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发帖数: 91 | 1 今天听了VictorG 的讲座，感觉VictorG 真是不仅智商高，而且情商也很高啊。step1&2 均是270 分以上，对于interview 的各种questions 更是应付自如。 这里特别感谢 Victor G 的精彩演讲和宝贵的经验，同时感谢版务和志愿者的辛苦的劳动！！！
下面简单记录下讲座的内容:
一 application package：
关于申请的whole package，VictorG 用了个很形象的比喻－－－水桶理论。 水桶理论：每一个部分都可以看成是一块木板，有长有短，我们要做到每一块板都不要太短， 这样才能拿到更多的面试。
（1）OB， 现在对于拿IV 是个相对比较required 的东西，尽量早作，可以增加interview数目，可增加对美国临床的熟悉，从而增加自己在面试过程中的自信。 在OB 的时候，要表现的谦虚，好学。瞄准nice的，好相处的attending 要推荐信。
（2）推荐信，最好有想申请相应科的医生的，原则就是保证好的quality（ 有机会能看到内容更好）。 当然还是美国医生的推荐信权重大些。推荐信的内容不要太泛泛。
（3）PS，commercial 写的太浮华。要自己打草稿，然后可以通过commercial 公司修改，也可以让美国医生或者residents 修改。800字左右比较合适。内容主要是自己的人生经历， 要精炼，闪光，有取有舍。
（4）简历，要保证不能有语法，拼写错误。里面的一些展开的方面，比如OB，要写详细点，不要简单的描述一下OB 起始终止时间就完了。
（5） program ： 选择一些自己心仪的program，同时也要考虑一下保底的。选择以IMG friendly 的program 为主。
二 interview：
总的原则： 收到interview 要尽快回复invitation email。和PD,PC 要保持联系，assure 他们你一定回去interview。饭前dinner 不要点汤，水的东西。吃饭过程中要做到话不多不少，中庸就可以了。 不要问太sensitive 的问题。闲聊下living cost 这种不痛不痒的问题。面试的时候，见到面试官say hello，主动握手，要有力度。在整个interview 要保持谦虚，和蔼，友善，自信，
让别人感到comfortable，positive，happy。 和面试官 谈话要打起200% 的精神。在谦虚的基础上婉转表达自己的闪光点。对interviw question lists要充分准备，对于每个问题，直奔主题，最好准备5－8 句话。不要太长。 问题练习过程和考CS 类似，反复练习。跟家人练好了，跟外人和朋友练。 最后达到和面试官谈话时，让他感觉到你是真情流露，而不是在单纯的背诵。
面试官们的问题通常分为3类
1. 看你的申请材料中的concern：比如说这么多年又回到临床，能否胜任 等，这时候要直奔主题，争取几句话address 他的concern
2. 关于behavior 方面的问题：比如怎么和difficult 的人打交道？关于这个问题的准备，可以准备10－15 个可以impress 别人的例子，婉转的表达出你很好相处，good personality 等
3. 海阔天空的问题：这类就是闲聊，比如hobby 啊，sports 等，如果能建立一个认同点，就比较好
极个别program 会问到专业的问题，可以把平常的胸痛，DKA 的处理看一下。 有的地方还要求做case presentation，可以准备一两个，8－10句话完成。
面试完后的thank you note 可以写简单点。 |
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