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发帖数: 18403 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: afei (阿飞), 信区: JobHunting
标 题: 再不团结，真他娘的要成低等种族了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 21 00:25:37 2006), 转信
今天遇到一个事情，感触很深。
我一亲戚在招IT的senior，因为我不是搞这行的，开始也没来问我。
今天偶然说起来，我说我认识很不错的兄弟可以推荐给你啊。她大喜
说，太好了，我现在手下2个组，正经一个中国人都没有啊，我是太
想招同胞了。
我这叫一个奇怪啊，说不会吧，你想招中国人还能招不到？这同胞里
学IT的真是一把一把的。
她说是啊，但是我真的就一份简历都没看到啊。
大家知道是他娘的怎么回事吗？
因为她所在的是一个大公司，招人必须通过固定的那么几家大型的staffing
公司来招。而这几家staffing公司的recuiter们，递上来前后几百份简历，
除了10%不到的美国人，全部是印度人，全部！真的就有这么绝，一个中国
人都没有，一个都他娘的没有啊！！！！我们中国人在他们手里的简历，
恐怕数量不会比印度人少，我相信质量也不会比印度人低，我更相信，那些
递简历的红头阿三们，不可能跟这被递的几百个印度人都有个人交往。他们
就是这么自觉，把中国人都卡下去，把同胞都递上来。
我还能想象，这些印度人如果都遵循同样的原则，丫们就会象病毒一样复制
自己，扩张自己。直到把整个行业都吞掉。
我靠，再不团结，总有一天，咱们得对印度阿三低声下四讨饭吃的。
我会尽力推荐我的好兄弟去这个位置。说在这里给大家知道一下。只希望
大家能帮同胞的时候，一定不要手软，能给中国人的便宜，绝对不要给外
族人。从自己做起，从身边做起。
不是坑，而是血淋淋的事实啊。
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这样的公司，见一个举报一个。
"The IEEE-USA is trying to encourage the U.S. Department of Justice to take
action and launch an independent investigation.
The engineering association held a forum this week at the U.S. Capitol and
invited former DOJ officials, including John Trasviña, special counsel
for Immigration-Related Unfair Employment Practices at the Department of
Justice during the Clinton Administration, and William Sanchez, who led the
same Office of Special Counsel as Trasviña during the George W. Bush
Administration. Both agreed, according to a tape of the session, that the U.
S. is in a good position to investigate."
http://www.computerworld.com/article/2988621/it-careers/increas |
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