温鸡巴的为官之道。。。 - Military版

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Military版 - 温鸡巴的为官之道。。。

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m*****e
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除了朱元璋用人标准变化外，还有一个重要原因，那就是胡惟庸善于揣摩朱元璋心思。
这里又显示了一个中国官场竞争定律，那就是：媚上者胜出定律。
任何一个熟读中国历史的人都能认识到：历代官场中最成功的官员，其最显著的特点是
“会做人”，而不是“能做事”。这些“会做人”却不怎么“能做事”的人，往往能在
竞争激烈的官场中成为“常胜将军”。
而所谓“会做人”，并非是指普通意义上的人品高尚，而是在上级面前“值得信赖”。
这个“上级信赖”对于下级官员人而言，高于一切、大于天。道理很简单，因为级决定
你的升迁。
所以，凡是能搞定上级的，就能飞黄腾达，就能戴稳乌纱，而与上级关系疏远者则鲜有
升迁的机会。如何搞定升级？那就是人身依附，和领导零距离接触，让领导相信你是他
的人。因此，凡能在领导生活圈里如鱼得水者，无不得到提拔重用，仅限于在领导工作
圈里折腾的，其升迁的机会寥寥。
在这样的争上游人群中，以小人和庸人为主体的媚上者，其竞争优势就比功臣和才子大
。能臣武将和才子们往往仗着自己的功劳和才气不屑于投机钻营，而小人和庸人们则不
靠拍马逢迎就无以生存。这就决定了他们必然会把自己的全部才智和心思用在迎合上级
，笼络上级上。而人性中，有一个普遍弱点，那就是喜欢听悦耳的好话、领导们更是如
此，再加上以人身依附为特点的官场格局，做长官的十有八九更欣赏那些“会做人”者
的表现。

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