c*******v
发帖数: 2599 | 1 我这几天忧国忧民,考虑地球和平问题太投入,miss了好大一个坑阿!
有人给我个总结么? | e*u
发帖数: 10016 | 2 有小MM拿到google offer，顺口说了面经，某WSN跳出来义正词严说她不该透露，违反
了规矩，要告HR，引起公愤，人肉之。
【在 c*******v 的大作中提到】
: 我这几天忧国忧民,考虑地球和平问题太投入,miss了好大一个坑阿!
: 有人给我个总结么?
| z****e
发帖数: 54598 | 3 鱼妈看来很关注
【在 e*u 的大作中提到】
: 有小MM拿到google offer，顺口说了面经，某WSN跳出来义正词严说她不该透露，违反
: 了规矩，要告HR，引起公愤，人肉之。
| i**c
发帖数: 26 | 4 1)Y87在job版发G面经,很具体到每一个面试官的特征和面试时间地点
2)WF发帖,表示自己是G员工,可以根据Y87的描述人肉Y87,然后向HR报告Y87私自漏题,取
消OFFER
3)WF的发帖引发网友不满,认为CAREERCUP等网站的漏题更为严重,WF没必要这样做
4)Y87删除原帖,并表示歉意,希望息事宁人
5)WF态度强硬,表示简单的道歉不能让他满意,他的工作就是把这个情况报告HR
6)网友开始人肉WF,锁定此人真实身份YC
7)YC发帖表示自己认识WF是校友,刚接到WF的电话才得知此事
8)网友怀疑YC就是WF,很快所有关于YC的跟贴被删
目前就是这样
【在 c*******v 的大作中提到】
: 我这几天忧国忧民,考虑地球和平问题太投入,miss了好大一个坑阿!
: 有人给我个总结么?
| c*******v
发帖数: 2599 | 5 人肉出来结果了吗?
我下次去google出差,打算见见WF的经理.
WF的工作是把这个情况报告HR? 莫非WF是HR的?
1)Y87在job版发G面经,很具体到每一个面试官的特征和面试时间地点
2)WF发帖,表示自己是G员工,可以根据Y87的描述人肉Y87,然后向HR报告Y87私自漏题,取
消OFFER
3)WF的发帖引发网友不满,认为CAREERCUP等网站的漏题更为严重,WF没必要这样做
4)Y87删除原帖,并表示歉意,希望息事宁人
5)WF态度强硬,表示简单的道歉不能让他满意,他的工作就是把这个情况报告HR
6)网友开始人肉WF,锁定此人真实身份YC
7)YC发帖表示自己认识WF是校友,刚接到WF的电话才得知此事
8)网友怀疑YC就是WF,很快所有关于YC的跟贴被删
目前就是这样
【在 i**c 的大作中提到】
: 1)Y87在job版发G面经,很具体到每一个面试官的特征和面试时间地点
: 2)WF发帖,表示自己是G员工,可以根据Y87的描述人肉Y87,然后向HR报告Y87私自漏题,取
: 消OFFER
: 3)WF的发帖引发网友不满,认为CAREERCUP等网站的漏题更为严重,WF没必要这样做
: 4)Y87删除原帖,并表示歉意,希望息事宁人
: 5)WF态度强硬,表示简单的道歉不能让他满意,他的工作就是把这个情况报告HR
: 6)网友开始人肉WF,锁定此人真实身份YC
: 7)YC发帖表示自己认识WF是校友,刚接到WF的电话才得知此事
: 8)网友怀疑YC就是WF,很快所有关于YC的跟贴被删
: 目前就是这样
| g********r
发帖数: 2630 | 6 这WF就是一二鬼子类的人物呀。
【在 i**c 的大作中提到】
: 1)Y87在job版发G面经,很具体到每一个面试官的特征和面试时间地点
: 2)WF发帖,表示自己是G员工,可以根据Y87的描述人肉Y87,然后向HR报告Y87私自漏题,取
: 消OFFER
: 3)WF的发帖引发网友不满,认为CAREERCUP等网站的漏题更为严重,WF没必要这样做
: 4)Y87删除原帖,并表示歉意,希望息事宁人
: 5)WF态度强硬,表示简单的道歉不能让他满意,他的工作就是把这个情况报告HR
: 6)网友开始人肉WF,锁定此人真实身份YC
: 7)YC发帖表示自己认识WF是校友,刚接到WF的电话才得知此事
: 8)网友怀疑YC就是WF,很快所有关于YC的跟贴被删
: 目前就是这样
| w********d
发帖数: 34 | 7 原帖。面经贴。
先报下背景，fresh cs master, 无牛实习，在学校一直跟着一个还不错的项目。
google给了我10.5w base+15% bonus+150 stock，不知道是个什么水平，但我已经很满
足了，准备从了。
第一个电面：
1. 比较hashtable和BST，神马时候用hashtable,神马时候用BST。各自的优势与缺点。
2. 那人在doc里粘了个BST的图，然后让我分别写下preorder, postorder和inorder。
然后问我已知这三个order的结果，能不能construct原本的bst。
3. 填这样一个函数 String reorder(String s, String order), 也就是要把s根据
order的顺序重新排序，然后返回。比如reorder("banana","na")应该返回"nnaab"。
order里没有出现的字母放在最后面就行了。
第二个电面：
1. 聊了一下我现在做的项目
2. 比较array和linked list的。
3. 两个linked list，如何找到intersect的那个node。
4. 给一个integer array，允许duplicates，而且其中某个未知的integer的
duplicates的个数占了整个array的一大半。如何有效的找出这个integer？
on-site
美丽的亚洲姐姐：
1. design caching
2. 貌似跟random number有关的，记不得了。
白人老大爷：
1. 给个float BST, 写个search(float target)的算法找出离target最近的数。
欧洲帅小伙：
1. design google search suggestions
印度哥们
1. 跟trie相关的算法。
经验：
请大家一定要对自己有信心，工作是一定能找得到的。小女子先后被ms, amazon,
vmware, nvidia, zynga, sig拒过，但从没放弃过。一定要从失败中获得教训，总结经
验，多来版上瞧瞧，胜利就在不远的前方。面试技巧上，我觉得有
两点很重要：第一个是化身为解说帝，见到一个题目的时候，想个几十秒，如果有思路
了，就要开始跟面试的人叨叨，你的算法是怎么样的，要用到神马data structure, 时
间空间复杂度是神马；很多interviewer基本这个时候就会
说，”很好很好，开始code吧！“。如果实在是没有思路，也要跟interviewer叨叨，
确认你题目是否理解对了，能不能套出神马hints。千万不要闷不吭身地三下五除二就
开始写代码，就算你写的又好又快，面试你的人也不一定领情。第二
个是对自己最近做的实习或是项目要准备一套有激情的说辞，on-site的时候几乎每个
interviewer都问了我最近做的项目（我当时重复地快吐了！！！），此时一定要表现
出你对这个项目的极度热爱和你的contribution。我觉得他们都灰
常欣赏对工作有热情和激情的人。
面试资料:
programming interviews exposed，这本书虽然比较简单，但解题思路和方法非常经典
，如果能灵活掌握，50％的算法面试题木有问题。强烈推荐！
careercup 150，这本书题目类型比较全，但答案太简略了，没有过程分析，比较适合
在掌握一定的知识基础上，进行最后冲刺。如果面试准备时间充裕的话，前期不推荐看。
programming pearls，我看的是第一版，这本书真牛！20多年前的书，看着一点都不过
时。尤其是中间有几个章节sorting, searching可以仔细地看看。因为我也没有做后面
的习题，偶尔大概的扫一下，寒假每天泡澡的一个多小时看
看，十几天看就完了。推荐推荐！！
系统地把所有的data structures复习了一遍，网上资料很多。
还看了些topcoder里dp, greedy, binary search的章节。 | w********d
发帖数: 34 | 8 wolver 的恐吓信。
☆─────────────────────────────────────☆
wolver (没有) 于 (Sat Mar 19 15:12:23 2011, 美东) 提到:
同学,
（这是关于你的置顶文章, 本来因该私人信件的，但是给后来者一个警告也好）
First, you should know that you have signed an NDA with Google at the
beginning of the on-site interview and things that were said and discussed
during the interview (particularly the interview questions) were covered
under the NDA.
第一，你应该知道你面试的时候签过NDA，所有面试过程中说的都是覆盖的，尤其是这
些面试题目。
Second, you are already doing damages to Google before you even started.
Once those interview questions are disclosed on high traffic sites such as
here, they will be immediately banned as interview questions, which puts
extra burdens on the engineers and the HR team to come up with alternative
good questions.
第二，这些题目，一旦在流量大的网站上泄密了，内部就会被禁掉，需要大量的精力去
制作新的考题。
Google has a very open culture and therefore also a very high expectation of
how employees should behave with regard to confidentiality. Any leak is a
just cause for firing immediately (just search for "Google Fires Employee
Who Leaked Memo On Raises")
Google的文化是很开放的，员工知道很多在别的公司不会知道的事。正因为如此，
Google对保密很重视，任何泄密都可以立刻炒掉。
So, please give me a reason why I should not report you to the HR and
rescind your offer immediately. NYC site is not as big as MTV and I don't
think it will take long to find out who you are after HR is notified.
所以，请你给我一个理由，为什么我不应该立刻把你报告给人力资源部。纽约的分部并
不大，你是两月16号面试的，而且知道你的所有的题目和面试人员的特征，我想很快可
以找到。 | f*******l
发帖数: 8811 | 9 看上去这斯就是想吓唬吓唬小妞妄图沾点便宜。
─☆
【在 w********d 的大作中提到】
: wolver 的恐吓信。
: ☆─────────────────────────────────────☆
: wolver (没有) 于 (Sat Mar 19 15:12:23 2011, 美东) 提到:
: 同学,
: （这是关于你的置顶文章, 本来因该私人信件的，但是给后来者一个警告也好）
: First, you should know that you have signed an NDA with Google at the
: beginning of the on-site interview and things that were said and discussed
: during the interview (particularly the interview questions) were covered
: under the NDA.
: 第一，你应该知道你面试的时候签过NDA，所有面试过程中说的都是覆盖的，尤其是这
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