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发帖数: 834 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
paopaolong (paopaolong) 于 (Sat Apr 30 11:59:11 2011, 美东) 提到:
今天终于见了那个PD. 虽然是个失败的例子，但是希望大家给点建议。
先介绍一下这个program， 这是我们这里唯一的一个儿科program. 从它的网站可以看
出，他们从来不招IMG. 我虽然没抱太大希望，不过内心还是希望奇迹能发生。
我一早去见PD, 比约定时间早了15min, 本来想等一下再进去，可是一出电梯，没两个
房间就是她的办公室。也许我的脚步声已经惊动了她，我听见她的椅子响，就只好提前
进了她的办公室。 --这可能是不对的，应该按点进去，提前和迟到都不好。
进去后，握手坐下，她就直接问我有什么问题。我看了其他人的面经，就开始问她的
grogram希望找什么样的人。PD直接就回答是美国新鲜毕业的优秀人才。她给我说他们
program每年能收到700多份申请，她把他们分3等，只面试前200名，每年只招 14个。
她根本没机会去看2等的AMG和3等的ECFMG的人。--我们就是第3等的。
我接着说，难道他们不考虑在FMG中像我这样，有丰富的research 背景，考试double
99, 有自己的孩子，能更好为孩子服务，有丰富人生经历，更好和其它父母沟通的人吗
？--PD 说我这些都是plus plus, 可是我有一个big negative point—就是我毕业时间
太长了（十几年）。--给我建议重新去读medical school. 而不是把时间花在做
externship上。
我说我的朋友中也有毕业多年match上UCSD的— 她说，她和其它PD聊过，她也知道有这
样的FMG match到UCSF, 但她说她要给chair负责，她要让她的program看起来最好，她
说那些FMG 尽管match上了，可是第1年都很吃力，使program水平下降，她要为chair负
责，也得为program负责。。
我说你们program偏重research和clinic， 有research 背景不是更好？--她说她很
proud of their research， 但是她更看重clinical training. 她还埋怨了我的
attending, 她说她每次给她推荐的research很好，可是毕业了多年的FMG, 她都得是这
个说No的人。而且她说我会听到更多的No的。
Well, 到这里，我已经没报太多希望了，问了问有没有observe的机会，她说没有，加
州有规定，她不能让我touch patient. –我表示理解后，又闲聊了几句，我就告辞出
来了。
大家帮忙分析分析，我可以怎么改进。总体不好，我没有抓住主动，基本开始就失败了。
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largebird (largebird) 于 (Sat Apr 30 12:11:52 2011, 美东) 提到:
我觉得和临床医生砍科研是个失误，科研和临床是橘子和苹果，两者有相似点，但是无
法相互代替，反过来想一下，面试postdoc，你大谈你临床多好，好像也不大合适。
所以，找见习，找MD写推荐信，目的之一，就是说我们没有脱离临床，能干好临床，来了病人不会出大事。至于优秀不优秀，无所谓，住院医还是学生，是学习训练。
有人说面试和相亲很像，我看有道理，你本来有女朋友-科研，现在相新的女朋友-临床，你不能把和前一个女朋友的关系描写的太好，要不然，您为什么另寻新欢？您只能说不合适自己，前女朋友也挺好，就是秉性不合。
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lovelypony (pony) 于 (Sat Apr 30 12:19:48 2011, 美东) 提到:
泡泡龙，我觉得有些PD就是非常要招AMG，你表现再好也很难改变的。尽了力就好，也
不可能所有PD都喜欢IMG啊。
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acne (麦地米虫) 于 (Sat Apr 30 13:21:24 2011, 美东) 提到:
我就问你自己吧，如果你是senior resident或者是attending，你是想要一个没有语言
障碍，临床知识扎实的AMG给你干活，还是要个你只能听懂个七八，连医院大门朝哪里
开都不知道的FMG呢？
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Datouwawa (ljstar) 于 (Sat Apr 30 13:23:23 2011, 美东) 提到:
pat一下，其实我觉得这个和你表现好坏没有关系，和这个PD本身的理念有关，她的
program很抢手，她认为招优秀的AMG都招不过来，所以她根本不会花时间去考虑给IMG
机会的。
至于科研，我觉得提高科研主要的任务是在attending身上，对于PD来讲，她可能并不
在意住院医是否需要科研。
不过谢谢你的经验，我想以后准备面试的时候是真的要好好考虑一下这个问题，怎么突
出自己的优势，但又不会表现的很矛盾。
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baozai (sleepie) 于 (Sat Apr 30 13:29:14 2011, 美东) 提到:
nothing wrong w you. some programs are AMGs only. even if you could get into
an AMGs only program, you would have very difficulty time to survive except
u r a super-duper cow
personaly, I ｔｈｉｎｋ if they emphase on clinical skills, I would say I
am working hard on it, like I am doing the obs for xxx months, and involved
in xxx clinical related activity. i have the passion in clinic, that's why
I can be a mom, having a full time job and still being able to get xxx
scores/doing the obs at the same time.
the pds know your advantages and disadvantages. no need to cover your
disadvantages, jsut let them konw you reliaze the situation and work hard on
it.
GL
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nabla (nabla) 于 (Sat Apr 30 13:35:09 2011, 美东) 提到:
没关系。这显然不是一个IMG Friendly的地方。不去也好。
一定有许多喜欢你的PD在等着你呢。
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skyscorpio (天之蝎子) 于 (Sat Apr 30 13:37:43 2011, 美东) 提到:
我觉得你能写下自己的经历来和大家探讨，这样子应该进步挺快的。到真正面试的时候
你就很厉害了。
请各路前辈，大侠还有有经验的同学多来讨论指点，批评和表扬其实都是在关心帮助。
我们围观的也能跟着学一点，嗯。
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oldoldlady (julie) 于 (Sat Apr 30 15:03:54 2011, 美东) 提到:
社区医院一般都没有儿科的PROGRAM，象这种大医院， 收IMG的可能越来越小， 建议
还是看看家庭医生或内科什么的， 比较实际一点。
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Viky (风吹小脸凉) 于 (Sat Apr 30 15:51:56 2011, 美东) 提到:
此处不留奶自有留奶处，表理她了。。
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skyscorpio (天之蝎子) 于 (Sat Apr 30 16:45:41 2011, 美东) 提到:
挺想听听Lexian 前辈的高见的，像这种情况应该选择什么角度去改变PD的固定看法？
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skyscorpio (天之蝎子) 于 (Sat Apr 30 17:10:33 2011, 美东) 提到:
我自己觉得，如果事先就下定决心一点OB机会都不给的话，PD干脆就直接不见楼主了。现在既然见了却不给OB，说不定事情本来是有机会的。再退一步说，抛开给不给OB的问题，就说说这种情况的谈话怎么样能谈得更好一点。
也呼唤dojo大拿等等在面试时能大智大勇的人。
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lovelypony (pony) 于 (Sat Apr 30 17:55:02 2011, 美东) 提到:
觉得版大说的很有道理。我的感觉也是如果人家都你一点兴趣都没有的话，邮件都不会
回的。能见面talk，证明还是有些兴趣的，PD都是大忙人，给个10分钟很不容易的。
也等着大拿们多分析指点。
。现在既然见了却不给OB，说不定事情本来是有机会的。再退一步说，抛开给不给OB的
问题，就说说这种情况的谈话怎么样能谈得更好一点。
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hmis (hmis) 于 (Sat Apr 30 19:45:21 2011, 美东) 提到:
我个人的一点看法，或者如果是我，我怎末说，也请大家提提意见。
"今天终于见了那个PD. 虽然是个失败的例子，但是希望大家给点建议。
先介绍一下这个program， 这是我们这里唯一的一个儿科program. 从它的网站可以看
出，他们从来不招IMG. 我虽然没抱太大希望，不过内心还是希望奇迹能发生。
我一早去见PD, 比约定时间早了15min, 本来想等一下再进去，可是一出电梯，没两个
房间就是她的办公室。也许我的脚步声已经惊动了她，我听见她的椅子响，就只好提前
进了她的办公室。 --这可能是不对的，应该按点进去，提前和迟到都不好。"
如果是我，就在外边稍微等一下，除非她看门探头看，即使她看，我也只会打招呼，除
非她先开口说可以早开始。
“进去后，握手坐下，她就直接问我有什么问题。我看了其他人的面经，就开始问她的
grogram希望找什么样的人。PD直接就回答是美国新鲜毕业的优秀人才。她给我说他们
program每年能收到700多份申请，她把他们分3等，只面试前200名，每年只招 14个。
她根本没机会去看2等的AMG和3等的ECFMG的人。--我们就是第3等的。”
这个是挺让人难受的，也挺让人觉得没希望的。可我们走到这一步也是身经百战的，
WHO怕WHO啊？！！！ 所以，别泄气。而且，哪个父母不说自己孩子好呢，那是一定的
。既然哪个科室你们那儿最好的科，你还想进。科室好，要求严，你应该高兴。这末一想，你肯定
高兴。然后你就跟着夸，例如：“GREAT。。。
。，AMAZING。。。。，WOW。。。”你们收这磨好的住院，那一定能学到很多东西吧。
等你说完这些，一般人应该很高兴，或者说更想说。你就听着。
如果他要问你还有神末问题，就问问科室更详细的情况，看看有没有神末切入点。他说
得越多你谈话的机会不就越多吗？
个人并不觉得急于说自己，等他问，问你的情况，然后把自己简短的重要得闪光点的当
故事讲出来。在这个故事中，你可以解释为神末毕业这末久才弄这些，凸显所有的闪
光点给自己将来的临床带来神末样的影响。。。
“我说我的朋友中也有毕业多年match上UCSD的— 她说，她和其它PD聊过，她也知道有这
样的FMG match到UCSF, 但她说她要给chair负责，她要让她的program看起来最好，她
说那些FMG 尽管match上了，可是第1年都很吃力，使program水平下降，她要为chair负
责，也得为program负责。。"
忘了在哪看过说：别攀比，尤其在和别人谈话说，别说XXX都怎样，我怎末样？这样会
给谈话者带来压力。你可以把这个轻带你的故事中，说你有朋友在这工作，听说这个科
很好神末的。。。他如果感兴趣，会追问下去。他们也很八卦的。。。呵呵。。 后面
那个说负责，我可能会说：”WOW， YEP！ YOU ARE RIGHT！ I HEARD THE SAME THING
，THAT IS WHY AM HERE . IF I CAN GET A CHANCE TO DO OB HERE ,I BELIEVE
I CAN
SURVIVE EASILY IN THE FIRST INTERN YEAR.......
一些看法，跟着讨论一下。真羡慕楼主，都开始准备这些了，我还没考完，还老灌水。
。。 唉！
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memorize (memorize) 于 (Sat Apr 30 20:43:06 2011, 美东) 提到:
楼主 已经把 自己 的优点 摆给了pd，这 不能 算是 失败，作为谈话本身讲，是能够
让pd enjoy的，毕竟不是面试
关键在于比较不错的program 都会先入为主，无论如何不得不承认，program刷人的时
候 是分 等级的，当然有内部关系的 例外。
就像 我们想买 宝马，在看不同的model，但是来了 现代的代理 向你 推销，我们自然
不会有热情。
儿科 不大重视 科研 成分，这点好像以前有人提过。 国内的儿科工作经验 肯定能为
你 增光添彩。能照顾自己的孩子 这点好像不大专业，与临床 联系也不强。
瞎说几句，莫怪
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yangyang09 (step3 努力中!!!) 于 (Sat Apr 30 21:12:02 2011, 美东) 提到:
UCSD 排名高，加上 location 好，AMG 都不那么容易进。
我认识的一个相当优秀的 AMG, 当年 ranking 的时候把 UCSD放第一, Northwestern
排第二，最后没去成 UCSD，去了西北。
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Lexian (蒙古大夫) 于 (Sat Apr 30 21:50:00 2011, 美东) 提到:
这个PD是那种看不起IMG的老美-心里认为自己是SUPERIOR，不想IMG进来。 说什么都不
太可能改变结果。 但人并不坏-基本的对答都是说了实情， 而不是推三阻四。
这个"interveiw"里， 我觉得楼主有几个地方可以再考虑： |
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