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s*****7
发帖数: 1
1
2019年的裁员浪潮中,甲骨文的裁员事件一度被大家热议。
这不仅是因为事发突然,公司给被裁员工们留出的时间只有15天。还因为那句黑色的幽
默:北京最大的一个养老院倒了。
甲骨文每月两天的带薪病假、额外的商业医疗保险、上下班不打卡,并且工作时间自由
分配等等的宽松的工作氛围和优渥的福利待遇曾经让很多人艳羡,并戏称它为“养老院
”。
据了解,此次裁员的平均年龄是37岁,也是人到中年的年纪。
而这个年纪在中国互联网行业尤其是程序员界,是一个没有任何优势的年龄。更何况大
外企一贯是一个萝卜一个坑,精英们技能单一。
如果在过去的职业生涯里,选择了安逸的工作和生活,而没有选择冒险和奋斗,那到头
来就会成为温水里煮的青蛙。“想要飞却怎么也飞不高”。
华为也曾经因为要“清退34岁以上员工”的话题而引起巨大争议。
后来华为澄清是综合了员工的真实年龄、在职年份、考核评级、职位职责、团队重要性
等多维因素再通过算法计算出的一个虚拟的“奋斗年龄”。
虽然并非是单指真实年龄,但也足以让人到中年们有丝丝寒意了。
后来华为心声社区公布了一份创始人任正非近期的内部讲话,算是对“清退34岁以上员
工”一事的回应。
任正非在讲话中表示,“30多岁年青力壮,不努力,光想躺在床上数钱,可能吗?”
任正非在讲话中也分享了自己的以身作则的拼搏经历,这位今年已经70多岁的创始人表
示,“我鼓励你们奋斗,我自己会践行。”
姜文在他的《狗日的中年》那篇文章中这样形容人到中年:
中年是个卖笑的年龄,既要讨得老人的欢心,也要做好儿女的榜样,还要时刻关注老婆
的脸色,不停迎合上司的心思。
跟年轻人相比,中年人的家庭负担基本达到峰值,同时体力上不断下降。
说实在的,我自己就是一个十足的中年人,我对这些关于中年人现状的描述不能够再同
意。
But so what? 甭说中年人,中国已经迈入老龄化社会了。
根据国家统计局的数据,我国老年人口占比,无论是宽还是窄两个口径模型的测算下均
在2021年超过14%,即进入深度老龄化社会,2031年超过21%,进入超老龄化社会。
随着人类平均寿命的延长,现在的老年人就是中年人,而我们这样的中年人就是“年轻
人”。
不过这帮“年轻人”确实出了些问题。
n*******s
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2
钱+健康, 别的都可以manage
t*****n
发帖数: 2578
3
尼玛比甲骨文不管在中国还是在美国都被叫养老院
d****y
发帖数: 312
4
老家伙在美国好歹还能再找个差不多的工作,在中国只能去送外卖了
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