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Military版 - 富士康的错误在于军事化管理没有做到家
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H****g
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1
世界上有两种军事化管理,一种是毛泽东,一种是蒋介石的。
我以前提出过对富士康实行三湾改编,就是要实行毛泽东式的军事化管理,也就是要官
兵一致,支部建在连上。这么做可以保证上下同心,基层员工不至于受到侮辱或者打骂
,更重要的是,官兵利益一致,而不是当兵的做炮灰;放在工厂管理上,员工和经理都
是工厂的主人,工人也是工厂的股东,区别只是职责不同而已。待遇差别肯定有,但是
不超过10倍,也就是说,工厂总经理的收入如果是100万,那么工人应该拿到10万左右
。这就是毛派的军事管理学。
但是富士康是台湾企业,郭台铭也是台湾商人,不懂毛泽东思想,深圳的干部招商引资
的时候也未必跟他介绍毛泽东思想,而是很可能人家说什么,这边就点头哈腰,跟请财
神爷一样,全然忘记了资本家其实不是慈善家,大陆有钱可赚,资本家就会奋不顾身的
跟嗜血苍蝇一样扑上来;如果你大陆没有钱赚,就算胡温跟外商喊亲爹也未必能吸引来
投资。所以说,我就不谈毛派管理学了,就谈谈蒋介石的军事管理学吧。
蒋介石的军事管理学和美国的如出一辙。那就是利字当头。比如说需要打仗,当官的就
喊弟兄们给我往前冲,谁冲上去给谁二两大烟土。所以说,国民党军队也
b*******t
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2
其实奴隶制更好点,建议改进下采用
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富士康工人与安保人员矛盾由来已久我是极其不赞成抵制富士康产品的
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