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Military版 - 突然发现美国不太适合东亚人发展公司
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陈光标:为何不让我高调真想对Steve Bannon说一句:Go fuck yourself!
相关话题的讨论汇总
话题: 美国话题: 公司话题: 东亚人话题: 中国话题: 王安
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1 (共1页)
m********o
发帖数: 215
1
拿事实说话,几百年了,中日韩三国的移民在美国没有办成像样的大的企业。而全球知
名的东亚人的公司几乎都是本土发展的。中国alibaba,韩国有三星,日本有sony和
toyota等企业,哪个不是在自己的地盘上发展起来的?
难道东亚人在美国就是打工的宿命吗?如果真是这样,真要考虑回国了。
D***s
发帖数: 5613
2
东亚有加班文化,美国这人力成本导致行不通

【在 m********o 的大作中提到】
: 拿事实说话,几百年了,中日韩三国的移民在美国没有办成像样的大的企业。而全球知
: 名的东亚人的公司几乎都是本土发展的。中国alibaba,韩国有三星,日本有sony和
: toyota等企业,哪个不是在自己的地盘上发展起来的?
: 难道东亚人在美国就是打工的宿命吗?如果真是这样,真要考虑回国了。

m********o
发帖数: 215
3
东亚公司的成功就是因为多加班吗?可能说不通吧。

【在 D***s 的大作中提到】
: 东亚有加班文化,美国这人力成本导致行不通
o**n
发帖数: 2130
4
老黄的英伟大算么?
a****i
发帖数: 4783
5
还是有一些的,比如王安实验室,yahoo。小公司倒是无数,但是很难做大。
不过就算做大了好像都不能持久,比如王安实验室一代而亡,yahoo现在也半死不活。
估计就如楼主所隐含的,最后在文化种族两方面的围剿下被灭掉。

【在 m********o 的大作中提到】
: 拿事实说话,几百年了,中日韩三国的移民在美国没有办成像样的大的企业。而全球知
: 名的东亚人的公司几乎都是本土发展的。中国alibaba,韩国有三星,日本有sony和
: toyota等企业,哪个不是在自己的地盘上发展起来的?
: 难道东亚人在美国就是打工的宿命吗?如果真是这样,真要考虑回国了。

t**x
发帖数: 20965
6
白人只要有别的替代品肯定不会买中国的东西。。。
白人首先买:
如果有钱,买法国的,死命地舔。。
然后本土,爱国主义
然后日韩,亚洲盟友,
然后其它国家,全球化,
最后才是中国,便宜买了,然后到处说中国货cheap, 找商家麻烦。。 中国的公司要生
存基本不可能。
a*s
发帖数: 1220
7
王安当年要把公司传给儿子,结果就被儿子给败了。
[在 aimimi (aaa) 的大作中提到:]
:还是有一些的,比如王安实验室,yahoo。小公司倒是无数,但是很难做大。

:...........
x********n
发帖数: 474
8
是的
大公司对北美留学生有一层看不见的天花板。再牛逼也就是一二线经理。副总级别的只
有华人创办的雅虎走出来的陆奇。不是能力和语言的原因。类似于白人印度人也没法在
bat,中石油升迁差不多。混好的多是高科技公司的技术路线,或者个人能力比较倚重
的教授等科研职位。传统行业更难了。社会政府职务更是遥不可及。但中国女的比男的
好混。
创业型的有一些,有人总结过,比如大陆来的夫妻店marvell。比如杨致远创办雅虎,
但情势不对,老杨也会被踢走,即便他投注押对了阿里巴巴。
[在 montecarlo (simple) 的大作中提到:]
:拿事实说话,几百年了,中日韩三国的移民在美国没有办成像样的大的企业。而全球
知名的东亚人的公司几乎都是本土发展的。中国alibaba,韩国有三星,日本有sony和
:toyota等企业,哪个不是在自己的地盘上发展起来的?
:...........
v*******e
发帖数: 11604
9
总结得好。联想起一些自恨的人,用中国人在美国藤校毕业也没美国藤校毕业的人婚得
好来说中国人这也不行那也不行,要justify对中国人读藤校的歧视,那是完全的扯蛋
。中国人混不好的主要原因就是中国人在职场受歧视。这才是斗争的放向。MITBBS要领
导反自恨的运动。

【在 x********n 的大作中提到】
: 是的
: 大公司对北美留学生有一层看不见的天花板。再牛逼也就是一二线经理。副总级别的只
: 有华人创办的雅虎走出来的陆奇。不是能力和语言的原因。类似于白人印度人也没法在
: bat,中石油升迁差不多。混好的多是高科技公司的技术路线,或者个人能力比较倚重
: 的教授等科研职位。传统行业更难了。社会政府职务更是遥不可及。但中国女的比男的
: 好混。
: 创业型的有一些,有人总结过,比如大陆来的夫妻店marvell。比如杨致远创办雅虎,
: 但情势不对,老杨也会被踢走,即便他投注押对了阿里巴巴。
: [在 montecarlo (simple) 的大作中提到:]
: :拿事实说话,几百年了,中日韩三国的移民在美国没有办成像样的大的企业。而全球

m*****u
发帖数: 15526
10
光it业就不少,王安,yahoo,Nvidia,garmin,youtube。还要怎么样?倒是阿三,虽说
在it业把老中挤的稀里哗啦,倒是没听过什么牛b it公司是阿三创办的

【在 m********o 的大作中提到】
: 拿事实说话,几百年了,中日韩三国的移民在美国没有办成像样的大的企业。而全球知
: 名的东亚人的公司几乎都是本土发展的。中国alibaba,韩国有三星,日本有sony和
: toyota等企业,哪个不是在自己的地盘上发展起来的?
: 难道东亚人在美国就是打工的宿命吗?如果真是这样,真要考虑回国了。

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就事论事,习也是一个骗子中国这样应对美国正确吗?zz
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陈光标:为何不让我高调李英语号召大家“巧干,会干”
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d*****s
发帖数: 5610
11
这个解释和黑人说,白人歧视他们,所以他们才这么经济地位低,是同样的理由。

【在 v*******e 的大作中提到】
: 总结得好。联想起一些自恨的人,用中国人在美国藤校毕业也没美国藤校毕业的人婚得
: 好来说中国人这也不行那也不行,要justify对中国人读藤校的歧视,那是完全的扯蛋
: 。中国人混不好的主要原因就是中国人在职场受歧视。这才是斗争的放向。MITBBS要领
: 导反自恨的运动。

v*******e
发帖数: 11604
12

同样的理由有什么问题吗。

【在 d*****s 的大作中提到】
: 这个解释和黑人说,白人歧视他们,所以他们才这么经济地位低,是同样的理由。
d*****s
发帖数: 5610
13
当然有问题,策略上可以利用这种说法,实际上要意识到,主要不是这个原因,印度人
在美国公司的成功,证明了美国没有什么玻璃顶。
也许你说美国歧视华人,但是日本,韩国人,也没有升到高层,他们没有政治上被歧视
的理由,证明了东亚文化在西方政经体系中不适应。

【在 v*******e 的大作中提到】
:
: 同样的理由有什么问题吗。

a*****y
发帖数: 33185
14
那末,中国适合美国人发展公司么
a*****y
发帖数: 33185
15
另外,傅萍和柴玲算不算?
C*G
发帖数: 7495
16
大牛看问题要历史唯物啊。
印度本身就是wasp的自己人---殖民地里最顺从的仆人管家。
CYG (猪狗神 -- 五美分党) 发于 Fri Aug 15 22:36:36 2014, 美东, 信区: Military
标 题: Re: 只骂黑人,墨西哥人的,属于典型的对白人撒娇行为
然。
同时,再看看生活中和bbs上,一群老中对jews和wasp选取比黑墨族有文化教养的烙印
当大公司和社会的中高层管理者,既无可奈何又忿忿不平。
这些现象,本质上,还是奴才主子的文化做崇。
正如一百年前的上海滩,很多有文化的外F华人瘪三,苦学英文和舔功,对上海各租界
执掌管家大权的红头阿三是羡慕嫉妒恨,却百思不得其门而入。
历史真的是在重复的。。。
hiahia

【在 d*****s 的大作中提到】
: 当然有问题,策略上可以利用这种说法,实际上要意识到,主要不是这个原因,印度人
: 在美国公司的成功,证明了美国没有什么玻璃顶。
: 也许你说美国歧视华人,但是日本,韩国人,也没有升到高层,他们没有政治上被歧视
: 的理由,证明了东亚文化在西方政经体系中不适应。

v*******e
发帖数: 11604
17

这个我们自己讨论就行了,对外还是不同,多叫叫有好处。

【在 d*****s 的大作中提到】
: 当然有问题,策略上可以利用这种说法,实际上要意识到,主要不是这个原因,印度人
: 在美国公司的成功,证明了美国没有什么玻璃顶。
: 也许你说美国歧视华人,但是日本,韩国人,也没有升到高层,他们没有政治上被歧视
: 的理由,证明了东亚文化在西方政经体系中不适应。

d*****s
发帖数: 5610
18
印度人大规模移民是90年代IT革命后才开始的,但是印度人在美国商业上比华人有眼光
。华人是苦干,印度人是巧干。华人做的产业保存不容易,印度人做的可以永久保存。
举个例子,早期华人到现在,文化低的,一直做中餐馆,洗衣店,现在做一些旅行社,
华人超市,基本属于单打独斗,不容易scale up,不容易复制。很多一代就完了,
owner也不容易脱离,很多要自己做。
印度人来美国,比华人晚,早期70年代,就开始做小旅馆,一家一家,慢慢买加盟的旅
馆,现在是美国旅馆业40%份额。后来做加油站,也是加盟;7-11便利店也是加盟;现
在我看到pizza店,也是加盟。这些做了一个,就非常可以复制,owner慢慢就可以出来
了。
为什么说印度人有眼光,因为做start up,如果是自己品牌,10年内生存率是20%。如
果做加盟,franchise,10年内生存率是80%,并且可以scale up,年纪大转让也容易.
这个资本安全性要好多了,回报率会好很多。
一百年后,微软,谷歌,可能都不存在了,但是加油站,旅店,便利店肯定会在,这些
行当资本绝大多数是安全的。
你们说,这么多聪明的非高科技,非博士的华人,怎么就没有想到加盟的好处那?加盟
就是开始投入资本多一些,但是模式都是别人搞的,成功概率高多了。
同样的,高学位的到一个公司工作,然后滚雪球把自己人带进去,然后一直到占据高层
,要比自己创造一个企业容易多了。

【在 m*****u 的大作中提到】
: 光it业就不少,王安,yahoo,Nvidia,garmin,youtube。还要怎么样?倒是阿三,虽说
: 在it业把老中挤的稀里哗啦,倒是没听过什么牛b it公司是阿三创办的

d*****s
发帖数: 5610
19
是,我也是这个意思。

【在 v*******e 的大作中提到】
:
: 这个我们自己讨论就行了,对外还是不同,多叫叫有好处。

g*****n
发帖数: 568
20
熊猫快餐
PF Chang's
Newegg
算否
h********0
发帖数: 12056
21
印度什么文化让你这么崇拜,是在恒河和死人一起洗澡吗?

【在 d*****s 的大作中提到】
: 当然有问题,策略上可以利用这种说法,实际上要意识到,主要不是这个原因,印度人
: 在美国公司的成功,证明了美国没有什么玻璃顶。
: 也许你说美国歧视华人,但是日本,韩国人,也没有升到高层,他们没有政治上被歧视
: 的理由,证明了东亚文化在西方政经体系中不适应。

a*****y
发帖数: 33185
22
我变不成美国人,也早就忘了中国人是什么滋味儿了。
北京人在纽约
1 (共1页)
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东亚人在美国不太受欢迎的最大原因一流的大牛施一公怎么成功的?(转载)
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