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Military版 - (大陸公務員)国考最热职位竞争比例1886比1
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k********k
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(大陸公務員)国考最热职位竞争比例1886比1 被称炮灰集中营
2013-10-18 19:50:17 现代快报
昨天,2014年国考报名进入第三天,截止到现代快报记者发稿时,已有20万考生
加入“战局”,通过审核拿到了笔试入场券。被网友戏称为“炮灰集中营”的超热门职
位也显山露水,五六百号人争抢一个职位的情况比比皆是,其中“国家民委”的两个职
位更是“千里挑一”。在总招录人数减少1000多人的情况下出现这样的火爆场面,不免
一些考生心慌意乱,“我要不要去当‘炮灰’?”
国家民委两个职位“千里挑一”
当职位表公布时,中央机关精细化的高要求让考生大大感慨了一把,甚至有考生为
中央机关捏了把汗,担心招不着人。昨天,现代快报记者看到,中央机关大部分岗位报
考人数已经实现“零的突破”,一些岗位报录比还超过了100:1。其中,人力资源和社
会保障部医疗保险司的一个“综合处主任科员及以下职位” ,已有442人通过审核;农
业部离退休干部局“组织宣传处副主任科员”,竞争比例为363:1。
国家民族事务委员会的两个职位双双出现了“千里挑一”的盛况,其中民族理论政
策研究室“研究一处主任科员及以下”职位,延续了第二天的火爆,继续稳坐“报考人
数最多”和“竞争比例最高”两把“交椅”,2个名额有3772人报考,其竞争比例达到
了1886:1。在2012年国考中,国家民族事务委员会就曾以4124:1的高竞争比成为当年
最“热门”部门。2014年国考,该部门或许又要被推上“风口浪尖”了。
现代快报记者查询职位表看到,学历要求“本科及以上”,对于政治面貌及基层工
作经历均无限制,专业范围为“哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学
”,“这些类别的专业属于就业市场上的‘困难户’,碰上如此低的门槛,自然让很多
考生趋之若鹜。”考试专家分析。
江苏还有49个职位无人问津
统计、国税、海关依旧是报考的热点。国家统计局江西调查总队金溪调查队办公室
科员,考录比例达到859:1, 广东省罗定市国家税务局“基层分局科员”的考录比例
606:1。这些职位“千里挑一”指日可待。
现代快报记者统计发现,与全国的报名速度相比,江苏的报考情况属于“慢热型”
,截止到昨天下午4点半,594个招录计划已有4800多人报考。冷热情况也非常明显,高
邮市国家税务局的一个“基层分局科员”,有175人争抢。361个职位中,还有49个职位
“抱鸭蛋”。其中,江苏省气象局11个职位中,有4个职位的报名合格人数显示为“零
”,还有5个职位虽有人报名,但还没达到开考比例。
之所以出现这样的情况,原因很简单,门槛依旧是左右职位冷热的“指挥棒”。对
此专家提醒,目前职位冷热还有较大变数,报考的黄金时间还远没有到来,手上有职位
可以选择的考生提交报考信息还可以缓一缓,再观望两三天。尽量规避竞争太过激烈的
职位,不要盲目跟风。
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最低合格线划定
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者从南京市人社局获悉,笔试阅卷工作已经结束,10月19日起,考生可通过南京市人力
资源和社会保障网(www.njhrss.gov.cn)或南京人事考试网(www.njrsks.net)登录
“南京市公安机关2013年下半年考试录用公务员(人民警察)网上报名系统”查询个人
考试成绩。根据职位招录计划和考试成绩,笔试成绩最低合格线为:总分110分(含)
且《行政职业能力测验》单科50分(含)以上。
k********k
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2
爭“鐵飯碗”“金飯碗”當然是有原因的。
d****g
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3
这到底得抱着啥心思 才能认为自己就是那千分之一
x******g
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4
人民向往社会主义的表现。
f**x
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5
才1886?google一个程序员的竞争人数都比这个多
没见过市面的乡民大惊小怪,无聊
a******9
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公务员历年的报名人数统计
年份 招考职位 招录人数 审核通过 参考人数 最终比例 参考比例
2012 10486 17941 130万 96万 53:1 74%
2011 9763 15290 141.5万 90.2万 59∶1 64%
2010 9275 15526 144.3万 92.7万 59∶1 64%
2009 7556 13566 105.2万 77.5万 58∶1 74%
2008 6691 13787 80万 64万 46∶1 80%
2007 6361 12724 74万 53.5万 42∶1 72%
2006 6053 10282 54万 50万 48.6:1 93%
2005 5456 8271 31万 29万 35∶1 94%
2004 4036 7572 18.2万 12万 15∶1 66%
2003 5400 5475 12.5万 87609 16∶1 65%
历年的最终比例也就在50:1左右,还不如一个大学校园招聘会的火爆程度,新闻中渲
染的那些几千比一的只是个别职位,更多的情况是,有很多职位报名人数廖廖无几,甚
至无人报考。
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