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发帖数: 30882 | 1 日企将中国制造向亚洲分散，但东南亚工资越涨越高
字号:小中大2014-01-12 10:55:17
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关键字 >> 日企在华日企东南亚工资马来西亚工资印度尼西亚工资缅甸日企经济产业省
日本产经
2013年初，日本媒体报道称，越来越多的日本企业，正在将生产基地从中国分散到其他
亚洲国家。
日本船井电机计划将2011年度曾高达9成的家电在华生产比例降至5成以下，2014年该公
司旗下的菲律宾新工厂将投入运行。伊藤洋华堂当时称，将在2013年度把服装在华生产
比例降至3成，而2011年度曾高达8成。
此举一方面意在缓解中国劳动力成本上升的影响，保持商品的价格竞争力；另一方面，
由于中日关系紧张等原因，除了瞄准中国内需的商品之外，日企避免过度依赖中国的趋
势正日趋明显。
电子元件工厂船井电机在中国生产DVD、蓝光光盘录像播放机和打印机，然后出口到美
国等市场。在这些产品中，中低价位机型的生产将逐步转移到菲律宾。公司在靠近菲律
宾马尼拉首都圈的利马工业园取得约12万平方米土地，部分土地今后将用于建设工厂，
新工厂的总投资额预计为30亿~40亿日元。船井还计划2014年夏季将扩大泰国自有工厂
的电视产能。
船井电机实现增长依靠的是OEM（贴牌生产），生产成本的降低得益于中国工厂。该公
司在广东拥有2家代工工厂和1家自有工厂，在华生产比例截至2011年度末高达9成。不
过，自有工厂在2012年发生反日游行时，出现了工人要求提高工资的事件。船井认为在
中国进行集中生产的风险正在提高，因此在华生产比例将会被控制在5成以下。
据日本贸易振兴机构（JETRO）的调查，中国制造业普通从业人员的月基本工资在2010
年10月为328美元，在5年里上升了约4成。与菲律宾（253美元）、越南（145美元）和
缅甸（53美元）等国相比，中国明显更高。
伊藤洋华堂将调整2012年度销售额约为800亿日元的自主开发服装的生产体系。在中国
的代工生产比例在2012年度高达6成，公司希望能降至3成。在缅甸的生产比例要从当时
的15％提高至20％以上，而印度尼西亚则要从3％增加至10％以上。此外，运营“优衣
库”的迅销公司、男装厂商青山商事和AOKI等也将扩大在中国以外的商品生产。在日元
不断贬值的背景下，将逐步把生产转移到成本比中国更低的亚洲各国。
据日本经济产业省实施的海外事业活动基本调查显示，日本企业旗下的中国当地法人的
销售额中，2010年度中国国内销售额为23.2万亿日元，出口为11.5万亿日元。与金融危
机前的2007年度相比，中国国内销售额增长27％，出口减少22％。
日企不针对中国市场的业务，似乎正在从中国渐渐剥离出去。果真大势所趋吗？
但一年后，加速进驻东南亚的不少日本企业感到，员工工资的上涨压力越来越大。旨在
提高居民收入的印度尼西亚和越南从1月份开始将最低工资大幅提高，涨幅达2位数，进
驻企业不得不以高于物价涨幅的水平提高员工工资。虽然工资上涨有助于消费市场的扩
大，但是采取“中国+1”战略、在东南亚设立生产基地的日本制造业却面临着成本增加
的压力。
以丰田汽车为首，共有100多家日企进驻的印尼西爪哇省的Karawang从本月开始将最低
工资提高了22%。印尼首都雅加达两年时间里，最低工资提高至原来的1.6倍，这种动向
波及到了近郊。
越南政府也从1月开始将全国的最低工资提高了14~17%。在河内和胡志明等城市地区，
最近5年来最低工资提高了1倍多。由于最低工资标准提高，进驻企业不得不向员工支付
更多工资。2013年有的工厂将普通操作员的基本工资提高了约30%。生产玩具车“
Tomica”的TAKARATOMY，120种主力产品多半在越南生产，受当地人工费上涨和原材料
价格上涨影响，于2月时隔23年首次提价。
日本贸易振兴机构（JETRO）实施的调查显示，预计2014年度进驻印尼、越南和缅甸的
日本企业的员工薪资平均涨幅将达2位数。柬埔寨和老挝的工资涨幅也在7%左右。
东南亚国家与中国工资对比
东南亚国家与中国工资对比
东南亚各国保持着每年5%左右的经济增长速度，工人希望提高生活水平，加薪呼声很高
。有的国家甚至频繁发生劳资纠纷，各国政府倾向于接受工人的加薪要求。有观点指出
进驻企业提高工资后，居民收入将出现增加，个人消费将趋于活跃。越南劳动政策局局
长表示“加薪对于提高居民生活水平不可或缺”。
最近几年来，日本企业一直在调整将生产、投资过于集中在中国的状况，推进“中国+1
”战略。由于中国存在反日游行、人工费上涨和环境问题，除了在中国设立生产基地外
，日本企业还开始向东南亚等地分散投资，以降低经营风险。
但是仅从人工费来看，东南亚的优势越来越小。在日本制造业聚集的泰国和马来西亚，
员工人均年度实际负担额（基本工资和社会保险费等的合计额）上涨至7000~7800美元
，几乎与中国的实际负担额（约7500美元）相同。
在柬埔寨等地生产内衣（占日本国内销量的约20%）的华歌尔表示，亚洲工厂的人工费
“的确在上涨”。为了消化这部分费用，华歌尔计划扩大原材料的本地采购。由于越南
胡志明的人工费不断上涨，住友商社开始将位于该地的工厂向其地方城市分散。
（摘编自日经中文网《日企将中国制造向亚洲分散》《东南亚工资越涨越高》） | y*h
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