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发信人: c8 (c8), 信区: Faculty
标 题: [合集] 好多发考题很搞笑
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 14 19:11:18 2015, 美东)
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Acat001 (阿猫) 于 (Fri Aug 14 16:38:59 2015, 美东) 提到:
说学生有本事走人啊，没人求你留下
反过来不是一样的？发考题抱怨学生干啥？有本事你招好学生啊？
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Levis (北京，那个寒冷的夏天) 于 (Fri Aug 14 16:40:39 2015, 美东) 提到:
其实你说的那个问题还有一个解决方案：
发考题抱怨学生干啥？有本事你开了学生啊！
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Acat001 (阿猫) 于 (Fri Aug 14 16:43:20 2015, 美东) 提到:
开呗，呵呵，都开了一个都不招最好，现在doomed的现状不就是发考题拼死招生造成的？
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snowyday (黑砖窑) 于 (Fri Aug 14 16:44:49 2015, 美东) 提到:
双方面的
对于发考题也是，你有本事就开学生，不要叽叽歪歪，啥狗屁念旧同胞
明明是开了根本找不到饭票
对于学生也是，牛逼就跳槽炒老板，别扯啥身份钱，根本就是没能力另起炉灶
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zhenmajia (小破熊猫) 于 (Fri Aug 14 16:44:55 2015, 美东) 提到:
是的。其实就是这样。
公司里就是这两种选择。
看似残酷，但时间长了会形成动态平衡：
1. 公司认为，开了此人，我招不到更好的，或是更有效率的；
2. 员工认为，离开此公司，我找不到更好的公司，或是性价比更高的；
所以最后这个平衡反而很稳定（因为不稳定因素都自己走了，被开或跳槽）。
其实你们faculty招人也都是有这个动态平衡存在的，你们不愿意承认而已。招不到更
好的，但又不愿意踢掉，因为再招更烂。
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infest (珍妮发的妈妈~) 于 (Fri Aug 14 16:46:08 2015, 美东) 提到:
有道理
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Levis (北京，那个寒冷的夏天) 于 (Fri Aug 14 16:47:51 2015, 美东) 提到:
这话说的，也没人拿枪逼着你申请不是？也没人拿枪逼着你拿到offer一定要接受不是？
既然能招的到学生就说明对学生还是卖方市场。
的？
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zhenmajia (小破熊猫) 于 (Fri Aug 14 16:52:34 2015, 美东) 提到:
这话不对。
此一时彼一时耳。
就像有些公司turnover rate超高，不能说申请的都是被逼的，入职的都是被逼的，但
是这公司业界名声不好，是肯定的了。公司不会跟员工比，而是跟其他公司比，对吧？
而且你是教授，不是跟学生一般见识的。要跟其他教授比，您总希望自己名声好一些吧？
是？
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Acat001 (阿猫) 于 (Fri Aug 14 16:52:57 2015, 美东) 提到:
呵呵，那为啥你们都在抱怨现在素质变差了呢？LOL
在现在这个系统下，用这个钱招的就只能是这个素质了，今后还会更差，这个是注定的
，wishful thinking招好多聪明能干上进的人是没用的。
如果想要招素质高的，那就的完全打破现在的狗屁系统推到重来。
是？
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Levis (北京，那个寒冷的夏天) 于 (Fri Aug 14 16:53:05 2015, 美东) 提到:
其实这个东西反映了一类人的道德缺失。
以前送孩子上学说一句“老师好好教，不行就打（孩子）”。
现在是“老师好好教，不行就打（你）”。
其结果是去你妈的蛋，教好自己孩子要紧，管别人孩子干啥。
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zhenmajia (小破熊猫) 于 (Fri Aug 14 16:54:37 2015, 美东) 提到:
这跟道德没关系，都是市场行为而已。
教不好，自然还有其他市场来调节（比如网络教育兴起、你所在学校排名下降等）
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snowyday (黑砖窑) 于 (Fri Aug 14 17:10:43 2015, 美东) 提到:
re
和道德素质半毛钱关系没有，都是利益驱动
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miragedeva (不明觉厉，细思厉极) 于 (Fri Aug 14 17:55:48 2015, 美东) 提到:
这个是社会多元化的体现。以前只有读书一条路，学不好就没前途了
现在读书不行还有别的选择，当然犯不着低三下四的求着老师
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zhenmajia (小破熊猫) 于 (Fri Aug 14 17:59:04 2015, 美东) 提到:
就是这个意思。
市场行为变了而已。
我的意思不是说faculty做的不对，而是说要符合市场节奏。
假设，假设美国关闭H1B和L签证，那么中国学生只有学术路线能留下来，显然PhD的水
平会大大提高。 |
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