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发帖数: 231 | 1 https://attendee.gotowebinar.com/register/450656083193116160
United States
Toll: +1 (415) 655-0059
Access Code: 370-929-584
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发帖数: 37 | 2 部分讲座记录如下：
以批判的态度看待前人的经验和教训。就如小马过河的故事。
面试者自己认为鲜亮的领带是非常重要的，但是PD反而认为这个穿着非常糟糕。事实上
，是他的自身素质使得他最终进入program。
如何多拿一些面试：有prematch有助于拿到自己喜欢的program。多的面试机会有助于
临场发挥，也更能了解自己。如果一个有》6个面试，最终match的概率》90% （小样本
）。多申请有帮助。具体specialty的个数，最好突出重点，因为personal statement
和recommendation letter不一样。
申请过程：
尽早申请，因为program会download的申请数有限。
会有自动筛选的过程，这虽然会剃掉一部分优秀人才，但足以保证program的需求。
人工筛选过程：推荐信很重要，分数重要，临床观察也重要，但非必需。文章和研究只
对大学或者病理重要。Personal statement相对不那么重要。Phone interview不要轻
易接电话，用留言，准备充分后电话。
推荐信，至少3封，最好两份在自己的specialty内。由美国医生写，不要太短。推荐人
最好对你更了解。名医的推荐信有很大的帮助。
How to bypass “filtering”。1. Anybody can talk to PD。一定要找熟人。或者通
过推荐人要面试。直接联系chair，PD,大牛，chief resident，同领域faculty。Email
或者mail更好，有一个cover letter，针对性CV，相关文章。时间在10月，12月更合适。
面试前的准备：
主要是看你能不能为老板打工。讲话慢一些。无论准备多好，都要慢且清楚。
面试技巧：
1. 看眼睛。
2. 没听懂就请别人重复。
3. 回答应简练，针对目标。
4. 通常情况下，原有临床经验有帮助。
5. 表现出体力充沛。微笑，提供帮助，团队精神。
6. 表现出对program感兴趣。多了解program，做家庭作业。
7. Deliver enjoyable conversation。Common interest。
8. Principle：just conversation, not Q&A。例如，办公室很乱，有猫狗照片等
，如何应对。对小事情注意。
9. 和其他面试者沟通。
10. Be positive。
11. Know when to stop。准备两个版本，简洁版，详细版。
12. LISTEN, ask and ENGAGE.
13. 着装正式就行。西装随身带，不要放在行李箱。
14. Know everything about yourself in CV。
15. Know your interviewer and program。
16. 面试前准备一份你愿意给别人看的CV.
17. 带上耳朵，好好听。
18. 吃饭和喝咖啡时不要弄脏衣服。
19. 道别时致谢。
20. 要求PD和面试者的联系方式。
21. Thank you note is low risk intervention。时间：面试完，节日和火柴节前
几周。给所有人，可用email，or postcard等。写一些针对性的感谢。
22. 面试常见问题：英语太快，没有声调变化。紧张，笑的太多。Defensive。说I
understand your concern，however---。
23. 实事求是，不要太夸张和太谦虚。 |
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