c****a
发帖数: 2421 | 1 刚刚结束的全国人才工作会议决定“用人要不论年龄、资历”，打破干部使用年限。人
们认为这是胡锦涛修改干部使用年限为十八连任作准备。
论者认为，干部设定退休年龄，是邓小平倡导打破领导干部终身制的重要改革，是三十
年改革的重要成果。虽然它在执行中带来了让一些人才因年龄而浪费的弊端，但比起领
导干部终身制这个更大弊病来说，还是两害相比取其轻的良策。因为中国一党制的僵硬
体制，不可能真正实现人才面前人人平等，无法像西方民主国家不拘年龄用人才。
专家研究，胡锦涛此次冒险修改干部使用年限，可能是为十八大作准备----胡想在十八
大继续保持实际领导力，比如说继续担任军委主席，甚至继续担任总书记，只让出国家
主席一职。
特别奇怪的是，传达“用人要不论年龄、资历”的《国家中长期人才发展规划纲要（
2010―2020年）》尚在讨论阶段，但其“用人要不论年龄”的新观念已付诸实施----比
如，昨天结束的深圳人大五届一次会议，已正式宣布年龄已超过六十岁的副省级干部刘
玉浦担任深圳市人大主任。按照原规定，副部级干部一律六十岁退休。
预计这一用人新政实施后，大陆吏治将更加腐败 ----在裙带风下，许多到退休年龄的 |
l**i
发帖数: 8144 | 2 yy hcore有这个胆子？
【在 c****a 的大作中提到】
: 刚刚结束的全国人才工作会议决定“用人要不论年龄、资历”，打破干部使用年限。人
: 们认为这是胡锦涛修改干部使用年限为十八连任作准备。
: 论者认为，干部设定退休年龄，是邓小平倡导打破领导干部终身制的重要改革，是三十
: 年改革的重要成果。虽然它在执行中带来了让一些人才因年龄而浪费的弊端，但比起领
: 导干部终身制这个更大弊病来说，还是两害相比取其轻的良策。因为中国一党制的僵硬
: 体制，不可能真正实现人才面前人人平等，无法像西方民主国家不拘年龄用人才。
: 专家研究，胡锦涛此次冒险修改干部使用年限，可能是为十八大作准备----胡想在十八
: 大继续保持实际领导力，比如说继续担任军委主席，甚至继续担任总书记，只让出国家
: 主席一职。
: 特别奇怪的是，传达“用人要不论年龄、资历”的《国家中长期人才发展规划纲要（
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t*******y
发帖数: 21396 | 3 和谐社会没有建成，胡靠心有不甘啊
【在 l**i 的大作中提到】
: yy hcore有这个胆子？
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p********a
发帖数: 6437 | |
g********r
发帖数: 1251 | 5 胡core说，俺要学诸葛亮鞠躬尽瘁，死而后已----大家让偶死在总书记的任上吧。
呵呵。 |
m*t
发帖数: 7490 | |
