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S******9
发帖数: 2837 | 1 第一位老师: 水桶原理：每一个组成部分是一个木板，进可能每块木板都高低一致， 不能有短板。
每一个都必须好。
一。申请材料准备：
1.score： 高分最好。 没有，一定尽可能有一步高分。
2.OB和externship ： 很必要，今年开始基本需要的。自己专业最好，没有别的专业也
行。
3. 推荐信：
（1）一定要好，强。 不好的一定不能用。美国推荐信，同一专业，专业大牛。
（2）无论推荐人是MD还是PHD。
（3）最好针对申请的专业有最少一封来自本专业的推荐信，如果没有美国的，也可以
拿国内的。
（4）早要推荐信， 5月1号就可以开始要。
（5）尽可能有一封美国的strong的推荐信，当然越多越好。
（6）最少3封，4封更好。如果只有3封好的，就用3封。其中一定要有一封打门面的推
荐信，即使是美国行医的中国医生或者国内的医生。
（7）张口要推荐信，如果感觉对方很犹豫，需要考虑是否好。
（8）如果实在找不到很好的推荐人，即使是实验室的一起工作的postdoc和自己大学同
学已经在美国行医的也可以。
4.CV：绝对不能有任何语法和拼写错误。各个阶段的经历的notes是否要展开？例如国
内住院和fellow就不需要展开。如果是美国的OB和externship需要展开。
增色的地方是： OB和externship，高分。
5.gap：要有合理解释，最好的就是family reason。这样大家都很好理解。不需要细说。
6.PS：
推荐的2个方法：
（1）自己草稿，美国医生改
（2）自己草稿，公司修改
不推荐直接让公司写，容易浮华。
长短：800字
毕业长的：简单说一下毕业以后大致的人生历程，说一下不同寻常的地方，一定要吸引
人的注意力，突出闪光点，不能全部写，主要写最主要的。一定要真实，贴近自己，不
要拿别人的用，因为面试也许会问PS，简历已经推荐信的里的所有点滴。
7.IV取决于申请的package，一定要每项都要好。LoR是最容易出问题的地方。如果拿到IV数目可
靠，说明申请的package没有大问题。
申请以后到9月下旬发现没有多少IV，注意增加申请数量和backup的申请计划。
申请program的数量，好坏
有10个IV是比较有保障的数目。
拿到IV要立即回信。
找connection帮助也很需要
8.申请program：
（1）有自己心意的program
（2）已经招过IMG的program，而且招的也不少
（3）申请的越多越好，200-300. 高分和毕业年轻的可以150左右。
二：面试
拿到IV以后，大家同一个起跑线。面试表现是最后决定因素。
像CS一样准备
理解IV干啥？
面试如何表现
大学的program：
了解自己的特点：八面玲珑？内向？喜争论？
了解program面试人的特点：
要在短时间10-15分钟给对方留下好印象，所以面试前要准备好。
面和点的准备：面是program整体的大家，点是面试官交流。面要中庸，点要有力。
1.面：保持微笑
给program每个人留下谦虚，积极向上，友善，善于和人交流，和人相处融洽，让人感觉
comfortable。 不是show知识，自己能力如何高，不是显摆的时候。
年龄大的努力做到： 谦虚，和蔼，可亲，与人为善，让对方交流的过程非常舒服，相处融洽。
如果年轻，活泼，sweet，向上的就保持自己平时的形象。
上面这个形象可以是真实的自己，也可以不是真实的自己，所以在面试前要剖析自己，增加自己的这
些技巧
2.点：chemistry建立：
打消面试者的顾虑，让对方舒服，happy
不能犯错误。
如何准备面和点：
点的准备：
可以是行为学面试，可以是技术面试，也有行为和personality面试。
如果是大学program，面试前一天有晚宴，面试日有reception，然后是面试，中午是
conference，吃饭，然后结束。
a， 拿到IV，要随时和PC保持联系，定了机票，啥时间启程这些
b， 旅馆近
c，和住院吃饭：和善，积极向上， positive，自信。 表现中庸之道
不要点汤，pasta等带汤水的东西，不要喝汤出声，泼到衣服上。尽量点干的东西。
不要做说话最多的人，也不要做一句话不说的；做中间人，问几个不痛不痒的问题。小城市说
living cost，大城市问问living cost。 如果是大的，牛的program说这个program好的，
问schedule，问问好玩的地方，球队这些。 千万不要做张扬的一个人。
平时准备自信：平时说话要大声一点，不要快，准备问题list （对方容易回答，愿意回答，happy
回答），问问题的过程面部表情一定保持微笑。有问有答，对对方的说话有反应。不要问别人考的分
数，不要刨根问底。主动握手，说hello。 握手的力度，时间，保持微笑，大方自信介绍自己 （
很重要）。
d， reception： 最好在presentation的过程中不要说话。大家开始见面的时候如果都说话，
你也说话，free time的时候，如果你没有办法应对，就去bathroom。
问有没有问题，最好不说话
e， 做医院的tour，不要过度张扬，总和resident在一起。可以和resident待一会儿，然后给其
他面试者机会。不要争着去开门。细节塑造好形象。可以问几个问题，还是对方可以回答，愿意回答
的问题。
f， 等面试过程，有resident来谈话。保持中庸之道：谦和，友善，positive，微笑。有人说话
就说话，没人说就不说。注意糖衣炮弹，别人捧你几句，你千万不要以为你是最出色的，容易自己飘
飘然然，然后后面就不会把最好的表现出来。小心警惕别人的夸奖，产生overconfident，保持清
醒头脑，随时把握和保持谦逊的主线。
g，面试官谈话：
基本礼仪：热情，大方，微笑，eye contact，叫准对方名字，握手，对方叫你坐才坐。
部分问题可以准备，部分是没有准备的。有准备要回答好，没准备的要把握的原则：真实，无害，让
对方comfortable。（这部分要随机应变，现在就开始准备）
常见问题：为何回临床？这样久没做行吗？你为何选这个专业？你的长处？短处？tell me
yourself？
回答问题：（1）说话内容直奔主题，一针见血，简单有力， 不超过5-8句话，打消对方的顾虑（首
先要说服自己） ，说话的用词和语调，面部表情要让对方feel comfortable，谦和而有力，但不
是defensive （2）让对方感觉是你心情的真诚的流露，不要是背出来的。是精心准备后说出来，
不是背出来的，要录像和录音来锻炼， 先和家人练，然后和朋友练。
面试官问3方面问题：（1）对申请材料的concern：根据你的ps和CV提出的问题。担心你进入
program是否会做好？打消顾虑（2）situation的问题：behavioral situation问题（ 你有
difficulty patient如何打交道： 如何回答 找自己人生经历中10-15个能感动别人的闪光例
子，从不同方面准备， 有good work， team work的，写下来，很熟，自然说出来），最主要是
否和人好想相处，要用例子给面试官留下你容易相处，可以是真实的，也可以是不真实的你 （3）随
机问题，例如hobbies，寻找认同感，找大家都喜欢的东西，拉近距离。寻找2人共同认同的话题进
行展开。
主导权一定要在面试官手里，但是你可以牵引话题转变，好好回答，要让面试官feel
comfortable，一定要address他的问题。显示自己的闪光点以恰当的方式，掩盖自己的缺点。
h，面试完回到conference room，和住院吃饭，参见面试前一天dinner。
三。thank you note: 不要说很多好话，很长。
四。rank 前可以写note，如果你确定是No.1，就告诉program | m******r
发帖数: 1904 | | z*****0
发帖数: 25 | 3 Holy cow!
Very complete, good job!
【在 S******9 的大作中提到】
: 第一位老师: 水桶原理：每一个组成部分是一个木板，进可能每块木板都高低一致， 不能有短板。
: 每一个都必须好。
: 一。申请材料准备：
: 1.score： 高分最好。 没有，一定尽可能有一步高分。
: 2.OB和externship ： 很必要，今年开始基本需要的。自己专业最好，没有别的专业也
: 行。
: 3. 推荐信：
: （1）一定要好，强。 不好的一定不能用。美国推荐信，同一专业，专业大牛。
: （2）无论推荐人是MD还是PHD。
: （3）最好针对申请的专业有最少一封来自本专业的推荐信，如果没有美国的，也可以
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