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- 我觉得, 富士康可以采用三级用工制度
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富士康自杀事件根本不算新闻!
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话题: 用工
话题: 三级
话题: 富士康
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1
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s****r
发帖数: 31686
1
先以后难, 工资有等级
保证员工有个适应过程, 适应不了, 可以做强度低, 工资低的活
这样, 也许有些帮助
t***y
发帖数: 4060
2
现在FOXCONN的制度已经保证了工人可以做强度低,工资低的活。
问题是如果一个月拿960,一年就一万出头。坐个武广高铁就花掉一个月工资了。
那工人同样会觉得生不如死。所以他们选择了加班拿命换钱
【在 s****r 的大作中提到】
: 先以后难, 工资有等级
: 保证员工有个适应过程, 适应不了, 可以做强度低, 工资低的活
: 这样, 也许有些帮助
1
(共1页)
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我也来说两句
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富士康用工规模收缩
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富士康涨20%工资上了CNN了
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富士康宣布明年在中国裁员34万人
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富士康至少在八九年前,对很多大学生来说还是很不错的
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* 这里只显示发帖超过25的版面,努力灌水吧:-)
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