MBA留学生在美难就业雇主看重个性ZT - Military版

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g**1
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MBA留学生在美难就业雇主看重个性
2014-07-27 22:19 来源: 侨报网作者:王青字号:【大中小】已有152人浏览
【侨报网编译王青7月27日报道】一到毕业求职季的时候，远渡重洋来美国商学院求学
的留学生就会面临严峻的局面。校方经常忽视向留学生提供必要的培训。由于难获工作
签证以及文化差异等因素，外国工商管理学硕士（MBA）毕业生在美国就业市场难以立
足。
据《商业周刊》（Business Week）报道，美国教育部（U.S. Department of
Education）数据显示，2012~2013学年，全美境内47.2万商学院的学生中，大约13%的
人来自海外。在求学期间，大多数留学生由于无法申请联邦补助，很可能支付全部学费
。罗切斯特大学（University of Rochester）西蒙商学院（Simon Business School）
管理就业的副院长凯伦•多德（Karen Dowd）表示，对于商学院来说，这个群体
相对独立，也为学校项目提供了资金来源。
国际教育协会（Institute of International Education）报告指出，2012 ~2013学年
，商业与管理专业成为留学生最热门的选择，22%的留学生选择该专业。其中，来自中
国、印度与韩国的学生在留学生中占比最大。这些留学生使商学院受益匪浅。
值得注意的是，所有在美国商学院求学的留学生中，87%的人希望获得工商管理硕士学
位后能够在美国就业。然而，他们中的大多数人恐怕都会失望。外国工商管理学硕士毕
业生是申请H-1B签证（美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专
业技能的员工）的最大群体，然而每年美国向普通人员发放65000份H-1B签证，另给高
级学位人员发放20000份H-1B签证。移民局（CIS）数据显示，2014年已有一半申请H-1B
签证的人被拒。
在申请签证之前，这些工商管理学硕士毕业生必须先满足雇主的雇佣要求，这意味着毕
业生必须了解变幻莫测的美国就业市场。在这个就业市场，相比集体主义，求职者的个
性更被雇主所看重。同时，适应“美国式”面试更为重要。
职业顾问朱迪•菲尔曼（Judy Shen-Filerman）表示，对于美国雇主来说，习惯
于正式职业环境的求职者或被认为是机器人。“在亚洲国家，个人职业生涯总是不可避
免地和其学业成绩的联系在一起，但在美国，如果你想让成绩单帮你说话，那么你恐怕
不会打动雇主。”她说。
巴布森学院（Babson College）奥林商学研究生院（Olin Graduate School of
Business）就业咨询主任谢利•保尔森（Cheri Paulson）指出，留学生不太习惯
分享个人经历故事，这是求职者面试自信心缺失的环节。
菲尔曼提到，很多留学生找工作的时候必须习惯于展现自己的成就，这对来自中国、韩
国、沙特阿拉伯与拉丁美洲国家的留学生并不容易。菲尔曼正在帮助学生培养个人优势
，提醒他们需要让雇主知道：我很出色、可靠并且与众不同。
在很多商学院，就业文化咨询尚处于起步阶段。不过，麻省理工学院（MIT）的斯隆管
理学院（Sloan School of Management）、加大尔湾分校（UC Irvine）的莫里芝商业
学校（Merage School of Business）以及埃默里大学（Emory University）的古兹维
塔商学院（Goizueta Business School）等学校已开始向留学生提供长达一周的咨询，
弥补文化差异。
不过为了有备无患，波士顿大学（Boston University）管理学院（School of
Management）主管就业事务的副院长马特查克（J.P. Matychak）提醒留学生做好两手
准备，在美国和母国都注意就业机会。他还指出，在美国找工作期间，雇主不愿提供签
证、承担风险也使留学生在美就业难上加难。

c*****g
发帖数: 21627

国内的SB妓者小鞭继续误人子弟
对于中国这些国家来的MBA，个性是最不应该有的东西
霉国公司的压制，瞒上欺下的特性，决定了MBA必须要有“teamwork”，
而不是最没用甚至是最不受欢迎的“个性”

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