l*s
发帖数: 6372 | 1 对吧？包括学科选择，比如说理工科的，然后工程师啊什么的，都会对女的放宽条件，
不论什么种族，即使黄女VS白男，有时候也会偏向于女的，白女VS白男，也会偏向于女
性。异性相吸，而且女性侵略性没那么大，有工作能力又能协调工作环境，自然比较容
易得到青睐。 |
H*********S
发帖数: 22772 | 2 一个原因是美国妇女就业率不高
美国没有”半边天“一说，美国传统家庭，女人嫁了老公后，姓改成老公的，然后专心
在家里生孩子操持家务。城市区生活压力大，夫妻双职工可能多点，华人基本聚集在城
市区，所以以为跟国内半边天差不多，其实往乡村腹地去，女人婚后基本都在家里做全
职主妇。
职场女人少，按美国办事的方式，就是要拼命纠正不平衡（亚裔上大学难就是这种方式
的体现，但是亚裔在NBA，NFL，NHL人少却得不到倾斜优待就是双重标准了，这种狗血
事情可以另开专题），所以导致女人好象更受青睐。
另一个因素是，在美国男女并不是同工同酬，女人薪酬要低于同等级别的男性，雇佣合
格的女性等于为公司降低人力成本。 |
g*q
发帖数: 26623 | 3 如果该行业女性人数就是少,略微偏向女性很正常,但是如果搞到最后招的女的比男的还
多,绝对就有问题了.
【在 l*s 的大作中提到】
: 对吧？包括学科选择，比如说理工科的，然后工程师啊什么的，都会对女的放宽条件，
: 不论什么种族，即使黄女VS白男，有时候也会偏向于女的，白女VS白男，也会偏向于女
: 性。异性相吸，而且女性侵略性没那么大，有工作能力又能协调工作环境，自然比较容
: 易得到青睐。
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l*s
发帖数: 6372 | 4 所以跟种族没啥关系，女的本身在男性化职业上有就业优势。
【在 H*********S 的大作中提到】
: 一个原因是美国妇女就业率不高
: 美国没有”半边天“一说，美国传统家庭，女人嫁了老公后，姓改成老公的，然后专心
: 在家里生孩子操持家务。城市区生活压力大，夫妻双职工可能多点，华人基本聚集在城
: 市区，所以以为跟国内半边天差不多，其实往乡村腹地去，女人婚后基本都在家里做全
: 职主妇。
: 职场女人少，按美国办事的方式，就是要拼命纠正不平衡（亚裔上大学难就是这种方式
: 的体现，但是亚裔在NBA，NFL，NHL人少却得不到倾斜优待就是双重标准了，这种狗血
: 事情可以另开专题），所以导致女人好象更受青睐。
: 另一个因素是，在美国男女并不是同工同酬，女人薪酬要低于同等级别的男性，雇佣合
: 格的女性等于为公司降低人力成本。
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h*******l
发帖数: 1542 | 5 即使黄女VS白男，有时候也会偏向于女的，
====== Totally bullshit. 白男 is the king, 黄女 is the followers.
白女VS白男，也会偏向于女性。
====== totally bullshit. 白女VS白男 are equally treated.
【在 l*s 的大作中提到】
: 对吧？包括学科选择，比如说理工科的，然后工程师啊什么的，都会对女的放宽条件，
: 不论什么种族，即使黄女VS白男，有时候也会偏向于女的，白女VS白男，也会偏向于女
: 性。异性相吸，而且女性侵略性没那么大，有工作能力又能协调工作环境，自然比较容
: 易得到青睐。
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j****i
发帖数: 68152 | |
h*******l
发帖数: 1542 | 7 white men like asian women, white men do not like asian men.
you do not need to go into jobs..
【在 l*s 的大作中提到】
: 对吧？包括学科选择，比如说理工科的，然后工程师啊什么的，都会对女的放宽条件，
: 不论什么种族，即使黄女VS白男，有时候也会偏向于女的，白女VS白男，也会偏向于女
: 性。异性相吸，而且女性侵略性没那么大，有工作能力又能协调工作环境，自然比较容
: 易得到青睐。
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