w*********r
发帖数: 42116 | 1 吉尔福特大学教授理查德正在写一本关于这个问题的书，其中写道：这比两年前更差，
当时汤普森刚刚成为麦当劳的新舵手，成为第六个美国500强黑人CEO。而在2007年，黑
人CEO处于最大数量的7人。
根据统计局的数据，这个数量尤其令人吃惊，因为美国人口的13.2%都是黑人。
黑人CEO汤普森的退休让五百强CEO只剩5名黑人。从左到右分别为，美国运通的肯尼斯
·切诺特，特尔斐的罗德尼·奥尼尔，默克公司的肯尼斯·弗洛泽，嘉年华的阿诺德·
瓦特·唐纳德，和施乐公司的乌苏拉·伯恩丝
美国企业的这种差异是显而易见的。硅谷被批评，因其以白人男性为主，而数据表明华
尔街银行雇员也几乎全是白人男性。
公司董事会也同样凸显种族差异，白人占有压倒性优势。这同样需要改变，帕克说，董
事会的更替一定要非常务实并按章办事。
他还说：“要确定被晋升的人员有相称的工作经验，并允许他们拓展全球视野”，以便
掌控跨国公司。
因特尔公司这个月发布的五年计划引起轰动，这个计划会投入3亿美元，将实现一个与
理工大学毕业生相符的员工比例。 布莱恩·科兹安尼克说，公司正在丧失机会，因为
他的员工不能代表广大人民大众。 |
x*f
发帖数: 902 | 2 楼主每天读这种文章来训练自己的智商吧。而且还是读了英语不溜道的傻逼文科记者翻
译成中文的。 |
d******a
发帖数: 32122 | 3 硅谷程序开发员应该13%是黑人
google这样的左逼公司黑人程序员比例应该更高
【在 w*********r 的大作中提到】
: 吉尔福特大学教授理查德正在写一本关于这个问题的书，其中写道：这比两年前更差，
: 当时汤普森刚刚成为麦当劳的新舵手，成为第六个美国500强黑人CEO。而在2007年，黑
: 人CEO处于最大数量的7人。
: 根据统计局的数据，这个数量尤其令人吃惊，因为美国人口的13.2%都是黑人。
: 黑人CEO汤普森的退休让五百强CEO只剩5名黑人。从左到右分别为，美国运通的肯尼斯
: ·切诺特，特尔斐的罗德尼·奥尼尔，默克公司的肯尼斯·弗洛泽，嘉年华的阿诺德·
: 瓦特·唐纳德，和施乐公司的乌苏拉·伯恩丝
: 美国企业的这种差异是显而易见的。硅谷被批评，因其以白人男性为主，而数据表明华
: 尔街银行雇员也几乎全是白人男性。
: 公司董事会也同样凸显种族差异，白人占有压倒性优势。这同样需要改变，帕克说，董
|
w*********r
发帖数: 42116 | 4 都是这样的中文报道，不多看些，怎么了解中国。
【在 x*f 的大作中提到】
: 楼主每天读这种文章来训练自己的智商吧。而且还是读了英语不溜道的傻逼文科记者翻
: 译成中文的。
|
r***e
发帖数: 2000 | 5 以前我供职的一家大公司选CEO，秘密选了一年，然后公布三个候选人。
其中一男两女。中午吃饭的时候一个中层问一个知情的高层，为什么那个
男候选人的资历远远超过两个女的。高层回答，像我们这样的公司在今天
这个时代can't afford to have three white males in a roll。
本来前五名都是白男，但是从中选了一个最高的，然后从后面提起来两个
女性组成最终人选。 |
r**********g
发帖数: 22734 | |
b********6
发帖数: 35437 | |
w**2
发帖数: 724 | 8 what happened to Amex ?
just logined into card member website for the 1st time, so hard to use ...
【在 r**********g 的大作中提到】
: Amex被索男搞死，又要少一个
|
g*****w
发帖数: 1824 | |
v***t
发帖数: 27100 | 10 支持AA，这样老中才有机会爬上去
【在 g*****w 的大作中提到】
: 不AA行吗？
|
