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发帖数: 43070 | 1 昨日上午，由成都人力资源和社会保障局主办、中国成都人才市场承办的“2011成
都春季特大型人才招聘会暨中高端人才洽谈会”在新会展举行。作为今年首场特大招聘
会，现场共吸引到1726家单位前来布展，为求职者提供了71359个岗位以供选择。开幕
首日吸引到6.6万名求职者入场求职。与往年相比，今年招聘岗位比去年同期增加82.4%
，而其中有34809个岗位是专门为没有任何经验的大学应届毕业生提供的。
记者在现场发现，由于可选岗位增多，不少大学生找工作开始有点挑挑拣拣起来。
而面对“用工荒”时不少单位给农民工开出待遇高于大学生的现象，成都人才市场专门
开展了现场调查。调查结果显示，45%的大学生求职者认为这很正常，是市场供需关系
决定的。
行政文员，试用期月薪1400元，转正1700元；人力资源专员，月薪1800元……招聘
会现场，不少单位针对大学生开出的待遇基本上都集中在2000元/月上下。
“现在我们大学生的工资还比不过我爸爸打工的工资呢。”成都某专科学校的邓杉
一边找合适岗位，一边向同找工作的同学嘀咕。邓杉的父亲今年45岁，在一家建筑企业
上班，每天的工资都有60元，加上加班算下来一个月一般都在2300元左右。
华西都市报记者发现，现场针对大学应届毕业生的待遇，不少待遇的确比农民工的
待遇稍微低一点或者持平。年初华西都市报记者在成都各劳务市场采访发现，不少工厂
给农民工开出的待遇都在2000元/月以上，还特别注明了休假、加班工资等福利待遇，
与一些面向大学生岗位的待遇相比，部分职位稍微有所差距。
那么，前来参加招聘的应届毕业生怎么看待这个问题呢？昨日，成都人才市场对进
场求职应届生进行了一次问卷调查。调查显示，45%的被调查应届生求职者认为这是正
常的，工资待遇高低是市场供需关系决定的。35.5%的应届生求职者对此抱着无所谓的
态度，这部分大学生认为，大学生成长空间更广阔。
“去年我们学校的一师兄毕业的第一份工作工资只有1400元，上次聚会时，他说他
的工资都涨到了两千多元。”求职的大学生罗淑韵说，很多大学毕业生在单位工作三四
年后，随着职务、技能的提升，待遇自然有很大提升。罗淑韵认为，不能单纯拿刚毕业
大学生的工资与农民工去相比，两者都是劳动者，劳动者工资高低，不能片面以学历高
低做依据，关键看市场供求关系和每个人自己给单位能带来的价值。 |
w**********g
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4%
【在 s*****r 的大作中提到】
: 昨日上午，由成都人力资源和社会保障局主办、中国成都人才市场承办的“2011成
: 都春季特大型人才招聘会暨中高端人才洽谈会”在新会展举行。作为今年首场特大招聘
: 会，现场共吸引到1726家单位前来布展，为求职者提供了71359个岗位以供选择。开幕
: 首日吸引到6.6万名求职者入场求职。与往年相比，今年招聘岗位比去年同期增加82.4%
: ，而其中有34809个岗位是专门为没有任何经验的大学应届毕业生提供的。
: 记者在现场发现，由于可选岗位增多，不少大学生找工作开始有点挑挑拣拣起来。
: 而面对“用工荒”时不少单位给农民工开出待遇高于大学生的现象，成都人才市场专门
: 开展了现场调查。调查结果显示，45%的大学生求职者认为这很正常，是市场供需关系
: 决定的。
: 行政文员，试用期月薪1400元，转正1700元；人力资源专员，月薪1800元……招聘
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f**x
发帖数: 4325 | 3 心态终于正常了。4年学习在正常情况下确实不算什么，毕业以后还有几十年的时间一边
工作一边学习
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【在 s*****r 的大作中提到】
: 昨日上午，由成都人力资源和社会保障局主办、中国成都人才市场承办的“2011成
: 都春季特大型人才招聘会暨中高端人才洽谈会”在新会展举行。作为今年首场特大招聘
: 会，现场共吸引到1726家单位前来布展，为求职者提供了71359个岗位以供选择。开幕
: 首日吸引到6.6万名求职者入场求职。与往年相比，今年招聘岗位比去年同期增加82.4%
: ，而其中有34809个岗位是专门为没有任何经验的大学应届毕业生提供的。
: 记者在现场发现，由于可选岗位增多，不少大学生找工作开始有点挑挑拣拣起来。
: 而面对“用工荒”时不少单位给农民工开出待遇高于大学生的现象，成都人才市场专门
: 开展了现场调查。调查结果显示，45%的大学生求职者认为这很正常，是市场供需关系
: 决定的。
: 行政文员，试用期月薪1400元，转正1700元；人力资源专员，月薪1800元……招聘
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