r*********n
发帖数: 130 | 1 这篇我想具体说说我经历过的这些面试们：
先说一下我认为高质量的面试:数量足够（10个左右最保险），面试program分布足够好
（好的program大于不好的program，但是两者都有），program主动发的面试，program
在正常面试时间段发的面试，给你的面试slots都是比较好的时候在面试高峰段以内，
去面试的时候PD见到了，面试和PD聊了足够多的时间并且他们问的问题是明显对你的材
料有所思考问出来的，面试时候面试官很友好不会挑你刺，etc。
我把不是很好的排在了头几个，我觉得这是很明智的。有些program本身不怎么样，也
没有和其他医院有affiliation，或许地理位置更不怎么样，这些program你在面完绝大
多数以后再去看，那根本是入不了法眼，而且你面试技巧都那么纯熟了，却用在这种或
许自己都不会rank的program上显然是一种浪费。
一般一个医院好不好，你在去之前，做医院research的时候，就可以心中大概有数。所
以，其实我作为candidate心中其实也有个pre-rank list。到最后我final rank list
自己排的时候，和pre-rank的差别不大。唯一confuse过我的是有这么两种情况。
A医院，university affiliated, 对面试者要求高，有yog要求，有双240要求等，毕业
后脱离临床要求一定要有一直的临床相关research 背景，自己有两个in house
fellowship。。B医院，普通community，但是有自己好几个不错的In house
fellowship。A医院网站内容更新及时，B医院网站一塌糊涂的排版。我去以前毫无疑问
觉得A医院比B医院好。A医院的面试是我唯一经历的一家只有一轮的，either和PD or
副PD。而其他任何家都是两轮，一轮和PD，一轮和其他faculty，我还经历过4轮的。A
医院的面试风格极其诡异，和其他你问我答的都不一样，她的问题就2个，第一个what
do you want to tell me? 第二个do you have any questions? 这个就像命题作文你
还知道往哪个方向去写，这个无题作文，你根本不知道对方要听啥，只能把你想
deliver的key message deliver了，而从对方的表情里你也看不出个啥究竟来。而且我
说完一段，她好像还想听似的，我只能接着又说些别的，完全不知道该哪里停止，哪里
再开始。其余的面试问题基本都在网上那些question list里了。有各别很诡异的就临
场扯吧，面试越多，遇到稀奇古怪问题的机会越多，我的感觉是自己年纪越大故事越多
越有东西扯，容易扯来扯去就扯开心了。反而严肃的你问我答没意思，看不出真实性格
，也不利于情感交流。再回来说A医院,一轮面试后，一个短暂的hospital tour，连午
饭也没有就把我们打发了，这是唯一一家上午就结束没有午饭的。其余基本上都是大半
天，从早8点到下午2,3点甚至4点多。所以，面试完以后觉得这家program对待
candidate太潦草。而且他们PD禁止你写任何thank you note说没必要，话虽如此按道
理讲也没错，但是就是有种这个program拒人于千里之外的感觉。
B医院，病床比A还多些，整体感觉也新一些。hospital tour请了3个美女姐姐来带，大
家事无巨细非常耐心。面试也很友好，中规中矩。早餐午餐都很丰盛。而且我们等候被
面的时间里不停有residents过来给我们答疑。所以B家回来以后，我居然觉得B家比A家
好。。和自己的pre-rank排名不一样。所以，我觉得反过来想，就属于A医院good On
paper,但是真人不咋滴，失了我的心。B虽然其貌不扬，但是深入接触觉得内在还不错
，所以B在我心目中地位赶超了A。但是这种情况发生比较少。 |
r*********n
发帖数: 130 | 2 当然，评判一个program好坏是多方面因素。要看以下这些：
1）医院设施。从EMR到病房到有没有cath lab,simulation lab等等（有些没有emr的，
有些emr很烂的，有些甚至可以语音输入病例的，这其中千差万别）
2）病人组成。在有些区比如detroit，baltimore可能就是黑人为主。在有些区，可能
以中产白人老人为主。我觉得病人是你将来工作中每天要面对的人群，和他们相处愉快
是很重要的。我的工作中，会遇到各种各样的病人，有些就非常让人frustrating,我有
时候想，以后做住院医了，要是整天遇到些这样的，那日子不要过了。所以我还蛮介意
这点的。
3）地理位置。像我这样拖家带口的，希望给全家挪窝到一个宜居的地方。那必须不是
纽约！必须不是纽约！必须不是纽约！重要的事说三遍。所以，一个医院，最吸引我的
top3里面，就有这个地方是不是安全，宜居，好学区，适合静心地陪孩子们生活成长。
4）未来fellowship replacement。作为有一些研究背景的cmg，还是希望以后有机会的
话，可以回到高大上学府做个fellow等。所以如果一个program fellowship出路不错，
肯定是好事。
5）医生护士是不是好相处，人是不是nice，environment是不是supportive。PD画风是
不是对胃口。面试时候和PD的chemistry是非常重要。我去我rank #1那家的时候，之前
已经面了5家了，说实话都兴趣寥寥，也不太好也不太差，到了那家的时候，见到PD立
马显示出区别了，有感觉就是有感觉，立马两眼都放光精神都不自觉抖擞起来。那家PD
至少面试的时候对我也很不错，一个问题没问，尽和我说学区之类的生活话题了，聊到
秘书进来他把秘书支走了继续聊，然后也给了很好的feedback。总之是场很愉快的交谈
。所以，爱医院爱整体环境并喜欢PD画风很重要。
6）有没有和university有affiliation，周边有没有很发达的医学方面的机会方便做完
residency后留下来长期发展。。
7) 忙不忙？有没有忙到把人当牲畜使的。据说纽约很多program 都是如此的。轮转
schedule 怎样的，是利于将来做pcp的，还是培养fellow的？
以上这些都是我会考量的因素。 |
r*********n
发帖数: 130 | 3 今天晚了，再说个prematch就睡了。。明天揭晓去哪里。希望可以如愿。
关于prematch，我觉得baige的指腹为婚的比喻挺好。我认识的人中，prematch的其实
package都不错，有一部分因为去年失利今年再战可能不想冒险再main match了，所以
选择早早接受offer让自己心定。个人感觉，这些candidate其实应该还是蛮有竞争力的
，接prematch有些可惜。不过这些都是各人选择。关于prematch的科普，baige有个简
介我觉得很好。http://bug-online.org/usmle-exp/match/31870/
我对后人的建议是，如果你到手interview有7个以上并且符合我前面说的高质量的
interview的那一系列标准，我觉得应该拼main match。还有，如果自己还年轻，并且
自己手头有一份不错的工作或者research正在进行，我觉得更应该拼main match，因为
即使不成，paycheck也照拿，research experience也照样在增加竞争力的砝码。但是
，如果是奋战好几年就为了等这一年不管去哪里一定要成功，没有任何backup plan的
，或者年纪也不小了match不上只能继续做ob坐吃山空的，那我建议还是接prematch。
毕竟揣在兜里的才心定。这个东西就是考验勇气，抉择，魄力的事。
prematch终究是个让img纠结的事。尤其是在现在这种竞争白热化的形势下。不过说到
底，人和program真的是有缘分的，一切发生的事，也是因为因缘到了，自然水到渠成
了。所以，无论最后花落谁家，冥冥之中我相信都是有天意的。呵呵。 |
r*********n
发帖数: 130 | 4 Post interview communication
占位 |
r*********n
发帖数: 130 | 5 Interview challenges
Second look
占位 |
S*********l
发帖数: 783 | 6 Admire you!!!!!!! Thanks for sharing! |
p******9
发帖数: 64 | 7 楼主贴必顶！！！赞赞赞
[在 relievepain (bready) 的大作中提到：]
：这篇我想具体说说我经历过的这些面试们：
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