b*******m
发帖数: 36 | 1 情况是这样的 本来我和宝宝用我公司的保险 老公用他自己老公司的保险 这样比较优
化。
老公新工作 新的保险不错 然后我们决定把我和宝宝的保险从我公司移出来 然后问题
来了。
新的保险8/3/15生效 然后我去我的公司提交申请waiver 别说开证明踢皮球是天朝专属
这里省略血泪一万字 反正死活说证明不通过 一直到8/25终于批准了 我和宝宝从我的
公司保险terminated！
8/3 ～ 8/25（其实是到8/28）我有两张paycheck。我公司的HR说依旧扣了我的medical
premium那一共有近500刀！然后这期间我竟然还不被我公司的老保险cover，8/3开始
就是走我老公的新保险了！
我研究了下 公司的集团保险是这样的 30天以内的life event总是可以回溯cancel到前
月月底 交的保险不是直接给保险公司 而是给公司的 公司统一给保险公司notice
所以 就是说 我这500块的保险 其实就是交给公司了 而公司省了我这两张paycheck的
co-pay 而且我这期间也是不被老保险cover的！
我公司绝对就是benefit和payroll偷懒和不愿意回溯adjust 因为我问了几个朋友 大都
被refund到老保险terminated前一个月的月底
一把辛酸泪啊 本来保险就差 看看每张paycheck和宝宝付这么多premium就知道了 现在
竟然发生这样的事情 都是冤枉没有用的钱
求求达人出出主意 看看有没有什么medical insurance policy或者IRS policy的可以
去argue 也是给后来的兄弟姐妹一个提醒啊！ |
d****n
发帖数: 10034 | 2 中国人典型的捡了芝麻丢了西瓜。就为省那么点保险费。这么折腾何苦呢。
medical
【在 b*******m 的大作中提到】
: 情况是这样的 本来我和宝宝用我公司的保险 老公用他自己老公司的保险 这样比较优
: 化。
: 老公新工作 新的保险不错 然后我们决定把我和宝宝的保险从我公司移出来 然后问题
: 来了。
: 新的保险8/3/15生效 然后我去我的公司提交申请waiver 别说开证明踢皮球是天朝专属
: 这里省略血泪一万字 反正死活说证明不通过 一直到8/25终于批准了 我和宝宝从我的
: 公司保险terminated！
: 8/3 ～ 8/25（其实是到8/28）我有两张paycheck。我公司的HR说依旧扣了我的medical
: premium那一共有近500刀！然后这期间我竟然还不被我公司的老保险cover，8/3开始
: 就是走我老公的新保险了！
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T*R
发帖数: 36302 | 3 这个是两面的。
现在是你主动要求中止，吃了点亏，你其实应该在月底中止。
反过来，如果是被动的被fire或是layoff，你就沾光了，比如你如果8月1号走人，那么
这个月的保险只要按原来的价格支付，而不是按COBRA价格支付。
这个是常识了。
我有一次差点被单位开除，HR已经让我走人了，都讲到COBRA什么的了，就是保险有接
近一个月的宽限。 |
b*******m
发帖数: 36 | 4 真不是捡了芝麻丢了西瓜 我现在公司保险不好 早就想出来了 奈何老公老公司的保险
对家属dependent不好 所以也是没有的办法
现在可以换到老公新公司新保险 当然是及早脱身啦
200多的一张paycheck换来什么都没有的coverage 而且老公那边也是在付premium 小农
很是心痛
看看达人们看看有没有什么policy想想办法 |
b*******m
发帖数: 36 | |
w***w
发帖数: 107 | |
f**********s
发帖数: 119 | |
l******t
发帖数: 55733 | 8 换保险很正常。你premium到什么时候就交到什么时候。 |
l******t
发帖数: 55733 | 9
没用。一个保险付了另一个就不管了。两边要钱是欺诈。
【在 f**********s 的大作中提到】
: 其实你不能同时占着两个保险吗
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