A*****o
发帖数: 102 | 1 外企有天花板啥的，人进去后中年一旦被裁员，在社会上很难立足，国企看不上外企人
的做派，私企又看不上外企人的能耐。可最近发现，中年危机的最厉害的竟然是私企的
中年，尤其是中层领导。以本人为例，年后投简历，合适的相关的都撒网一样地投了一
遍，可结果是那么的喜剧，寥寥无几的面试机会，工资还开的让人非常为难。去做薪水
稍微高点的基层工程师，却又放不下身份。特别感慨的是，在大城市竞争实在太大了，
任何一个中层高层的管理岗，都是好多人一起在争，位子只有那么有限的一些，争的人
却是不计其数，像我们这种年龄大一点的，可能连人事的简历关都过不了。
跟外企的比，人家好歹还拿过高薪好多年，赔偿金又是那么丰厚，之前的资产变现也差
不了太多，可我们就不一样了，社会竞争力逊于更年富力强的一代，高不成低不就，家
里余粮又不足，难啊！ |
z******4
发帖数: 4716 | 2 哪里都一样 先把钱拿到手
到了40+那个企业都有风险，只是国内的美意识到罢了
我老婆公司上次一个全球极总监被裁 美国总部几千人提前退休 也被吓坏了
所以别贪 就行
【在 A*****o 的大作中提到】
: 外企有天花板啥的，人进去后中年一旦被裁员，在社会上很难立足，国企看不上外企人
: 的做派，私企又看不上外企人的能耐。可最近发现，中年危机的最厉害的竟然是私企的
: 中年，尤其是中层领导。以本人为例，年后投简历，合适的相关的都撒网一样地投了一
: 遍，可结果是那么的喜剧，寥寥无几的面试机会，工资还开的让人非常为难。去做薪水
: 稍微高点的基层工程师，却又放不下身份。特别感慨的是，在大城市竞争实在太大了，
: 任何一个中层高层的管理岗，都是好多人一起在争，位子只有那么有限的一些，争的人
: 却是不计其数，像我们这种年龄大一点的，可能连人事的简历关都过不了。
: 跟外企的比，人家好歹还拿过高薪好多年，赔偿金又是那么丰厚，之前的资产变现也差
: 不了太多，可我们就不一样了，社会竞争力逊于更年富力强的一代，高不成低不就，家
: 里余粮又不足，难啊！
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A*****o
发帖数: 102 | 3 外企有天花板啥的，人进去后中年一旦被裁员，在社会上很难立足，国企看不上外企人
的做派，私企又看不上外企人的能耐。可最近发现，中年危机的最厉害的竟然是私企的
中年，尤其是中层领导。以本人为例，年后投简历，合适的相关的都撒网一样地投了一
遍，可结果是那么的喜剧，寥寥无几的面试机会，工资还开的让人非常为难。去做薪水
稍微高点的基层工程师，却又放不下身份。特别感慨的是，在大城市竞争实在太大了，
任何一个中层高层的管理岗，都是好多人一起在争，位子只有那么有限的一些，争的人
却是不计其数，像我们这种年龄大一点的，可能连人事的简历关都过不了。
跟外企的比，人家好歹还拿过高薪好多年，赔偿金又是那么丰厚，之前的资产变现也差
不了太多，可我们就不一样了，社会竞争力逊于更年富力强的一代，高不成低不就，家
里余粮又不足，难啊！ |
z******4
发帖数: 4716 | 4 哪里都一样 先把钱拿到手
到了40+那个企业都有风险，只是国内的美意识到罢了
我老婆公司上次一个全球极总监被裁 美国总部几千人提前退休 也被吓坏了
所以别贪 就行
【在 A*****o 的大作中提到】
: 外企有天花板啥的，人进去后中年一旦被裁员，在社会上很难立足，国企看不上外企人
: 的做派，私企又看不上外企人的能耐。可最近发现，中年危机的最厉害的竟然是私企的
: 中年，尤其是中层领导。以本人为例，年后投简历，合适的相关的都撒网一样地投了一
: 遍，可结果是那么的喜剧，寥寥无几的面试机会，工资还开的让人非常为难。去做薪水
: 稍微高点的基层工程师，却又放不下身份。特别感慨的是，在大城市竞争实在太大了，
: 任何一个中层高层的管理岗，都是好多人一起在争，位子只有那么有限的一些，争的人
: 却是不计其数，像我们这种年龄大一点的，可能连人事的简历关都过不了。
: 跟外企的比，人家好歹还拿过高薪好多年，赔偿金又是那么丰厚，之前的资产变现也差
: 不了太多，可我们就不一样了，社会竞争力逊于更年富力强的一代，高不成低不就，家
: 里余粮又不足，难啊！
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c********1
发帖数: 5269 | 5 没什么大不了
我老婆就是拿钱。自己主动辞职的。。。
【在 z******4 的大作中提到】
: 哪里都一样 先把钱拿到手
: 到了40+那个企业都有风险，只是国内的美意识到罢了
: 我老婆公司上次一个全球极总监被裁 美国总部几千人提前退休 也被吓坏了
: 所以别贪 就行
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