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Military版 - 我觉得, 富士康可以采用三级用工制度
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话题: 用工话题: 三级话题: 富士康
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s****r
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1
先以后难, 工资有等级
保证员工有个适应过程, 适应不了, 可以做强度低, 工资低的活
这样, 也许有些帮助
t***y
发帖数: 4060
2
现在FOXCONN的制度已经保证了工人可以做强度低,工资低的活。
问题是如果一个月拿960,一年就一万出头。坐个武广高铁就花掉一个月工资了。
那工人同样会觉得生不如死。所以他们选择了加班拿命换钱

【在 s****r 的大作中提到】
: 先以后难, 工资有等级
: 保证员工有个适应过程, 适应不了, 可以做强度低, 工资低的活
: 这样, 也许有些帮助

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我也来说两句富士康用工规模收缩
富士康涨20%工资上了CNN了富士康宣布明年在中国裁员34万人
富士康至少在八九年前,对很多大学生来说还是很不错的富士康投入上亿 在员工宿舍楼下铺网以阻止跳楼
不用砸自己的苹果机,但是我们可以。。。富士康自杀事件根本不算新闻!
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