m******9
发帖数: 46 | 1 如果可以置顶，请帮忙置顶。情况比较复杂，时间有点紧。
我2006年来美国作postdoc，2009年底j1 waiver，转h1b时老板没有钱，加上老婆怀孕
，被迫找了一个clinical research center.跟一个还行的中国教授，结果2010年初由
于老板经费问题和受到排挤，被系里直接卖给了一个小的中国女ap，这个女人招不到人
，没有咨询我的意见也没有给我时间找下家，由于身份问题和孩子问题 被迫在女ap手
下干活，（和女ap没有合同，和前老板和系里有合同）。很早就知道这个女ap人有问题
，一直很小心翼翼的干活，活干的很漂亮，她很满意，但是不停的让我试新的东西，出
了东西，就让其他人做，我也没有发表过意见。实验出了问题都是postdoc背黑锅，几
个postdoc中就我是清白的，另外都被suspension过。
1个多月前计划回国，下个星期的飞机票，我1周多前和女ap说了情况，我说我辞职，她
没有什么表示，就是让我交数据，补实验和带会其他人做实验，我完完全全按照她的要
求做事情。结果这周5她为了节约2周的工资，突然要解雇我。她早上到我的实验台告诉
我只要我交了数据刻盘了，她就让我走了。我觉得不对劲 就去找秘书问，原因她打算
解雇我。
这个女人不是第一次这样做了，我和实验室一个美国老板聊了，人家都有意见，说知道
我做的不错，也知道这个女人不是第一次怎么干了。但是我之前已经和她说好了，我不
要她这里的一作文章，也不会在做她的课题，这2周还一直给她干活，周末都来，还有
一天做到晚上11点，我也送了她些礼品，她也拿了。我在学校工作了快5年，每年2周的
带薪假，从来没有休过，老婆两次生孩子的时候，我都是生的时候带周末休息了几天，
都没有算。本来我打算走前休假的，太老实了，就想好好把应该做的都做了。
我不在乎和她的关系，她对我也不是很好，本来就打算好聚好散的，结果她出怎么阴的
招。我非常非常生气，完全爆了。这不是欺负人吗。请懂行的帮忙想想办法。
1。他们这样把postdoc当货物买卖合法吗。
2。她在没有任何理由的情况下立刻解雇我，我可以report到什么地方。
3。系里的老大老二都不在的情况她无法立刻解雇我，我如何向系里的老大老二report。
update
我的身份没有问题，是海归，也可能再出来，美国这里也有offer了。
请教，这种report怎么写， |
I***8
发帖数: 2462 | 2 去international office谈，
一般解除要提前2个月 |
q*1
发帖数: 1128 | |
t****n
发帖数: 10724 | 4 有的州可以随时终止雇佣关系的，但如果得fire的话，要给个理由。
你要的书面的东西留着
【在 I***8 的大作中提到】
: 去international office谈，
: 一般解除要提前2个月
|
I***8
发帖数: 2462 | 5 所以还得去office问问，
【在 t****n 的大作中提到】
: 有的州可以随时终止雇佣关系的，但如果得fire的话，要给个理由。
: 你要的书面的东西留着
|
p****n
发帖数: 9263 | 6 事儿完了后能把这逼的名字告诉俺们吗？
【在 m******9 的大作中提到】
: 如果可以置顶，请帮忙置顶。情况比较复杂，时间有点紧。
: 我2006年来美国作postdoc，2009年底j1 waiver，转h1b时老板没有钱，加上老婆怀孕
: ，被迫找了一个clinical research center.跟一个还行的中国教授，结果2010年初由
: 于老板经费问题和受到排挤，被系里直接卖给了一个小的中国女ap，这个女人招不到人
: ，没有咨询我的意见也没有给我时间找下家，由于身份问题和孩子问题 被迫在女ap手
: 下干活，（和女ap没有合同，和前老板和系里有合同）。很早就知道这个女ap人有问题
: ，一直很小心翼翼的干活，活干的很漂亮，她很满意，但是不停的让我试新的东西，出
: 了东西，就让其他人做，我也没有发表过意见。实验出了问题都是postdoc背黑锅，几
: 个postdoc中就我是清白的，另外都被suspension过。
: 1个多月前计划回国，下个星期的飞机票，我1周多前和女ap说了情况，我说我辞职，她
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r*******g
发帖数: 32828 | 7 你不亏吧。生了俩个美国仔。
你里面很多事情没说明白。不可能为了俩个星期的工资的。 |
m******9
发帖数: 46 | 8 我是打算report到center chair那里，他应该管。我就一直不打算理这个女的，
research做的一般 做人做得极品，这完全是把兔子逼急了吗。
问题是她已经在我们学校臭了，我爆她也没有什么实际的意思，除非逼 chair把她开除
了，但是我没有那么大的能力。 |
m******9
发帖数: 46 | 9 就是为了2周的工资，
以前发生过几次这样的事情，别人告诉我了，让我走前和她说这个事情不要提前讲，我就善良了一下，想我做到最好你没有话说就行了，结果她还这样搞。
我发彪以后她就软了，说给钱，但是我拒绝了。我觉得太欺负人了。
【在 r*******g 的大作中提到】
: 你不亏吧。生了俩个美国仔。
: 你里面很多事情没说明白。不可能为了俩个星期的工资的。
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r*******g
发帖数: 32828 | 10 真有这样的为了俩周的工资， 说明你们平时有矛盾的。
所以，冰冻三尺， 非一日之工。
【在 m******9 的大作中提到】
: 就是为了2周的工资，
: 以前发生过几次这样的事情，别人告诉我了，让我走前和她说这个事情不要提前讲，我就善良了一下，想我做到最好你没有话说就行了，结果她还这样搞。
: 我发彪以后她就软了，说给钱，但是我拒绝了。我觉得太欺负人了。
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I***8
发帖数: 2462 | 11 你没见过极品吧？
【在 r*******g 的大作中提到】
: 真有这样的为了俩周的工资， 说明你们平时有矛盾的。
: 所以，冰冻三尺， 非一日之工。
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m******9
发帖数: 46 | 12 矛盾是有的，没有人和她没有矛盾，她很能搞钱，所以系里也让着她，但是这次她解雇
我真的是一点理由都没有。我知道她极品，但是一直没有和她撕破脸。
【在 r*******g 的大作中提到】
: 真有这样的为了俩周的工资， 说明你们平时有矛盾的。
: 所以，冰冻三尺， 非一日之工。
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r*******g
发帖数: 32828 | 13 那你好好投诉吧。尽量理性，用文字搞死她。
【在 m******9 的大作中提到】
: 矛盾是有的，没有人和她没有矛盾，她很能搞钱，所以系里也让着她，但是这次她解雇
: 我真的是一点理由都没有。我知道她极品，但是一直没有和她撕破脸。
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m******9
发帖数: 46 | 14 有没有那位有过经历的，我怕写的东西尺度把握不好。 |
l****k
发帖数: 1134 | 15 总是在网上看见这种极品ap的故事，看来我运气好，待过的地方都没这种人
另外你这个被系里直接卖给另一个PI的例子也是头一回听说，啥地方啊
【在 m******9 的大作中提到】
: 如果可以置顶，请帮忙置顶。情况比较复杂，时间有点紧。
: 我2006年来美国作postdoc，2009年底j1 waiver，转h1b时老板没有钱，加上老婆怀孕
: ，被迫找了一个clinical research center.跟一个还行的中国教授，结果2010年初由
: 于老板经费问题和受到排挤，被系里直接卖给了一个小的中国女ap，这个女人招不到人
: ，没有咨询我的意见也没有给我时间找下家，由于身份问题和孩子问题 被迫在女ap手
: 下干活，（和女ap没有合同，和前老板和系里有合同）。很早就知道这个女ap人有问题
: ，一直很小心翼翼的干活，活干的很漂亮，她很满意，但是不停的让我试新的东西，出
: 了东西，就让其他人做，我也没有发表过意见。实验出了问题都是postdoc背黑锅，几
: 个postdoc中就我是清白的，另外都被suspension过。
: 1个多月前计划回国，下个星期的飞机票，我1周多前和女ap说了情况，我说我辞职，她
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m******9
发帖数: 46 | 16 她要不在我辞职的时候说解雇我，
要不可以不受我的礼品，表示态度。生气
一直表现得很平静，还很客气，装得像个人，背地里骗你的技术，骗你的东西 和数据
，然后一脚把你踢了。
这不是人应该做的 |
h******1
发帖数: 16295 | 17 你是海归，还是回国探亲？从你说要辞职的事情，好像是要海归。 据说有的老板当员
工要离开时，一小时一小时地算工资，辞职后还有追索一周工资的。
但她解雇你程序上不对吧？如果你是正式的staff, 一般是先要给警告，并记录在案报
批，经过一段时间没有改进，才能正式进入解雇的程序。一般也就是由员工提出辞职，
这样双方都有面子。 |
m******9
发帖数: 46 | 18 我们系的组建由些不同，有个老大，chair 是临床和科研一起的。有个老二关科研。
center比较有钱，center的钱大家一起用，很少主动开除人。招我的老板被排挤了，这
个女ap是老二的postdoc上来的。
【在 l****k 的大作中提到】
: 总是在网上看见这种极品ap的故事，看来我运气好，待过的地方都没这种人
: 另外你这个被系里直接卖给另一个PI的例子也是头一回听说，啥地方啊
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h******1
发帖数: 16295 | 19 另外一条，别说傻话办傻事。
授人以柄的事情不要干。
俺见到过好几个员工走的那天老板叫警察来的。 |
l**m
发帖数: 5113 | |
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m******9
发帖数: 46 | 21 程序上是不对，他们很多事情都不按规矩走。我道不是怕她开除我。我是真的给她出了
力，而且没有要回报。 2周的工资我也不在乎，我就是生气。做人怎么可以这样做，而
且还是一个教授，也有家庭和孩子的。一点脸皮都不要。
【在 h******1 的大作中提到】
: 你是海归，还是回国探亲？从你说要辞职的事情，好像是要海归。 据说有的老板当员
: 工要离开时，一小时一小时地算工资，辞职后还有追索一周工资的。
: 但她解雇你程序上不对吧？如果你是正式的staff, 一般是先要给警告，并记录在案报
: 批，经过一段时间没有改进，才能正式进入解雇的程序。一般也就是由员工提出辞职，
: 这样双方都有面子。
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I***8
发帖数: 2462 | 22 中国人都说中国人要帮中国人
【在 l**m 的大作中提到】
: 这就是传说中的中国人整中国人？
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l**m
发帖数: 5113 | 23 我建议你待会儿把文章删了，免得被女ap看了
如果她是明白人，看了大家的评论，自然知道自己太偏激了，会改变。
如果她不是明白人，看了之后还要报复你，那你也郁闷。
【在 m******9 的大作中提到】
: 我们系的组建由些不同，有个老大，chair 是临床和科研一起的。有个老二关科研。
: center比较有钱，center的钱大家一起用，很少主动开除人。招我的老板被排挤了，这
: 个女ap是老二的postdoc上来的。
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s******g
发帖数: 972 | 24 原po千万别做偏激的事
新泽西那个phd就是个例子
很容易受人以柄
先协商一下 看能不能 宽限一个期限
钱是小
忍一忍 赶紧先找下家
【在 m******9 的大作中提到】
: 如果可以置顶，请帮忙置顶。情况比较复杂，时间有点紧。
: 我2006年来美国作postdoc，2009年底j1 waiver，转h1b时老板没有钱，加上老婆怀孕
: ，被迫找了一个clinical research center.跟一个还行的中国教授，结果2010年初由
: 于老板经费问题和受到排挤，被系里直接卖给了一个小的中国女ap，这个女人招不到人
: ，没有咨询我的意见也没有给我时间找下家，由于身份问题和孩子问题 被迫在女ap手
: 下干活，（和女ap没有合同，和前老板和系里有合同）。很早就知道这个女ap人有问题
: ，一直很小心翼翼的干活，活干的很漂亮，她很满意，但是不停的让我试新的东西，出
: 了东西，就让其他人做，我也没有发表过意见。实验出了问题都是postdoc背黑锅，几
: 个postdoc中就我是清白的，另外都被suspension过。
: 1个多月前计划回国，下个星期的飞机票，我1周多前和女ap说了情况，我说我辞职，她
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I***8
发帖数: 2462 | |
l**m
发帖数: 5113 | 26 支持你走程序投诉她，也应该咨询律师维权
【在 m******9 的大作中提到】
: 程序上是不对，他们很多事情都不按规矩走。我道不是怕她开除我。我是真的给她出了
: 力，而且没有要回报。 2周的工资我也不在乎，我就是生气。做人怎么可以这样做，而
: 且还是一个教授，也有家庭和孩子的。一点脸皮都不要。
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q*1
发帖数: 1128 | 27 好象解雇给钱多, 辞职给钱少,
我们这的西班牙人想走, 就想办法让老板解雇他.
【在 m******9 的大作中提到】
: 她要不在我辞职的时候说解雇我，
: 要不可以不受我的礼品，表示态度。生气
: 一直表现得很平静，还很客气，装得像个人，背地里骗你的技术，骗你的东西 和数据
: ，然后一脚把你踢了。
: 这不是人应该做的
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m**********0
发帖数: 67 | |
m******9
发帖数: 46 | 29 我有好几个下家，就是觉得被人阴了，我根本不care她。
【在 s******g 的大作中提到】
: 原po千万别做偏激的事
: 新泽西那个phd就是个例子
: 很容易受人以柄
: 先协商一下 看能不能 宽限一个期限
: 钱是小
: 忍一忍 赶紧先找下家
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m**********0
发帖数: 67 | 30 你可以收集所有的证据，自己的下家搞定了，回头一层一层的投诉，没人理，继续往上
投诉。看过肖申克的救赎里面那家伙怎么要图书馆的经费了吧？就不停的写信 |
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L*********d
发帖数: 7037 | 31 你既然2周假没休，正好换成2周工钱。
【在 m******9 的大作中提到】
: 如果可以置顶，请帮忙置顶。情况比较复杂，时间有点紧。
: 我2006年来美国作postdoc，2009年底j1 waiver，转h1b时老板没有钱，加上老婆怀孕
: ，被迫找了一个clinical research center.跟一个还行的中国教授，结果2010年初由
: 于老板经费问题和受到排挤，被系里直接卖给了一个小的中国女ap，这个女人招不到人
: ，没有咨询我的意见也没有给我时间找下家，由于身份问题和孩子问题 被迫在女ap手
: 下干活，（和女ap没有合同，和前老板和系里有合同）。很早就知道这个女ap人有问题
: ，一直很小心翼翼的干活，活干的很漂亮，她很满意，但是不停的让我试新的东西，出
: 了东西，就让其他人做，我也没有发表过意见。实验出了问题都是postdoc背黑锅，几
: 个postdoc中就我是清白的，另外都被suspension过。
: 1个多月前计划回国，下个星期的飞机票，我1周多前和女ap说了情况，我说我辞职，她
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m******9
发帖数: 46 | 32 他们不给
【在 L*********d 的大作中提到】
: 你既然2周假没休，正好换成2周工钱。
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t****n
发帖数: 10724 | 33 既然如此，你想得到一个什么结果？
她已认错，愿给钱。还抱怨什么，这个世界有很多不公平。
分手后，走程序，complain就行了
【在 m******9 的大作中提到】
: 我有好几个下家，就是觉得被人阴了，我根本不care她。
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m******9
发帖数: 46 | 34 我问了几个人的意见，和你的建议是一样的。还是旁观者清。谢谢
【在 t****n 的大作中提到】
: 既然如此，你想得到一个什么结果？
: 她已认错，愿给钱。还抱怨什么，这个世界有很多不公平。
: 分手后，走程序，complain就行了
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h******1
发帖数: 16295 | 35 既然她已经同意给那两周的钱，拿钱走人。
申诉没有太大意义，要考虑你今后的工作。你要真海归了倒无所谓，如果还在这边混，
不要太撕破脸皮的好。有的老板和你别扭上了以后，一辈子说你的坏话。圈子就那么大
，怎么对自己有利怎么做。 |
m******9
发帖数: 46 | 36 我本来和他们就不是一个圈子的，由于身份问题和家庭原因才给他们打工的
【在 h******1 的大作中提到】
: 既然她已经同意给那两周的钱，拿钱走人。
: 申诉没有太大意义，要考虑你今后的工作。你要真海归了倒无所谓，如果还在这边混，
: 不要太撕破脸皮的好。有的老板和你别扭上了以后，一辈子说你的坏话。圈子就那么大
: ，怎么对自己有利怎么做。
|
g*******g
发帖数: 1749 | |
f****i
发帖数: 9419 | 38 博士后是临时工性质吧？应该不算正式的合同工，不清楚炒你是不是需要正式程序。但
是走正式程序，炒你也应该有依据的，建议你去咨询一下相关部门和律师吧。在这儿问
问不出什么，每个学校每个州的政策都不一样。 |
f****i
发帖数: 9419 | 39 你要是打算永远不在美国学术界混就可以搞大。我记得美国学术界跳槽是要前一个老板
的意见的。除非你下家跟你特别熟，不需要上一任老板的意见就收你。
【在 m******9 的大作中提到】
: 我本来和他们就不是一个圈子的，由于身份问题和家庭原因才给他们打工的
|
y****i
发帖数: 1504 | 40 既然你是H1B，提前解雇是必须提供给你一张机票钱，尽管可能抵不上你两个星期工资
。 |
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h*****1
发帖数: 390 | 41 这个不给是违法的，我从几个公司跳槽的时候Vacation Hours都兑现了
正经公司不敢不给
【在 m******9 的大作中提到】
: 他们不给
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b***l
发帖数: 812 | |
