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发信人: beibei2929 (喝咖啡聊天), 信区: ZJU
标 题: 浙大海归跳楼事件，不了解背景的人就别瞎猜了 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 21 14:57:21 2009, 美东)
发信人: flyergg (flyer), 信区: Returnee
标 题: 浙大海归跳楼事件，不了解背景的人就别瞎猜了
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 21 13:10:09 2009, 美东)
很多人一个劲儿的往诚信问题上、往厚黑问题上联系，个人感觉不是这个问题。浙大其
实近年来一直是教育部的试验田，尝试着多方面的改革。本人对浙大的背景有一定了解
，写出来给大家做个参考，以便各位对国内现在的环境有个了解。
浙大这些年进行人事改革，各个学院的人事权基本由学校统一控制。
而这个人事政策的最主要特点就是对青年教师，尤其是刚留校的人逼得狠，有点急功近
利。
前几年是搞师资博后，刚毕业留校的博士，感觉有学术前途的，就提前作为师资培养，
科研的同时还承担教学任务。两到三年后，业绩优秀的，如果能够评上副教授，则留下
，业绩一般的，等同于学科博后，出站走人。但狠毒的地方是，学校不订明确的标准，
而是搞公开PK，竞争。这种规则看似公平，让大家像赛跑一样简单的比赛。但问题是，
本来同一个学院的不同专业、不同课题，出成果发文章肯定有难易不一样，而且每个人
的处于的阶段也不尽相同，简单攀比，所有的人都没法安心工作了，都要搞数据，搞“
量化成果”，逼急了，肯定有水分。正是这个背景下，才出现了药学院那个造假事件，
那个博后本来是随院士过来的，也不是名校的底子，想在PK中立于不败之地，只有利用
院士的title造假发文章了。
浙大是非常想招揽海龟的，相对于土博，海龟的政策要优厚不少。海龟回去，水平牛的
，直接上副教授、甚至教授、申报长江学者。但问题也是：要公开PK。你很牛，但只要
学院层面上有人比你数据更漂亮，就没有你的份了。那就得成最底层的博后做起，两年
后再跟土博一起PK。稍微仁慈的是，考虑到土博一般从博士期间就开始积累成果，所以
海龟可以最多延长5年的适应期，再PK。。。问题是，国内现在大环境不宽松，博士在
大批量生产，在浙大PK输了，过了2年，会发现二流、三流的学校的好位置早已经被当
年远不如自己的人霸占了。这样一来，压力就超大了。
浙大这几年的改革都遇到这个问题，比如前几年的硕士2.5年改2年，也是因为没有考虑
大环境，失败。没有配套的社会环境，为了“公平”，又剥夺了直接利益相关人（比如
老板）的话语权，“公平竞赛”就演变成了简单粗暴的皮鞭了，能不能留到牛人说不准
，但学术风气肯定是更加浮躁了。浙大真该反思了。
个人感觉，土木跳楼这位，很可能就是：回去了，直接参评副教授了，被PK掉了，期望
落空，现实的各种压力蜂拥而来。但按说他条件也不错，虽然在美国博后期间的文章前
老板被压住了，但回国后才几个月，已经有多篇文章投出来了，等两年问题应该不大，
这么牛的背景，不至于走绝路啊。
至于很多人说什么承诺副教授的，个人觉得不太可能，浙大的环境，谁都不可能拍胸脯
保证，怎么能给他承诺？否则他就是死，也要拉忽悠他的人垫个背吧？ |
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