b*********a
发帖数: 723 | 1 日本经济发达，这个是公认的，科技和文化也很发达，文科理科的诺贝尔奖都拿到手软
。美国把全世界的人才吸引过来才超过日本，曾经还差点被日本逆袭，以至于不得不搞
个广场协议出来才把日本收住，而日本基本不用靠移民，自己人就搞定了。日本的教育
普及程度也是全球最高的。而且日本更牛B的还有两点，一个是均富，据说广场协议之
前人人都是中产阶级，另一个是大部分女人都当家庭主妇，别的国家是男女一起上，他
们就男人上场就够了。由此可见日本的效率其实远超中美德俄，其背后的原因是什么的
1. 政府不但不高效，还很低效。像中国和苏联的政府很高效，所以政府主导下，做出
些牛B的事我也不奇怪。但是日本政府，首相天天换，基层政府也没听说有什么牛B之处
2. 日本文化等级森严，这个可是效率的敌人。等级森严，那是严重束缚人才发展的啊
，但是看日本的人才一点都不缺
3.分配制度也不好，均富，这也是效率的天敌。地球人都知道，人一吃大锅饭，干多干
少一个样，那绝对是要消极怠工的
4.终生雇佣制。而且跳槽别人也不大乐意接收，尤其是大公司出来的。这也是效率的敌
人。就是铁饭碗，也和吃大锅饭差不多。一辈子都不用愁没工作。那大家怎么会去努力
学习各种技能努力工作积累经验好跳槽薪水double呢？工作的动力从哪里来？
5.办公室没女人，这个也不好。男女搭配干活不累的道理大家都懂。而且女神级的同事
经常是人主要的工作动力。可是日本的女人都当家庭主妇了
6. 日本人也不怎么爱攀比。攀比是很多中国人的奋斗的动力。但是没听说日本人爱攀
比。
7。。。。。
本来还想找找高效率的原因，结果找来找去都是些绝对要导致低效率的因素。哪位大牛
来分析分析？ |
v*******e
发帖数: 11604 | 2 就是长期对一个专门的方向持续地努力。10年就可以有大成。若方向对，人聪明，10年
可出大成果；若方向不对，或人不聪明，那也是专家级别。
别的老犹鼓吹的东西都是扯蛋。
【在 b*********a 的大作中提到】
: 日本经济发达，这个是公认的，科技和文化也很发达，文科理科的诺贝尔奖都拿到手软
: 。美国把全世界的人才吸引过来才超过日本，曾经还差点被日本逆袭，以至于不得不搞
: 个广场协议出来才把日本收住，而日本基本不用靠移民，自己人就搞定了。日本的教育
: 普及程度也是全球最高的。而且日本更牛B的还有两点，一个是均富，据说广场协议之
: 前人人都是中产阶级，另一个是大部分女人都当家庭主妇，别的国家是男女一起上，他
: 们就男人上场就够了。由此可见日本的效率其实远超中美德俄，其背后的原因是什么的
: 1. 政府不但不高效，还很低效。像中国和苏联的政府很高效，所以政府主导下，做出
: 些牛B的事我也不奇怪。但是日本政府，首相天天换，基层政府也没听说有什么牛B之处
: 2. 日本文化等级森严，这个可是效率的敌人。等级森严，那是严重束缚人才发展的啊
: ，但是看日本的人才一点都不缺
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b*********a
发帖数: 723 | 3 有道理，这个就是那个一万小时理论吧。但是持续努力是需要强大动力的，我没看出动
力从哪里来
【在 v*******e 的大作中提到】
: 就是长期对一个专门的方向持续地努力。10年就可以有大成。若方向对，人聪明，10年
: 可出大成果；若方向不对，或人不聪明，那也是专家级别。
: 别的老犹鼓吹的东西都是扯蛋。
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i***a
发帖数: 11095 | 4 动力来自教育
【在 b*********a 的大作中提到】
: 有道理，这个就是那个一万小时理论吧。但是持续努力是需要强大动力的，我没看出动
: 力从哪里来
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s*****e
发帖数: 16824 | 5 日本政府不是开始就像现在这样低效的，战后自民党独大时期首相换得没有现在勤，当
年的官僚还是很有作为的，有一部日剧《官僚的春天》就反映了这方面的情况。90年代
以后泡沫经济破灭，自民党不能独大了，首相就开始走马灯一样的换，对效率影响就很
大了。
至于终身雇佣制，等级制度之类的，那都是跟日本文化配合好的，日本人一贯就强调下
级对上级的无条件忠诚，而且王侯将相宁有种乎的思想不严重，虽然历史上偶有下克上
的，但是不是主流。所以等级制度并不怎么影响积极性，相反能提高效率，下级会无条
件服从上级命令，终身雇佣制进一步解除了下级的后顾之忧，可以让他们全心工作。日
本的加班文化就是这么来的，没有加班费主动为公司加班，体现了员工对公司的忠诚。
所以这一套只能在日本玩，拿到别的地方都不好使，没有文化配合。而日本的文化也在
逐渐改变，所以新一代人虽然还保持加班传统，但是都是出工不出力了，不能像老一辈
人那样了。
【在 b*********a 的大作中提到】
: 日本经济发达，这个是公认的，科技和文化也很发达，文科理科的诺贝尔奖都拿到手软
: 。美国把全世界的人才吸引过来才超过日本，曾经还差点被日本逆袭，以至于不得不搞
: 个广场协议出来才把日本收住，而日本基本不用靠移民，自己人就搞定了。日本的教育
: 普及程度也是全球最高的。而且日本更牛B的还有两点，一个是均富，据说广场协议之
: 前人人都是中产阶级，另一个是大部分女人都当家庭主妇，别的国家是男女一起上，他
: 们就男人上场就够了。由此可见日本的效率其实远超中美德俄，其背后的原因是什么的
: 1. 政府不但不高效，还很低效。像中国和苏联的政府很高效，所以政府主导下，做出
: 些牛B的事我也不奇怪。但是日本政府，首相天天换，基层政府也没听说有什么牛B之处
: 2. 日本文化等级森严，这个可是效率的敌人。等级森严，那是严重束缚人才发展的啊
: ，但是看日本的人才一点都不缺
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M******8
发帖数: 10589 | 6 日本妇女的金首饰加起来，大约有5000-6000吨。
还不算日本境内的其他黄金储备。
这是世界上最容易开采的金矿，对日本发动一次战争，只要能占领了日本，多少军费都
赚回来了。 |
s*******e
发帖数: 1298 | 7 没错~~
【在 v*******e 的大作中提到】
: 就是长期对一个专门的方向持续地努力。10年就可以有大成。若方向对，人聪明，10年
: 可出大成果；若方向不对，或人不聪明，那也是专家级别。
: 别的老犹鼓吹的东西都是扯蛋。
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b*********a
发帖数: 723 | 8 多谢科普。有空我也想看看这部日剧
【在 s*****e 的大作中提到】
: 日本政府不是开始就像现在这样低效的，战后自民党独大时期首相换得没有现在勤，当
: 年的官僚还是很有作为的，有一部日剧《官僚的春天》就反映了这方面的情况。90年代
: 以后泡沫经济破灭，自民党不能独大了，首相就开始走马灯一样的换，对效率影响就很
: 大了。
: 至于终身雇佣制，等级制度之类的，那都是跟日本文化配合好的，日本人一贯就强调下
: 级对上级的无条件忠诚，而且王侯将相宁有种乎的思想不严重，虽然历史上偶有下克上
: 的，但是不是主流。所以等级制度并不怎么影响积极性，相反能提高效率，下级会无条
: 件服从上级命令，终身雇佣制进一步解除了下级的后顾之忧，可以让他们全心工作。日
: 本的加班文化就是这么来的，没有加班费主动为公司加班，体现了员工对公司的忠诚。
: 所以这一套只能在日本玩，拿到别的地方都不好使，没有文化配合。而日本的文化也在
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l*****e
发帖数: 1633 | 9 日本是个从上到下极其一根筋的民族，这样的民族要是选对了路子，能用比其他民族快
得多的速度前进，要是不幸选错了，悬崖勒马的难度也比别人高得多，不撞南墙不回头
中国人会在起跑前思考，日本人跑了以后才开始思考，中国人往往想得太多反而耽误了
跑，日本人蒙头开跑了后想的是怎么跑得更快而不是为什么跑该朝哪个方向跑 |
l*******g
发帖数: 27064 | 10 岛国，资源有限，所以竞争厉害
日本年轻人失业率全世界都算高的
所以一旦找到一个工作，必然竭尽全力避免失业
另外最关键的就是教育决定了人们的眼界和行事方式
【在 l*****e 的大作中提到】
: 日本是个从上到下极其一根筋的民族，这样的民族要是选对了路子，能用比其他民族快
: 得多的速度前进，要是不幸选错了，悬崖勒马的难度也比别人高得多，不撞南墙不回头
: 中国人会在起跑前思考，日本人跑了以后才开始思考，中国人往往想得太多反而耽误了
: 跑，日本人蒙头开跑了后想的是怎么跑得更快而不是为什么跑该朝哪个方向跑
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b********t
发帖数: 5261 | 11 日本是超导体哈
【在 l*****e 的大作中提到】
: 日本是个从上到下极其一根筋的民族，这样的民族要是选对了路子，能用比其他民族快
: 得多的速度前进，要是不幸选错了，悬崖勒马的难度也比别人高得多，不撞南墙不回头
: 中国人会在起跑前思考，日本人跑了以后才开始思考，中国人往往想得太多反而耽误了
: 跑，日本人蒙头开跑了后想的是怎么跑得更快而不是为什么跑该朝哪个方向跑
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