w*********r
发帖数: 42116 | 1 中高层管理能力——印裔高管远远多于华裔高管
海外特别是在美国的印度人，在技术上丝毫不弱中国人，而在中高层管理领域，却把中
国人远远抛在后面。在高科技重地——加州硅谷，放眼望去，数万家科技公司中的印度
裔中高管比比皆是，而华裔高管非常罕见，中管也不多见。
在美国，高科技领域的职场常态是“CEO——老美，中高管——老印，一线工程师——
老中+老印”，多少年，仍然一成不变，趋势很明显，剪刀差日益扩大。
有调查数据支撑了这一说法。位于硅谷的加州大学伯克利分校和斯坦福大学的一项综合
调查表明，截止2012年，印度裔人才领导的公司占到了33.2%。在美国硅谷的总人口中
，而印度裔仅占6%，但是创办的公司占到了硅谷所有公司的15%。
在硅谷，华裔总人口占到28%，清华大学在硅谷有一万多校友，浙江大学有五六千校友
，北大复旦交大武大南大等大陆名校的科技精英几乎都在这里，但管理阶层的华裔人数
与印度裔相比不是同一个数量级。如今印度裔人士在硅谷势力如日中天，随机看看世界
顶级公司的两位高管，那些掌管硅谷权势的印度裔人士。
例如微软 CEO 萨蒂亚﹒纳德拉。1967年，纳德拉出生于印度海德拉巴，曾先后就读于
印度门格洛尔大学、美国威斯康辛大学和芝加哥大学，分别获电气工程学士学位、计算
机科学硕士学位和工商管理硕士学位（MBA）。在转投微软之前，他在SUN有过较短工作
经历。此后他效力微软 22 年，负责云计算业务。今年 2 月被任命为微软新任CEO。
又如，谷歌高级副总裁、Android掌门人桑达·皮恰。皮恰于2004 年加入谷歌，主要负
责谷歌浏览器及应用部门。他在 Chrome 以及应用业务的成功，特别是包括邮件服务
Gmail 和云存储服务 Google Drive，帮助他赢得了这一新岗位。他还一度成为微软新
任CEO 的热门人选。皮恰就读印度理工学院，为成绩优异而获得 IIT Kharagpur (印度
理工学院卡拉格普尔分校)学院银奖之外，宾夕法尼亚大学还向皮恰颁发了Siebel
Scholar 等殊荣。10月25日谷歌重组公司管理，宣布所有核心产品管理交给Sundar
Picha. |
w*********r
发帖数: 42116 | 2 经济实力——印裔强过华裔
关于印度裔和华裔人才的经济能力，传统的观点一直认为华裔更富有，其实不然，美国
联邦劳工部的最新数据，显示在美的印度裔移民经济实力强于华裔。
美国联邦劳工部8月28日公布2013年《全美亚太裔在萧条复甦后的经济地位》，亚太裔
的薪资、教育水平和就业率都比白人及其他少数族裔表现佳，其中又以印度裔移民表现
最为突出。25岁以上印度裔就业人口有76.1%有大学学位，华裔有56.8%；16岁以上劳动
人口的平均周薪也以印度裔的1291元最高，华裔1093元，白人、非裔、西语裔分别是
865、692、641元。这是根据劳工部三年前的「亚太裔劳动力与美国经济复甦报告」所
做的更新报告。 |
w*********r
发帖数: 42116 | 3 硅谷职场 印度人为何比华人更胜一筹？
曾经效力谷歌的印度裔软件程序员马尼什阿罗拉(Maneesh Arora）表示，越来越多的印
度裔员工在硅谷科技公司担任要职，这或许是因为印度人更善于交际，也更有语言优势。
语言优势——英语是印度通用语言
首先英语是印度人从小教育就会接触到的通用语言。在20世纪50年代就开始注重培养技
术人才，并向海外输出。如知名的印度管理学院阿默达巴德分校是在20世纪60年代与哈
佛商学院联合创立的。
行业优势——印度人IT意识强烈
其次印度 IT 外包产业发展比中国早，IT 教育环境与主动培养 IT 意识较强烈。
集团优势——就是欺负中国人，咋样？
最后印度人在海外发展习惯彼此互帮互助，在职场上比华人更为灵活、主动性更强。一
位在硅谷呆了十多年的中国程序员直接地说，印度人拉帮结派是出名的了，往好了说这
是团结；他们习惯于拱出一个人担任主管，然后会罩着团队里的所有印度人，还会招募
大量的印度同胞，阻碍中国人的发展；而中国人或许习惯各自为战，缺乏印度人那样的
集团作战。
印裔成功者注重提携下一代
早在1992年已在硅谷站稳脚跟的印度人聚集一起，筹办印度企业家协会，这个协会的定
位非常明确，建立人脉网络，致力于培养下一代硅谷印度裔创业者。职能包括：印度企
业家协会企业家指导项目，指导年轻人创业；此外还帮助其优秀项目进行早期孵化投资
。目前这个协会，在13 个国家有 54 个分支机构，拥有超过 13 000 多名会员，其影
响力早已超出硅谷，并逐步成为企业家和投资者之间最重要的交流平台。 |
r****s
发帖数: 1025 | 4 为什么时不时就冒出来这些阿三的文宣，真尼玛奇了怪了。
未来还得看BAT和中国，硅谷那几个阿三就算了吧。
阿里上市是世界上有史以来最大的IPO，阿三们就省省吧。还尼玛语言优势。 |
x*f
发帖数: 902 | 5 耻辱的民族；还好有日本、韩国的成就撑着东亚种族。 |
r****s
发帖数: 1025 | 6 日本是唯一被原子弹炸过两次，被打得毫无还手之力最后心甘情愿投降奉仕美军，留下
榻榻米军队的佳话。现在还是美国的小妾，随意进出。
大寒民国的国土基本上是被美军和共军犁过一遍，停战协定基本是美军和共军签署，没
有韩国人的事。极度自卑。
这两个丑类，也他妈敢称东亚民族？
【在 x*f 的大作中提到】
: 耻辱的民族；还好有日本、韩国的成就撑着东亚种族。
|
N******K
发帖数: 10202 | 7 你刚被尼格爆菊 又被a3通
【在 w*********r 的大作中提到】
: 中高层管理能力——印裔高管远远多于华裔高管
: 海外特别是在美国的印度人，在技术上丝毫不弱中国人，而在中高层管理领域，却把中
: 国人远远抛在后面。在高科技重地——加州硅谷，放眼望去，数万家科技公司中的印度
: 裔中高管比比皆是，而华裔高管非常罕见，中管也不多见。
: 在美国，高科技领域的职场常态是“CEO——老美，中高管——老印，一线工程师——
: 老中+老印”，多少年，仍然一成不变，趋势很明显，剪刀差日益扩大。
: 有调查数据支撑了这一说法。位于硅谷的加州大学伯克利分校和斯坦福大学的一项综合
: 调查表明，截止2012年，印度裔人才领导的公司占到了33.2%。在美国硅谷的总人口中
: ，而印度裔仅占6%，但是创办的公司占到了硅谷所有公司的15%。
: 在硅谷，华裔总人口占到28%，清华大学在硅谷有一万多校友，浙江大学有五六千校友
|
a*******m
发帖数: 626 | 8 有啥用，看看中国的互联网公司已经好几个是世界级的，印度的不知道在哪里。只能说
比给美帝打工的话阿三比华人强而已。
【在 w*********r 的大作中提到】
: 中高层管理能力——印裔高管远远多于华裔高管
: 海外特别是在美国的印度人，在技术上丝毫不弱中国人，而在中高层管理领域，却把中
: 国人远远抛在后面。在高科技重地——加州硅谷，放眼望去，数万家科技公司中的印度
: 裔中高管比比皆是，而华裔高管非常罕见，中管也不多见。
: 在美国，高科技领域的职场常态是“CEO——老美，中高管——老印，一线工程师——
: 老中+老印”，多少年，仍然一成不变，趋势很明显，剪刀差日益扩大。
: 有调查数据支撑了这一说法。位于硅谷的加州大学伯克利分校和斯坦福大学的一项综合
: 调查表明，截止2012年，印度裔人才领导的公司占到了33.2%。在美国硅谷的总人口中
: ，而印度裔仅占6%，但是创办的公司占到了硅谷所有公司的15%。
: 在硅谷，华裔总人口占到28%，清华大学在硅谷有一万多校友，浙江大学有五六千校友
|
r**e
发帖数: 2504 | 9 马云是靠淘宝，腾讯是靠qq和微信，百度是国内。
他们的收入主要来自国内市场。华为和联想的国际化稍好。
世界级的IT公司，苹果微软三星甲骨文惠普...
用户和收入来自全球各地，真正的全球化。
三哥主打的是软件开发和信息咨询，
TCS和infosys风光的时候中国的IT还是一穷二白呢。
【在 a*******m 的大作中提到】
: 有啥用，看看中国的互联网公司已经好几个是世界级的，印度的不知道在哪里。只能说
: 比给美帝打工的话阿三比华人强而已。
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D*X
发帖数: 364 | 10 RT的问题很多人，很多年前就已经海外华人熟知的了。
可惜还是那老三样的原因：
- 传统文化的酱缸；
- 近代历史的余毒；
- 语言的劣势。
没有看到有新意的分析，特别是建设性的意见！
不如我来抛砖引玉谈几点：
传统中国人，大多是一个以家庭聚集为中心的生活群体。留学生出国后，大多也是生活
在华人圈子里，最多的交流也不过是做饭吃饭。其实是非常封闭的群体。但这个封闭的
群体却不像犹太人，中国人的群体，由于中国地域广阔，文化差异其实很大，实际上这
样的海外华人群体没有凝聚力，甚至也找不到文化的归属感。海外华人的文化归属感，
由于没有穆斯林，和犹太人那样的宗教和宗族的约束机制，其实是一个没有半点约束力
的同源群体。
没有约束体系和互惠机制，直接导致松散的组织机构和无法良性循环。那些出人头地，
商业翘楚的华人，多年后，也不愿在精神和经济上回馈这样的群体。欧美有华人专为华
人设立的基金会，奖学金吗？更多的，很多华人一旦出人头地，是选择离开这个华人群
体，甚至撇清华人的身份。不是有些中餐馆都不欢迎华人吗？
其实，“提携” 在欧美的企业界，政界等都很多。比如，很多起源于大学时期的帮会
组织，这样的组织在中世纪就有了，大多是校友同族的业界首领牵头，对入会的新人有
严格的选拔，日后会有不断的一级一级的培养。其实，这里面的机关和业界千丝万缕的
关系，是那些只知道在一起做饭，没能打入白人圈子里的人，一辈子都看不见的。那些
欧美人，对其专业界，工业界的圈中人士的变动和幕后关系，甚至博士教授间的喜好，
信手拈来，谈笑风生。。。
另一方面，华人圈的封闭，也表现在排斥外来优良营养的吸收。比如所谓的WaiF说法，
其实有很多华女并不是挟洋自重的轻薄女。而他们的洋老公是中国文化的积极推崇者，
对华人有积极的评价。而这些洋人在洋人圈的说话，对华人的社会影响是事半功倍的。
想必大家都知道，人在海外，真正在关键时刻，能帮你一把的，却是老外。
一个封闭的，固步自封而不能吸纳外来血液的群体，是不能让人有归属感，并不断壮大
的。要建立一个机制或是机构，让成功的华人回馈华人群体。这样的提携关系，不是单
线的，更应该是网状的，是相互制约的，是建立在一些强壮的主干（精英群体+有远见+
谦卑低调人士）发展起来的。
【在 w*********r 的大作中提到】
: 中高层管理能力——印裔高管远远多于华裔高管
: 海外特别是在美国的印度人，在技术上丝毫不弱中国人，而在中高层管理领域，却把中
: 国人远远抛在后面。在高科技重地——加州硅谷，放眼望去，数万家科技公司中的印度
: 裔中高管比比皆是，而华裔高管非常罕见，中管也不多见。
: 在美国，高科技领域的职场常态是“CEO——老美，中高管——老印，一线工程师——
: 老中+老印”，多少年，仍然一成不变，趋势很明显，剪刀差日益扩大。
: 有调查数据支撑了这一说法。位于硅谷的加州大学伯克利分校和斯坦福大学的一项综合
: 调查表明，截止2012年，印度裔人才领导的公司占到了33.2%。在美国硅谷的总人口中
: ，而印度裔仅占6%，但是创办的公司占到了硅谷所有公司的15%。
: 在硅谷，华裔总人口占到28%，清华大学在硅谷有一万多校友，浙江大学有五六千校友
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h********0
发帖数: 12056 | 11 每天重复这些屁话有什么用？
【在 w*********r 的大作中提到】
: 中高层管理能力——印裔高管远远多于华裔高管
: 海外特别是在美国的印度人，在技术上丝毫不弱中国人，而在中高层管理领域，却把中
: 国人远远抛在后面。在高科技重地——加州硅谷，放眼望去，数万家科技公司中的印度
: 裔中高管比比皆是，而华裔高管非常罕见，中管也不多见。
: 在美国，高科技领域的职场常态是“CEO——老美，中高管——老印，一线工程师——
: 老中+老印”，多少年，仍然一成不变，趋势很明显，剪刀差日益扩大。
: 有调查数据支撑了这一说法。位于硅谷的加州大学伯克利分校和斯坦福大学的一项综合
: 调查表明，截止2012年，印度裔人才领导的公司占到了33.2%。在美国硅谷的总人口中
: ，而印度裔仅占6%，但是创办的公司占到了硅谷所有公司的15%。
: 在硅谷，华裔总人口占到28%，清华大学在硅谷有一万多校友，浙江大学有五六千校友
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J*****2
发帖数: 253 | 12
不能同意更多！办起来却很难。
【在 D*X 的大作中提到】
: RT的问题很多人，很多年前就已经海外华人熟知的了。
: 可惜还是那老三样的原因：
: - 传统文化的酱缸；
: - 近代历史的余毒；
: - 语言的劣势。
: 没有看到有新意的分析，特别是建设性的意见！
: 不如我来抛砖引玉谈几点：
: 传统中国人，大多是一个以家庭聚集为中心的生活群体。留学生出国后，大多也是生活
: 在华人圈子里，最多的交流也不过是做饭吃饭。其实是非常封闭的群体。但这个封闭的
: 群体却不像犹太人，中国人的群体，由于中国地域广阔，文化差异其实很大，实际上这
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i***o
发帖数: 750 | 13 你决定好好说话了？连一辆车都没有在美国，你觉得你这个人认识问题的层次能有多高？
如果不高的话，为什么要连发一些似是而非的垃圾言论？
阿三职场如果说有什么优势的话，英语也许是一条。但是他们的英语只是相当于香港人
的水平，全都是第二语言。只是平时多一点点语言环境，还是阿三shi英语。中国新生
代英语只好不差。
另外一条就是无原则的抱团。他们在美国的中高层多，我想受益于此的很多，其他可能
的原因根本谈不上。这个本来就是松散，懒惰的热带亚热带国家，历史上长期被凌辱。
和平发展这么多年，像样的企业没几个。你以为他们是什么样的一群人？
强国恒强。日德被砸的稀巴烂，三十年后又是一条好汉。非洲和印度次大陆，给他们一
万年还是到处是野狗和大粪的国度。
你如果还有点脑子，删掉你这些莫名其妙的弱论。中国人要比也是跟白人比。白人视中
国人为对手，何时认为阿三有那么点点出息？
笑话。
【在 w*********r 的大作中提到】
: 中高层管理能力——印裔高管远远多于华裔高管
: 海外特别是在美国的印度人，在技术上丝毫不弱中国人，而在中高层管理领域，却把中
: 国人远远抛在后面。在高科技重地——加州硅谷，放眼望去，数万家科技公司中的印度
: 裔中高管比比皆是，而华裔高管非常罕见，中管也不多见。
: 在美国，高科技领域的职场常态是“CEO——老美，中高管——老印，一线工程师——
: 老中+老印”，多少年，仍然一成不变，趋势很明显，剪刀差日益扩大。
: 有调查数据支撑了这一说法。位于硅谷的加州大学伯克利分校和斯坦福大学的一项综合
: 调查表明，截止2012年，印度裔人才领导的公司占到了33.2%。在美国硅谷的总人口中
: ，而印度裔仅占6%，但是创办的公司占到了硅谷所有公司的15%。
: 在硅谷，华裔总人口占到28%，清华大学在硅谷有一万多校友，浙江大学有五六千校友
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h*******e
发帖数: 6167 | 14 硅谷老中收入不如烙印是真的。老中双职工家庭居多，烙印单职工家庭居多，但是家庭
收入调查显示老中明显低于烙印。老中的钱呢？
国内IT是崛起了，可是硅谷的老中呢？当年的中国留学生不是号称是最好的么？为啥收
入都那么低呢？我觉得除了骂楼主胡说八道，还是多反省反省自己吧，为啥比阿三还不
如？ |
w*********r
发帖数: 42116 | 15 怕大家忘了。
【在 h********0 的大作中提到】
: 每天重复这些屁话有什么用？
|
w*********r
发帖数: 42116 | 16 白人视TG为对手，买把华人当对手。
高？
又是一条好汉。非洲和印度次大
【在 i***o 的大作中提到】
: 你决定好好说话了？连一辆车都没有在美国，你觉得你这个人认识问题的层次能有多高？
: 如果不高的话，为什么要连发一些似是而非的垃圾言论？
: 阿三职场如果说有什么优势的话，英语也许是一条。但是他们的英语只是相当于香港人
: 的水平，全都是第二语言。只是平时多一点点语言环境，还是阿三shi英语。中国新生
: 代英语只好不差。
: 另外一条就是无原则的抱团。他们在美国的中高层多，我想受益于此的很多，其他可能
: 的原因根本谈不上。这个本来就是松散，懒惰的热带亚热带国家，历史上长期被凌辱。
: 和平发展这么多年，像样的企业没几个。你以为他们是什么样的一群人？
: 强国恒强。日德被砸的稀巴烂，三十年后又是一条好汉。非洲和印度次大陆，给他们一
: 万年还是到处是野狗和大粪的国度。
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f********x
发帖数: 220 | 17 论坛之中有高人，小生愿意为你效劳。求指点求培养！
【在 D*X 的大作中提到】
: RT的问题很多人，很多年前就已经海外华人熟知的了。
: 可惜还是那老三样的原因：
: - 传统文化的酱缸；
: - 近代历史的余毒；
: - 语言的劣势。
: 没有看到有新意的分析，特别是建设性的意见！
: 不如我来抛砖引玉谈几点：
: 传统中国人，大多是一个以家庭聚集为中心的生活群体。留学生出国后，大多也是生活
: 在华人圈子里，最多的交流也不过是做饭吃饭。其实是非常封闭的群体。但这个封闭的
: 群体却不像犹太人，中国人的群体，由于中国地域广阔，文化差异其实很大，实际上这
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f********x
发帖数: 220 | 18 你知道在美国，印度人每年拿绿卡是中国人的10倍吗？你知道印度人每年拿H1B是中国
人7倍吗？印度人开始越来越多的霸占美国企业中高层和HR/recruiter的职位了。再不
重视这个问题，华人不仅被提出美国工业界，甚至被挡在门外了。虽然作者没提出解决
办法，但是发个帖子呐喊一下，让大家讨论一下，抛砖引玉也好。总比你一通乱骂，不
但不提出解决办法，还不准讨论，不准呐喊要好。你这么厉害，那你帮帮大家，出个主
意啊！你的做法是帮倒忙！拜托！
高？
【在 i***o 的大作中提到】
: 你决定好好说话了？连一辆车都没有在美国，你觉得你这个人认识问题的层次能有多高？
: 如果不高的话，为什么要连发一些似是而非的垃圾言论？
: 阿三职场如果说有什么优势的话，英语也许是一条。但是他们的英语只是相当于香港人
: 的水平，全都是第二语言。只是平时多一点点语言环境，还是阿三shi英语。中国新生
: 代英语只好不差。
: 另外一条就是无原则的抱团。他们在美国的中高层多，我想受益于此的很多，其他可能
: 的原因根本谈不上。这个本来就是松散，懒惰的热带亚热带国家，历史上长期被凌辱。
: 和平发展这么多年，像样的企业没几个。你以为他们是什么样的一群人？
: 强国恒强。日德被砸的稀巴烂，三十年后又是一条好汉。非洲和印度次大陆，给他们一
: 万年还是到处是野狗和大粪的国度。
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a***e
发帖数: 27968 | 19 华人有28%？
【在 w*********r 的大作中提到】
: 中高层管理能力——印裔高管远远多于华裔高管
: 海外特别是在美国的印度人，在技术上丝毫不弱中国人，而在中高层管理领域，却把中
: 国人远远抛在后面。在高科技重地——加州硅谷，放眼望去，数万家科技公司中的印度
: 裔中高管比比皆是，而华裔高管非常罕见，中管也不多见。
: 在美国，高科技领域的职场常态是“CEO——老美，中高管——老印，一线工程师——
: 老中+老印”，多少年，仍然一成不变，趋势很明显，剪刀差日益扩大。
: 有调查数据支撑了这一说法。位于硅谷的加州大学伯克利分校和斯坦福大学的一项综合
: 调查表明，截止2012年，印度裔人才领导的公司占到了33.2%。在美国硅谷的总人口中
: ，而印度裔仅占6%，但是创办的公司占到了硅谷所有公司的15%。
: 在硅谷，华裔总人口占到28%，清华大学在硅谷有一万多校友，浙江大学有五六千校友
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w*********r
发帖数: 42116 | 20 每年拿绿卡的中国人比印度多。
【在 f********x 的大作中提到】
: 你知道在美国，印度人每年拿绿卡是中国人的10倍吗？你知道印度人每年拿H1B是中国
: 人7倍吗？印度人开始越来越多的霸占美国企业中高层和HR/recruiter的职位了。再不
: 重视这个问题，华人不仅被提出美国工业界，甚至被挡在门外了。虽然作者没提出解决
: 办法，但是发个帖子呐喊一下，让大家讨论一下，抛砖引玉也好。总比你一通乱骂，不
: 但不提出解决办法，还不准讨论，不准呐喊要好。你这么厉害，那你帮帮大家，出个主
: 意啊！你的做法是帮倒忙！拜托！
:
: 高？
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l****e
发帖数: 169 | 21 绿卡总数差不多，但职业移民绿卡印度十倍于中国大陆
所以高科技行业还斗个屁，20人口打200人口么
【在 w*********r 的大作中提到】
: 每年拿绿卡的中国人比印度多。
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H*********S
发帖数: 22772 | 22 ＂你知道在美国，印度人每年拿绿卡是中国人的10倍吗？＂
这个真没听说过，美国移民局数据显示每年中国大陆出生的拿绿卡数量仅次于墨西哥
职业类印度比中国大陆多许多，但中国大陆出生的有得天独厚的政治庇护
【在 f********x 的大作中提到】
: 你知道在美国，印度人每年拿绿卡是中国人的10倍吗？你知道印度人每年拿H1B是中国
: 人7倍吗？印度人开始越来越多的霸占美国企业中高层和HR/recruiter的职位了。再不
: 重视这个问题，华人不仅被提出美国工业界，甚至被挡在门外了。虽然作者没提出解决
: 办法，但是发个帖子呐喊一下，让大家讨论一下，抛砖引玉也好。总比你一通乱骂，不
: 但不提出解决办法，还不准讨论，不准呐喊要好。你这么厉害，那你帮帮大家，出个主
: 意啊！你的做法是帮倒忙！拜托！
:
: 高？
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n***y
发帖数: 69 | 23 H1B + L1 然后移民的数目，的确烙印是中国人的近10倍，我觉得好事，凡是印度人当
高管的企业，都要要垮或者已经垮了的，等这个国家的IT完蛋了，中国的IT才是真正起
来了。
【在 H*********S 的大作中提到】
: ＂你知道在美国，印度人每年拿绿卡是中国人的10倍吗？＂
: 这个真没听说过，美国移民局数据显示每年中国大陆出生的拿绿卡数量仅次于墨西哥
: 职业类印度比中国大陆多许多，但中国大陆出生的有得天独厚的政治庇护
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r*******g
发帖数: 2662 | 24
BAT没了中国政府就是个渣。不服？B家的搜索烂得一逼，除了查各种门事件比较好用。
做生意强买强卖，不搞竞价排名就给你屏蔽。A家淘宝上多少烂货假货A货，人家马云都
说了，支付宝随时献给国家。T家逮谁抄谁，谁好用抄谁，在美国的商业环境下都不知
道要死多少回了。你拿BAT比个什么劲。你们还真就别不服印度人，再嘴硬还是让印度
人压着打。
【在 r****s 的大作中提到】
: 为什么时不时就冒出来这些阿三的文宣，真尼玛奇了怪了。
: 未来还得看BAT和中国，硅谷那几个阿三就算了吧。
: 阿里上市是世界上有史以来最大的IPO，阿三们就省省吧。还尼玛语言优势。
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r****s
发帖数: 1025 | 25 我靠，按住一只外F咖喱鸡。
这得多大的仇恨，才能编出这些垃圾？
【在 r*******g 的大作中提到】
:
: BAT没了中国政府就是个渣。不服？B家的搜索烂得一逼，除了查各种门事件比较好用。
: 做生意强买强卖，不搞竞价排名就给你屏蔽。A家淘宝上多少烂货假货A货，人家马云都
: 说了，支付宝随时献给国家。T家逮谁抄谁，谁好用抄谁，在美国的商业环境下都不知
: 道要死多少回了。你拿BAT比个什么劲。你们还真就别不服印度人，再嘴硬还是让印度
: 人压着打。
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D*X
发帖数: 364 | 26
多谢关注，与你共勉吧：
Be humble; 深入接触西人文化，多接触西人圈子，but keep hard core inside.
借西人之力成事，择可塑之华人传经。
华人要少在学校谋职，多入工业界（H1B + L1）。提高华人的visibility，树立公益正
面的形象；
华人男性要尝试与西女通婚，特别是有一定家庭基础和背景的西女。
华人要多生——人口决定文化。
。。。
【在 f********x 的大作中提到】
: 论坛之中有高人，小生愿意为你效劳。求指点求培养！
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w****6
发帖数: 796 | 27 买买提上读过最有见地的帖子（之一）
【在 D*X 的大作中提到】
: RT的问题很多人，很多年前就已经海外华人熟知的了。
: 可惜还是那老三样的原因：
: - 传统文化的酱缸；
: - 近代历史的余毒；
: - 语言的劣势。
: 没有看到有新意的分析，特别是建设性的意见！
: 不如我来抛砖引玉谈几点：
: 传统中国人，大多是一个以家庭聚集为中心的生活群体。留学生出国后，大多也是生活
: 在华人圈子里，最多的交流也不过是做饭吃饭。其实是非常封闭的群体。但这个封闭的
: 群体却不像犹太人，中国人的群体，由于中国地域广阔，文化差异其实很大，实际上这
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