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- 华为这个开除34岁员工本质还是中年危机
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话题: 中年
话题: 34
话题: 开除
话题: 华为
话题: 年轻人
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1
(共1页)
l*******u
发帖数: 507
1
华为开除这个34岁员工,说到底本质还是中年危机。
这个34岁, 正是中年年纪,也是人生的黄金年代,也是压力最大的年纪,你上有老下
有小,有谋生的压力,也有自己职业规划的压力。
可是这个时候,你因为要面对的事情很多,精力上有些顾虑本来,所以难免会在工作上
难得很尽力什么的,加上工作久了,你的工作待遇也比起年轻人要高很多。
从企业成本的角度说,让精力更好又愿意辛苦和卖命的年轻人来顶替中年人,是很正常
的行为,因为便宜呀。
可是对于当事人的中年人呢来说,你失业了,等于一切成空,而你还要负担真个家庭的
经济支出,这真是很无语和很无助的一件事情。
想起来人到中年,就身不由己了,压力那么多,不知道怎么就会有很大的困难跑到自己
身上。
看到华为那个被开除的员工,这个年纪的同龄人,难免有些兔死狐悲的感觉。
而在社会飞速发展之下,科技进步很多,中年人的学习能力也不如年轻人,所以虽然经
验比起年轻人好一些,但是经验这种东西在现在科技时代可能是反作用也说不定。
a********e
发帖数: 5779
2
34岁还没到中年。怎么也得40
1
(共1页)
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