Military版 - 杭州经济技术开发区规划分局副总规划师,博士,海外工作3-5年,13- (转载) |
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发帖数: 4412 | 1 【 以下文字转载自 CivilEngineering 讨论区 】
发信人: jeffh (Jeffh), 信区: CivilEngineering
标 题: 杭州经济技术开发区规划分局副总规划师,博士,海外工作3-5年,13-15万/年
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 13 13:31:09 2011, 美东)
杭州经济技术开发区规划分局副总规划师,博士,海外工作3-5年,局长助理级待遇13-15
万/年
浙商硅谷人才座谈会，04/21/2011，6：30-8:00,南湾
[RSVP] 2011-04-21
美中高层次人才交流协会承办浙商硅谷人才座谈会，04/21/2011，6：30-8:00,南湾（
地点待定）
RSVP: www.bit.ly/zheshang
邀请寻找投资或者与国内企业合作，希望项目快速到国内扎根者。有意者请即报名RSVP
。同时在4.10之前将项目摘要（300-400字左右，说明项目特点、用途、主要技术指标
、技术成熟度、产业化前景等）发至C*********[email protected]，如有更详细资料或商业
计划书可与项目摘要一起发送。我们会根据考察团的需求进行筛选，并尽快与您联系，
安排交流！
浙江加州国际纳米技术研究院联合浙商传媒组织20余名浙商企业家于2011年4月21日-4
月30日赴美国加州进行“美国加州新产业项目考察”。此次考察团的企业家公司涉及材
料、环保、智能建筑、汽车等领域，都是本行业中处于领先地位的企业，在国内有很强
的产业集聚力。考察团企业家资金实力雄厚，总资产近百亿，他们对新材料、新能源、
节能环保材料、智能建筑、汽车电子、LED等领域有强烈的投资意愿，希望找到合适的
投资合作机会。
浙江省引进海外高层次人才需求信息表
(填表前请认真阅读表格下方的填表说明，严格按照表格填写以便建立统一信息库)
单位名称 杭州经济技术开发区规划分局 单位类型 G 单位网址 www.
hedaghj.gov.cn
联 系 人 杨明聪 职 务 局长 联系电话 13588198699 电子邮件
y*[email protected]
单位简介 1、贯彻执行城乡规划法律、法规和规章，落实城乡规划相关政策；规
划效能监察。2、配合《杭州市下沙副城分区规划》的编制和调整工作；组织控制性详
细规划、专项规划和城市近期建设规划的编制和报审；组织修建性详细规划、城市设计
和规划研究的编制、成果审查和报批。 3、负责建设项目选址定点，提供规划设计条件
，核发建设项目选址意见书；核发《建设用地规划许可证》。4、组织建设项目方案设
计审查；负责建设项目初步设计规划审查；核发《建设工程规划许可证》。5、负责建
设工程验线管理；负责建设工程实施规划监督检查；核发《建设工程竣工验收规划确认
书》。6、负责规划设计招标管理。7、负责城市规划勘察测绘管理。8、负责城市规划
档案管理。8、负责对下沙副城规划的实施情况不定期编发简报，通报工作；负责城市
规划宣传和信访处理，落实阳光规划；9、负责分局驻开发区服务中心窗口工作；10、
承办市规划局交办的其他工作；协调办理杭州经济技术开发区管委会安排的相关工作。
序号 职位名称 职位要求 专业领域 学位 职称职务 海外工作年限
招聘
人数 拟提供待遇 备注
1 副总规划师 35周岁以下，有从事规划工作经历 G 博士 E C
1 13-15万/年 局长助理级待遇
填表说明:
1、“单位类型”、“专业领域”、“职称职务”、“海外工作年限”四项信息请选择
填写相应代码。
（1）单位类型：A高校 B科研院所 C国有企业 D民营企业 E 金融机构 F
外资企业 G其它
（2）专业领域：A电子信息 B生物、医药 C新材料 D机电一体化、制造业 E化工、
轻工 F新能源、环保技术 G城市规划、建筑 H物流、交通 I农林牧渔
J管理、咨询 K商务贸易 L金融、财务 M法律 N文化、艺术 O教育 P
其它
（3）职称职务：A国外高校科研院所相当于教授职务 B国外高校科研院所相当于副
教授职务 C国际知名企业或金融机构高级领导 D职务国际知名企业或金融机构中级领导
职务 E无要求
（4）海外工作年限：A 0年 B 1-2年 C 3-5年 D 6-10年 E 10年以上
2、单位简介：主要填写单位基本情况、技术和管理团队情况，创业项目等。需突出重
点，言简意赅。字数在150字左右。
3、表格下载：浙江海外人才网www.zjhwrc.com。 | j***h
发帖数: 4412 | 2 发信人: jeffh (Jeffh), 信区: CivilEngineering
标 题: 杭州市城市建设投资集团建筑工程师，本科3年以上经验，15万元/年
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 13 13:36:54 2011, 美东)
6 建筑工程师 热爱本职工作，品行端正。40岁以下，建筑学等相关专业，3年以
上设计院工作经验，熟悉图纸审改及建筑相关法规政策。 G 本科 D C
1 15万元/年
杭州市引进海外高层次人才需求信息表
单位名称 杭州市城市建设投资集团有限公司 单位类型 C 单位网址
http//www.hzcjzc.com
联 系 人 关定 职 务 副总经理 联系电话 0571-58581103 电子邮
件 H**************[email protected]
单位简介 杭州市城市建设投资集团有限公司（以下简称杭州市城投集团）受市政府
委托，于2003年6月正式成立。经过多年的不懈努力，目前已发展成为拥有公共交通、
城市水务、城市能源、城市建设、城市固废、置业发展六大经营板块22家下属企业，合
并国有资产达600多亿元的巨型企业航母。自成立以来，杭州市城投集团始终坚持“经
营城市、服务市民”的宗旨，以“打造实力城投、建设品质杭州”为目标，努力构架建
设、投融资、运营“三大主体”，不断推进大项目带动、改革创新、开放发展、人才强
企、文化兴企等“五大战略”，深化保供应、保安全、优服务“两保一优”活动，为提
高市民的生活品质、共建共享生活品质之城做出了应有的贡献。作为城市建设者，杭州
市城投集团先后续建和新建以快速公交、钱塘江引水入城、天然气利用工程、九堡大桥
等为代表300多项工程，大大地改善杭州城市的基础设施和公共设施。作为城市投资者
，杭州市城投集团是国内最早发行城投类企业债券的公司之一，通过直接融资和间接融
资相结合的多种渠道，累计筹措资金320亿元，为城市的有机更新，注入强大的资源动
力。作为城市运营者，杭州市城投集团锤炼出了一支能够应对各种复杂局面的 “两保
一优”队伍，在杭州市抗击灾难性气候、确保城市市政公用设施高效有序运行，以及为
大型活动提供保障工作中发挥了重要作用。
序号 职位名称 职位要求 专业领域 学位 职称职务 海外工作年限
招聘
人数 拟提供待遇 备注
1 垃圾处理工程师 热爱本职工作，品行端正。40岁以下，环保、垃圾处理等相
关专业，掌握生活垃圾可回收、可利用、可循环技术，有成功项目运作经历。 F
硕士及以上 D C 1 15万元/年
2 资本运营师 热爱本职工作，品行端正。40岁以下，财务、经济等相关专业，
具有盘活资产、项目包装等相关经历，拥有较好的人脉关系。 L 硕士及以上
D C 1 15万元/年
3 资本运作师 热爱本职工作，品行端正。35岁以下，经济、管理等相关专业，
掌握资本市场及项目分析、财务管理、经济管理、成本测算、市场营销等知识，具有股
权项目市场研究、方案设计、资本运作经验，具有金融行业及VC、PE等投资经历。
L 本科以上学历，硕士以上优先 D C 1 15万元/年，股权激励
5 招商策划师 热爱本职工作，品行端正。35岁以下，掌握市场研究及项目分析
、财务管理、经济管理、成本测算、市场营销等知识，具有房地产项目市场研究、产品
定位、可行性分析经验，有房地产咨询公司或房产开发公司项目招商策划经历。 J
本科 D C 1 15万元/年
6 建筑工程师 热爱本职工作，品行端正。40岁以下，建筑学等相关专业，3年以
上设计院工作经验，熟悉图纸审改及建筑相关法规政策。 G 本科 D C
1 15万元/年
7 水处理工程师 热爱本职工作，品行端正。在膜处理领域具有较高理论研究水
平，能够独立进行水厂膜处理技术应用研究，同时需具有丰富的膜处理实际工作经验。
P 硕士以上 B D 1 根据人才专业技术水平再行商定
8 城市供水管理师 在热爱本职工作，品行端正。城市供水管网领域具有较高理
论水平和实践操作经验，对建立管网调度辅助决策系统、爆管预警等有独到的见解。
P 硕士以上 B D 1 根据人才专业技术水平再行商定
9 低碳技术研究员 在热爱本职工作，事业心强、甘于奉献。具备相关领域研究
经历，较高项目管理能力，有相应技术成果者优先考虑。 F/G 博士 B C
1 事业单位待遇
10 材料研究员 在热爱本职工作，事业心强、甘于奉献。具备相关领域研究经历
，较高项目管理能力，有相应技术成果者优先考虑。 C 博士 B C 1
事业单待遇
填表说明: 1、“单位类型”、“专业领域”、“职称职务”、“海外工作年限”四项
信息请选择填写相应代码。
（1）单位类型：A高校 B科研院所 C国有企业 D民营企业 E 金融机构 F
外资企业 G其它
（2）专业领域：A电子信息 B生物、医药 C新材料 D机电一体化、制造业 E化工、
轻工 F新能源、环保技术 G城市规划、建筑 H物流、交通 I农林牧渔
J管理、咨询 K商务贸易 L金融、财务 M法律 N文化、艺术 O教育 P
其它
（3）职称职务：A国外高校科研院所相当于教授职务 B国外高校科研院所相当于副
教授职务 C国际知名企业或金融机构高级领导 D职务国际知名企业或金融机构中级领导
职务 E无要求
（4）海外工作年限：A 0年 B 1-2年 C 3-5年 D 6-10年 E 10年以上
2、单位简介：主要填写单位基本情况、技术和管理团队情况，创业项目等。需突出重
点，言简意赅。字数在150字左右。
3、表格下载：杭州海外人才网www.hzzjlx.com。
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【在 j***h 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 CivilEngineering 讨论区 】
: 发信人: jeffh (Jeffh), 信区: CivilEngineering
: 标 题: 杭州经济技术开发区规划分局副总规划师,博士,海外工作3-5年,13-15万/年
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 13 13:31:09 2011, 美东)
: 杭州经济技术开发区规划分局副总规划师,博士,海外工作3-5年,局长助理级待遇13-15
: 万/年
: 浙商硅谷人才座谈会，04/21/2011，6：30-8:00,南湾
: [RSVP] 2011-04-21
: 美中高层次人才交流协会承办浙商硅谷人才座谈会，04/21/2011，6：30-8:00,南湾（
: 地点待定）
| m*****5
发帖数: 23482 | 3 太搞笑了，城规哪有多少屁挨着地
搞个规划师的牌照比搞个屁挨着地的学位难多了 | z**n
发帖数: 22303 | | j***h
发帖数: 4412 | 5 其实夏总还有一点没说，他的公司很快要上市，而且他讲老，之前一直打内功，现在这
个时候他觉得资本可以帮助他实现，刚才那么多的公司都在 1亿以下的规模，他希望借
助资本去整合这个团队，他认为目前的公司已经具备，就是刚才说的能够对行业的短板
，就是对知识员工的管理已经达到一个很高的高度
圆桌专场四：企业家与资本共创价值新发现实录 2011年03月25日 新浪财经
新浪财经讯 2011年3月25日，2011福布斯中国潜力企业投资论坛在上海举行。图为
圆桌专场四：企业家与资本共创价值新发现现场。
尹生：先做一个调查一下，请几位企业家，我们现在有四位企业家在场，您对既要
借助外部的资本力量，同时又保持控制权，这个问题各位是怎么看的？或者怎么去做？
夏建统：因为自身的经历我们这个行业相对比较特殊。我觉得就当当这个事件和其
他提到相关的事件，我觉得资本，尤其是创始人之间的关系，就跟谈恋爱和结婚后的关
系一样。如果在之前你没有想清楚，当结成现实之后，肯定要去解决很多问题，这些问
题并不是在产生之后能解决的，必须在之前就考虑清楚。
所以我想就我本人来说也是这样一个体会，跟资本打交道，对创始人来说尤其难以
决定，在合作之前要想清楚这种决定怎么做。
尹生：谢谢陈总，一开始我提到很重要的是，一开始有没有持续地保持这个控制权
在心理有一个预期，后面遇到问题的时候是谁最专业就谁选择。
尹生：谢谢杨总，我想和夏总和严总谈一下，先请夏总谈一下，您和资本打交道的
经历和过程中的苦恼。
夏建统：刚才几位老总谈到了，不同的行业对资本的需求和投行的关系等等，可能
在不同的阶段也不一样，刚刚林总他们的行业从细分上，蛋糕比较小，所以考虑的是另
外一个问题。可能我们刚好相反，是一个蛋糕很大的行业，当时客观上是从传统的过渡
过来，是非常地碎的一件事，我们目前已经是国内做的比较前面的，但是市场份额也没
有达到1%。所以可能在对资本的需求，在不同的阶段会有很大的不一样，从各种来说，
从零到1亿，对我们这样的行业可能比较容易做到，从1亿做到10亿可能也不是一个难题
目，从10亿做到100亿也许不是一个难题，关键看不同的阶段需要的是什么。
刚好相反，我们大部分的行业、企业有很多停止在1亿以内的规模，在一个1万亿的
市场份额里面，很多都停留在1亿的门槛内。基本上变成了这个行业大部分管理很懒散
的状态，这个可能和很多的知识密集型的企业有类似的情况，尤其是我们这个行业，从
传统上更强调个性化，强调创造力，可能对知识人才自管理提出的挑战更加大一些。
所以在规模很小的时候，事实上资本是很难起到很大作用的，尤其你企业的治理，
包括整个对行业的管理的分割，从原来传统大家认同的作坊式的，转到系统的企业管理
，其实更大的难题不在于钱多钱少，更大的难题在于更多的资源整合的工作。事实上在
很多年，我拒绝了很多投行投资的关系，因为我们在两年前开始和投行接触，包括到今
天，刚好相反，今天可能有更多人反而看好这个行业的整合。当然一个很重要的先天的
条件，在于你是不是解决了这个行业最重要解决的问题，就是很好的治理，以及很好地
能够去整合这个核心的人才资源，成为这个企业竞争力的问题。只有这样才能真正地吸
引资本，或者是让资本看到价值。
所以为什么我前面说当不同的行业或者是不懂自企业在不同的阶段去选择跟资本合
作的时候，事实上很重要的一个标准就是看你到底在这个阶段最缺的是什么，包括你最
到底想要达到的目标是什么。包括李总说的有时候要做大，有时候要夯实基础做强。浙
江的汪力成说过，一个企业家如果有愚见，把企业当养猪来做，先把猪养大再卖掉。但
是中国的企业家很多把孩子来养，希望不仅仅是能长大了，还是要看护它更好地健康成
长。但是不管是把企业当做猪来养，还是当孩子来养，企业家在不同的阶段看是很重要
的。我希望有人来控制它，当然跟我们合作的这些投资人，更多的，他们甚至连参与的
董事会都不想交给你们，当然这个在发展过程中，也是刚才我们说到的企业自管理人和
投行之间，怎么样能够形成更好的互相信任，这个如果在之前可能要有充分的了解才能
确定，我就说这么多。
尹生：谢谢夏总，其实夏总还有一点没说，他的公司很快要上市，而且他讲老，之
前一直打内功，现在这个时候他觉得资本可以帮助他实现，刚才那么多的公司都在 1亿
以下的规模，他希望借助资本去整合这个团队，他认为目前的公司已经具备，就是刚才
说的能够对行业的短板，就是对知识员工的管理已经达到一个很高的高度，严总怎么认
为呢？
严騆：我们公司很多都是靠人的脑袋我们说我们下了班就回家，在初创期或者是前
期经营的时候，往往第一不缺钱，去年我们做了一个私募，对方先把钱打进来，我们拖
了一个多月没有给他一个答复。第二，刚才夏总提到的，这个公司的经营是很松的，这
个公司不太容易亏钱，对利润没有一个很大的追求，所以它的经营就很松。刚才的夏总
提到我就不重复了，资本进来对你的经营、管理上的帮助，我认为是不冲突、非常有意
义的。
另外，我要补充两点。也许我们公司组织的行业稍微特殊一点，第一，我认为设计
这样的一个利润，因为原来刚才我提到了没有利润概念，资本进入之后，有一个资本收
益率的概念，不管怎么样，再进行几轮融资也好、上市也好，要把你的盈利模式、盈利
模式体现出来，要固化。那么对我们这样的就有一个固化的过程，原来的松散的经营变
成一个比较集约的经营。第二，你要扩充就是做乘法，一个城市、两个城市、十个城市
这样的。还有一种是产业链的扩充，我们在能源的产业链里面是有非常大的空间的。我
们是可以去扩充的，如果想做的话可以去扩充，但是扩充的时候会带来很多的问题，当
然扩充的时候是需要很多资金的，你扩充一个人，也许会进入一个产业或者是一个领域
。比如说我们这个行业，海上油气，如果扩充，它的利润可能要降下来，所以地域会有
差别，我们从地域转到设计，它的利润也会下来。
另外，我的投资走向是往哪走，是往设计的延伸去走，还是往产业链走？我的方式
采取滚动发展、投入规模的方式，还是采取一种收购、兼并的方式？这种方式都会带来
一些冲突，因为有一些是资本的投入，有一些是当期损益，都会带来对利润的影响。在
这个时候，我相信不同的投资人，也许我们比较幸运，我们目前的投资人还是比较open
的，沟通上没有什么异议，有一些是长期持有的愿望，所以企业的沟通我认为很关键，
也许一开始就要有一个比较完整的沟通。因为每一个行业不一样，快速消费行业也许容
易理解一些，进入了一些制造业，常规制造业也许也比较容易理解，一些特殊的制造业
，相对来说，对行业的理解，对行业的了解和分析是很重要的。
在这种状况底下，我认为不光是讨论钱的问题，对资本的或者是企业，或者是企业
在这个行业的发展，不是钱的问题，而是从策略到步骤到方式的问题，还有一个持有时
间成本的问题。这个也许更多讨论的不是钱，而是策略，我觉得这个是关键的。
尹生：谢谢严总，邵总刚才从10亿到100亿的跨越，你刚才说中国存在的商业服务
，需要发挥知识员工力量的领域，可能有大量的小公司，但是缺乏一些强有力的整合。
假如您面对这样的机会您去抓吗？他们不缺钱您怎么去做？
邵俊：从严总的公司是规模比较大，因为依赖人的公司要固化，要产业化，我觉得
第一是不是最好的途径。你往下游做，去做产业和制造，第一不是你的优势，另外，你
的利润率还往下走，严总的行业我不太熟悉。我认为如果你要做行业的并购和整合难度
是相当大的，尤其是中国现阶段，第一代企业家，把企业当猪养的太少，如果做整合，
我认为是不值整个时间和精力的付出。
尹生：谢谢邵总，在中国有大量的机会，每一个机会怎么样做大，类似的有一些经
验大家也讲了，接下来机会难得，在座的各位有没有一些具体的问题问台上的嘉宾？好
象大家都比较困，这一场就到此结束，谢谢大家。
【在 z**n 的大作中提到】
: 以前那个回去忽悠的夏见桶近况如何啊？
| z**n
发帖数: 22303 | 6 夏建统冒充哈佛大学教授骗取江苏省政府资助
作者：海归
现公布夏建统做假骗取江苏省政府资助百万无偿资助的申请情况。
2007-2008年还在伪造自己曾是哈佛教授在申报江苏省资助骗人。他要是哈佛教
授怎么一篇英语文章都没有哪？ 在美国留学过的都知道，刚毕业的不可能当上
“教授”，充其量就是个“助理教授”，他连助理教授也不是！并且他即使在哈
佛学设计，外国回来怎么会在杭州冒充中国园林的设计专家？信息技术他更不会
了。附见其在无锡，扬州的申请表。应该将这种骗子公示于众。避免浪费国家的
纳税人钱。
江苏省高层次创业创新人才引进计划申报书
（A类）
引进人才姓名 夏建统
申报单位名称（盖章） 扬州市数字城市技术应用工程有限公司
所 在 地 区 扬州 市邗江 区
单 位 地 址 扬州市开发西路217号
邮 编 225127
联系人王俊
电 话 13805270276 传 真 0514-85128797
申 报 日 期 2007年8月22日
一、创业人才基本情况
姓 名 夏建统 性别 男 出生日期 1974.10 照片
学 位 博士 专业领域 建筑景观设计
职 称 无 执业资格 无
国 籍 中国 身份证或护照号 330802197410264519
来苏时间 2006.08 来苏创业前生活和工作地 浙江杭州
学习（从高中起）和工作经历
起止时间 学校或工作单位 本人身份（职务）
1989.09-1991.07 浙江杭州衢州中学 学生
1991.09-1995.07 北京林业大学园林学院园林专业 本科生
1996.09-2001.07 美国哈佛大学信息管理硕士、设计学博士 留学生
2001.09-2002.08 美国哈佛大学 教 授
2002.09-2006.07 天夏科技集团有限公司 总 裁
国务院市长培训班特聘
担任桂林、南京、成都、杭州等多个城市建设市长顾问 顾 问
2006.08--至今 扬州市数字城市技术应用工程有限公司 董事长
取得学历（学位）和资质证书情况
证书名称 发证机关 发证时间
１．大学毕业证书 北京林业大学 1995.07
２．博士毕业证书 美国哈佛大学 2001.07
３．杭州市高新区十佳青年荣誉证书 杭州市高新区十佳青年荣誉称号 2004.04
４．浙江大学创业导师聘书 浙江大学学生工作部 2005.12
５．杭州市新世纪“131”优秀中青年人才培养计划第二层次培养人选入选证书 杭
州市新世纪人才工程协调小组办公室 2007.03
来苏实施创业的科技成果所拥有的自主知识产权情况
名 称 专利或软件著作权号
1、天图地理信息决策支持系统软件（V6.0 ） 2006SR09001
2、天夏数字城市管理信息系统软件（V5.0） 2006SR09002
3、天图地理决策支持系统XGis Geographical Decision Support Sytem（V1.0）
2004SR08275
来苏创业前所从事工作的经历和业绩
（限800字。有成功创业经历的，应重点反映其创业经历与业绩。）
夏建统博士参加和负责多项国际级项目，城市规划项目包括德国沃立茨区域
规划、以色列－巴勒斯坦－约旦地区规划、杭州钱江新城城市设计；住宅规划设
计项目包括南京盛唐艺术园、北京香山“中国房子”等；景观设计作品包括美国
佛莱明翰滨水公园、成都沙河三洞桥公园、E- Park电子科技公园等；
从事数字化时代规划设计新理论方法的研究和实践，致力开发以GIS地理信
息系统为平台的城市规划设计软件，建立中国规划设计行业的数字化理论与实践
平台。他的动态地理信息系统（GIS）和地理信息决策系统（GDSS）获得多项软
件著作权，他长期致力于GIS科技在中国的推广和应用，研发的XGIS天图系列软
件被称为“GIS技术发源地的二次革命”，已成为推动中国现代化、数字化进程
的重要力量。
2002年回国后，在杭州成立天夏科技集团公司并担任总裁，夏建统带领的团
队从十几个人的专业公司发展到集设计、地理科技和教育培训的高科技、高增长
型的国际化集团公司，在他的主持下相继研发了天图系列软件、计算机辅助设计
软件等产品，同时提供各类相关软件和数据服务，包括遥感图像处理软件（RS）、
全球卫星定位软件（GPS）等，是国际GIS行业首屈一指的拥有自主知识产权的3S
（GIS、GPS、RS）技术服务提供商。尤其XGIS系统已经成为GIS技术发展史上新
的里程碑，标志着新一代GIS技术成熟完善并实现产业化。天夏集团坚持“西技
中魂”的战略思维，致力于“科技改变中国，设计改变中国”的理论研究和实践
探索。在建筑规划设计与地理信息系统开发领域均取得了瞩目的业绩，赢得社会
各界的普遍认同。
主要专业著作包括：
《信息化时代：面向对象规划设计方法》
（The Object-Oriented Design Approach）中英文
《从策划到规划》
《城市设计》
《对岸的风景》
《点起结构主义的明灯：丹凯利》
《一百年有多长：奥姆斯特德》
《从西方到东方》（见附件11）
《做一回哈佛情人》（见附件11）等.
关于夏建统申报省“高层次创业创新人才”有关情况的说明
一、关于在无锡申报高层次创业创新人才的情况说明
为拓展公司业务，杭州天夏科技集团拟在无锡设立分公司，于2007年6月28
日以邮件形式向无锡市递交了“530计划”报名书，2007年8月16日收到无锡市人
事局邮件告之已通过“530计划”专家评审，并推荐夏建统博士作为意向人才申
报“江苏省高层次创业创新人才”引进计划。公司立即电话联系无锡市人事局，
告之扬州数字城市技术应用工程有限公司已将其法定代表人夏建统博士作为创业
人才在扬州进行申报，但无锡市人事局坚决要求其申报，并一再申明如果不从无
锡申报“省人才”计划，则无锡市“530计划”也不得立项。于是，公司填报了
对方邮件来的“省人才”申报表，与“530计划”其他补充材料一并邮件回复给
了无锡市人事局。（详见公司出具的情况说明）
二、扬州市数字城市技术应用工程有限公司投资及运行情况
扬州市数字城市技术应用工程有限公司成立于2006年8月，注册资金400万元，
夏建统既是法人也是董事长。公司注册资金为完全现金投资，其中夏博士个人投
资为204万元，其他投资为196万元。公司目前主导产品为“大型GIS平台—XGIS
系列”产品。自公司成立以来，已先后投入300多万元，成功开发并实施了“扬
州空间数据共享与交换平台”、“扬州数字城管项目”、“扬州城市燃气地理信
息系统”等项目，其中扬州3S中小城市应用示范项目已被科技部、建设部、信息
产业部等列为中国首个中小城市数字城市GIS共享平台建设的试点推广成果。下
一步，公司每年将投入500万元以上，以扬州数字化城市建设为基础，以国家数
字化城管试点城市作为市场重点，在各地级市全面铺开数字城管项目建设，实现
公司的迅速发展。
三、关于担任有关城市建设市长顾问的情况说明
夏建统是美国哈佛大学的建筑设计学博士，曾多次受邀在中组部、建设部举
办的市长培训班上授课，接受过桂林、南京、成都、无锡、杭州等多个城市的市
长在城市建设方面的咨询，口头承诺担任这些城市建设顾问。
扬州市数字城市技术应用工程有限公司
二〇〇七年九月二十九日
(XYS20090603)
◇◇新语丝(www.xys.org)(xys3.dxiong.com)(www.xysforum.org)(xys2.dropin.org)
◇◇ |
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