴趣，我们来
看看这两位优秀90后青年千人的优秀简历吧（部分信息来自于电子科大和港科大官网）：
电子科技大学刘明侦
刘 明侦，女，1990年5月17日出生，2011年本科毕业于英国布里斯托大学，2012年
硕士毕业于剑桥大学，2015年博士毕业于牛津大学，现为电子科 技大学教授，在入选
第十二批青年千人计划之前已入选了电子科大“百人计划”。其实在今年十月份刘明侦
国博士被聘为电子科大教授的时候就引起了很多媒体的极 大关注。2012年，刘明侦博
士在牛津大学光伏光电研发中心，以新型太阳能电池为研究核心，研究对象涉及材料学
、光电学、电子器件等方面，主攻以卤化物钙 钛矿（perovskite）材料为核心的太阳
能器件，并取得一系列创新性研究成果。2013年9月，刘明侦博士《自然》（Nature）
正刊上以第一作 者发表论文，当时年仅23岁，是在Nature上第一作者发表论文的最年
轻中国女学者。英国卫报、澳大利亚国家报社、美国物理协会等媒体和机构都专门对文
中提出的平板式钙钛矿太阳能电池进行了持续跟踪报道。
而在其求学经历中也多次获得诸多奖项，2011年的时候，刘明侦在剑桥大学读硕士
期间 就获得由英国工程技术协会颁发的“工程技术奖（IET Prize）”和布里斯托大学
授予的“桑德尔奖 （Sander Prize）”，2012年获得 全英高层次人才创业大赛金奖，
2013年获得欧洲材料研究协会颁发的会议特别奖，2014年获得由牛津大学Wolfson学院
颁发的学院特别奖。
浙江大学杨树
杨树，女，1990年6月5日出生，2010年本科毕业于复旦大学微电子学专业，2014年
博士毕业于香港科技大学。杨树博士是首批香 港博士奖学金获得者，香港科技大学电
子与计算机工程学系访问助理教授。杨树博士目前的研究领域为下一代高效率能量转换
系统中的GaN半导体器件核心技术及 物理机理。杨博士已在TED、EDL、IEDM、APL等国
际顶级期刊及会议发表论文40余篇。她的研究成果目前已被工业界杂志如 《Compound
Semiconductor》、《Semiconductor Today》等广泛引用。 通过web of science数据
库 进行检索
这两年来，我们听到了很多关于90后的故事，他们中有很多人已经在很多领域证明
了自己，而在学术领域，对于第十二批国家青年千人计 划中首次出现的这两位优秀的
90后，我们相信这只是开始，新的一年刚刚到来，在未来一定会有越来越多的90后登上
顶尖学术的舞台，也会有越来越多的90后 开始展露头角，对于未来，我们共同期待。
责任编辑：苏未然 SN226 |
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i***l
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发帖数: 12685 | 7 你海归东莞理工，硬指标能满足吗？
【在 i***l 的大作中提到】
: 我就呵呵一声可以吗。
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发帖数: 12685 | 8 您当前所在位置： 首页 > 职能部门 > 人事处 > 人才招聘
东莞理工学院高层次人才招聘启事
发布单位：人事处发布时间：2015-09-22访问量：941字体大小：大 中 小
广东省委、省政府决策省市共建，五年投入35亿元，把东莞理工学院建设成为高水平理
工科大学，为广东省和东莞市创新驱动发展提供人才保证、智力支持和科技支撑。
东莞理工学院迎来了超常规发展的崭新阶段。我们以最诚挚的心，期待您加盟，共
创美好未来！
一、岗位类别
1．杰出人才岗位
（1）中国科学院、中国工程院院士：年薪、住房补贴和科研启动经费等待遇一人
一议。
（2）“国家杰出青年科学基金”项目获得者、教育部“长江学者”、国家“千人
计划”专家学者：基础年薪130万元，住房补贴250万元。
（3）国家级“高等学校教学名师奖”获得者：基础年薪120万元，住房补贴230万
元。
（4）国家“千人计划”创新创业人才：基础年薪100万元，住房补贴220万元。
（5）广东省引进领军人才、广东省引进创新团队带头人：基础年薪80万元，住房
补贴180万元。
（6）“国家优秀青年基金”项目获得者、国家“青年千人计划”人才、教育部“
青年长江学者”：基础年薪50万元，住房补贴100万元。
以上（2）-（6）类人才科研启动经费最高可达5000万元。
2．学科领军、骨干人才岗位
（1）学科领军人才（A岗、B岗）
基本条件：年龄在50周岁以下，具有博士学位、教授资格；具有良好的学术道德、
较高的学术造诣、创新性学术思想；在某一学科领域取得公认的学术成果，在国内外有
较高知名度；具有良好组织协调能力，能较快提升所在学科某一研究领域达到国内外先
进水平。
A岗待遇：基础年薪60万元，住房补贴100万元。
B岗待遇：基础年薪50万元，住房补贴80万元。
根据预期工作目标和工作计划，安排适当的实验场地，并提供科研启动经费和实验
室建设经费，最高可达2000万元。
（2）学科骨干人才（A岗、B岗）
基本条件：年龄在38周岁以下，博士学位，具有良好的学术道德；有国内外著名大
学的学历背景，有在海外知名研究机构、企业或国家重点学科平台从事前沿科学研究的
经历，取得较好的阶段性成果且具有团队合作能力。
A岗待遇：基础年薪40万元，住房补贴60万元。
B岗待遇：基础年薪30万元，住房补贴50万元。
根据预期工作目标和工作计划，安排适当的实验场地，并提供科研启动经费100万
元以上。
3．产业精英人才岗位
基本条件：原则上年龄在55周岁以下，为人正派，遵纪守法；掌握核心技术、拥有
自主知识产权且有良好的市场前景或具有高成长性项目；曾任国内外行业顶尖公司的高
级管理人员或技术负责人或核心项目负责人；有成功的创新创业经验，在成果转化、技
术推广和社会服务方面能起到推动性作用。
岗位待遇：基础年薪50万元，住房补贴100万元。根据预期工作目标和工作计划，
提供创业启动资金300万元以上。
4．创新团队
基本条件：团队研究方向属于智能制造领域相关学科且具有良好的工作基础，团队
带头人和核心成员在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上，已取得突出学术成
绩或具有明显的创新潜力，团队成员具有合理的专业结构和年龄结构。
团队待遇：提供科研配套经费1000万元以上。团队带头人及团队核心成员根据其符
合的岗位条件享受相应的年薪和住房补贴。其他成员按学校相关规定兑现待遇。具体条
件一团队一议。
5．创业团队
基本条件：由1名带头人和不少于4名核心成员（指与团队带头人同时引进的人才）
组成。掌握核心技术、拥有自主知识产权且有良好的市场前景，具有高成长性项目；国
内外行业顶尖公司的高级管理团队、技术团队和核心项目团队；有成功的创新创业经验
的团队，在成果转化、技术推广和社会服务方面能起到推动性作用的团队。团队带头人
和核心成员在国内外科研机构、企业或重大项目稳定合作3年以上。
团队待遇：提供创业配套经费500-1000万元。团队带头人及团队核心成员根据其符
合的岗位条件享受相应的年薪和住房补贴。其他成员按学校相关规定兑现待遇。具体条
件一团队一议。
6. 校长特聘人才
特聘岗位由校长自主决策。
全职引进人才的工资待遇实行年薪制，原则上由基础年薪和业绩年薪两部分构成。
柔性引进人才的工资待遇原则上由基础薪酬和业绩薪酬两部分构成，基础薪酬按实际工
作时间计算。以上人才的业绩年薪和业绩薪酬，按合同约定目标任务，根据实际完成任
务情况计发。
二、学科领域
1.电子科学与技术。包括物联网芯片及系统与工业智能测控、嵌入式与测控系统、
通信与信息系统、信号与信息处理等学科专业领域。
2.化学工程与技术。包括绿色化工过程智能控制技术、多能源互补的分布式能源系
统关键技术、绿色化工与新材料的应用关键技术、食品与生物化工等学科专业领域。
3.计算机科学与技术。包括虚拟现实、无线传感器网络、网络与信息安全、大数据
挖掘及处理等学科专业领域。
4.机械工程。包括3D打印技术、智能制造系统优化、机器视觉技术等学科专业领域
。
5.光学工程。包括激光太赫兹、半导体显示与照明、激光精密加工与光电检测技术
、光纤通信等学科专业领域。
6.面向智能制造领域的经济、管理与法律等学科领域。
三、引才方式
分为全职引进、柔性引进和校长特聘。柔性引进人才可定期或不定期来校，完成合
同约定的科研、学科建设、团队建设以及开展科技成果转化、技术推广和社会服务等任
务。
四、联系方式
东莞理工学院高层次人才引进与服务中心
邮箱：[email protected]
/* */
联系人：李老师
陈老师（海外）
联系电话：8000886800、0769-22862996
地址：广东省东莞市松山湖大学路1号
学校网址：www.dgut.edu.cn |
h*****l
发帖数: 3857 | 9 现在去东莞已经错过了。
【在 f**o 的大作中提到】
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: 东莞理工学院高层次人才招聘启事
: 发布单位：人事处发布时间：2015-09-22访问量：941字体大小：大 中 小
: 广东省委、省政府决策省市共建，五年投入35亿元，把东莞理工学院建设成为高水平理
: 工科大学，为广东省和东莞市创新驱动发展提供人才保证、智力支持和科技支撑。
: 东莞理工学院迎来了超常规发展的崭新阶段。我们以最诚挚的心，期待您加盟，共
: 创美好未来！
: 一、岗位类别
: 1．杰出人才岗位
: （1）中国科学院、中国工程院院士：年薪、住房补贴和科研启动经费等待遇一人
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发帖数: 12685 | 10 这个美女教授比不学无术的小刘强多了
【在 h*****l 的大作中提到】
: 现在去东莞已经错过了。
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f**o
发帖数: 12685 | |
c*********d
发帖数: 9770 | 12 颜jj是70后吧？
不过也可以鸟。
【在 l********g 的大作中提到】
: 都不如虎肉教授的闺蜜颜mm
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c****g
发帖数: 37081 | |
k*******g
发帖数: 7321 | |
