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发帖数: 4612 | 1 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: waka (waka), 信区: WaterWorld
标 题: 关于产假，美国的土瘪民工们肯定想不到
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 28 18:14:22 2012, 美东)
中華民國（台灣）
產假八星期；懷孕三個月以上流產者則四星期。
受僱六個月以上者100%；未滿六個月者50%。
育嬰假，僱用三十人以上事業單位之受僱者，於任職滿一年後，於每一子女滿三歲前
得申請。期間至該子女滿三歲止，但不得超過二年。前半年帶薪60%, 之後無薪, 由勞
工保險支付。
3天陪產假，100%
育嬰假需在嬰兒滿三歲前提出
父母可輪流分別申請各半年60%的有薪育嬰假及無薪育嬰假。
阿富汗
90天，100%
澳大利亚
18周 (尚待上、下議院通過。若通過, 2011年1月1日起實施)[7]
1年
「有薪產假」的工資是聯邦最低工資的水平, 即是每星期 544澳元 。
但規定主要的嬰兒照顧者, 每年人工不可超過15萬澳元。因為主要協助對象是低至中收
入人士。（尚待上、下議院通過。若通過，2011年1月1日起實施）[7]
巴林
45天，100%
孟加拉国
12周，100%
柬埔寨
90天，50%
10天家庭原因事假
中华人民共和国
90天，100%；难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假
十五天；晚育者，增加产假30天；实际上女职工大多数都符合晚育规定，实际产假是
120天。
香港为產前4星期，產後6星期，80%
晚育，7天护理假，100%，不包括港澳地區
斐济
84天，固定薪水
印度
135天（中央政府），90天或12周（州政府），100%
巴西
120天，100%
5天(Article 10, Paragraph 1, of Temporary Constitutional Provisions Act of
Brazilian Constitution)[5]
加拿大
50周，55%，最多$413/周(其中35周可与父亲分享)
35周，55%，最多$413/周 (与母亲分享)
法国
16周，100%；第三个孩子26周，100%
2周
104周 (2年)，与父亲分享
104周 (2年)，与母亲分享
德国
14周，100%。其中产前6周，12周(67%)可与父亲分享.最低2个月
0
156周 (3年)，与父亲分享
156周 (3年)，与母亲分享
带薪产假其间部分薪水必须由私人健康保险支付，其余的由雇主支付
希腊
16周，75%
匈牙利
24周，100%
5天
冰岛
90天，80% (以前2年的薪水为准)，2007年每月最高不超过518，600冰岛克朗(5,950欧
元或8，100美元)，最低不低于100,604冰岛克朗 (1,150欧元或1,575美元)
+ 父母双方可分享90天
母亲
13周
13周
父母之前必须连续工作至少6个月。孩子满8岁时过期。
爱尔兰
26周 (6.5个月)
0
16周(4个月)，可与父亲分享
16周(4个月)，可与父母分享
意大利
22周(5个月)，80%；产前2周
13周(3个月)，80%
最高26周(6个月)，父母共计不超过44周
最高26周(6个月)，父母共计不超过44周
带薪休假员工的劳动合同中必须包括社会保险 (INPS) |
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