p********g
发帖数: 372 | 1 今天终于见了那个PD. 虽然是个失败的例子，但是希望大家给点建议。
先介绍一下这个program， 这是我们这里唯一的一个儿科program. 从它的网站可以看
出，他们从来不招IMG. 我虽然没抱太大希望，不过内心还是希望奇迹能发生。
我一早去见PD, 比约定时间早了15min, 本来想等一下再进去，可是一出电梯，没两个
房间就是她的办公室。也许我的脚步声已经惊动了她，我听见她的椅子响，就只好提前
进了她的办公室。 --这可能是不对的，应该按点进去，提前和迟到都不好。
进去后，握手坐下，她就直接问我有什么问题。我看了其他人的面经，就开始问她的
grogram希望找什么样的人。PD直接就回答是美国新鲜毕业的优秀人才。她给我说他们
program每年能收到700多份申请，她把他们分3等，只面试前200名，每年只招 14个。
她根本没机会去看2等的AMG和3等的ECFMG的人。--我们就是第3等的。
我接着说，难道他们不考虑在FMG中像我这样，有丰富的research 背景，考试double
99, 有自己的孩子，能更好为孩子服务，有丰富人生经历，更好和其它父母沟通的人吗
？--PD 说我这些都是plus plus, 可是我有一个big negative point—就是我毕业时间
太长了（十几年）。--给我建议重新去读medical school. 而不是把时间花在做
externship上。
我说我的朋友中也有毕业多年match上UCSD的— 她说，她和其它PD聊过，她也知道有这
样的FMG match到UCSF, 但她说她要给chair负责，她要让她的program看起来最好，她
说那些FMG 尽管match上了，可是第1年都很吃力，使program水平下降，她要为chair负
责，也得为program负责。。
我说你们program偏重research和clinic， 有research 背景不是更好？--她说她很
proud of their research， 但是她更看重clinical training. 她还埋怨了我的
attending, 她说她每次给她推荐的research很好，可是毕业了多年的FMG, 她都得是这
个说No的人。而且她说我会听到更多的No的。
Well, 到这里，我已经没报太多希望了，问了问有没有observe的机会，她说没有，加
州有规定，她不能让我touch patient. –我表示理解后，又闲聊了几句，我就告辞出
来了。
大家帮忙分析分析，我可以怎么改进。总体不好，我没有抓住主动，基本开始就失败了。 |
l*******d
发帖数: 449 | 2 我觉得和临床医生砍科研是个失误，科研和临床是橘子和苹果，两者有相似点，但是无
法相互代替，反过来想一下，面试postdoc，你大谈你临床多好，好像也不大合适。
所以，找见习，找MD写推荐信，目的之一，就是说我们没有脱离临床，能干好临床，来了病人不会出大事。至于优秀不优秀，无所谓，住院医还是学生，是学习训练。
有人说面试和相亲很像，我看有道理，你本来有女朋友-科研，现在相新的女朋友-临床，你不能把和前一个女朋友的关系描写的太好，要不然，您为什么另寻新欢？您只能说不合适自己，前女朋友也挺好，就是秉性不合。 |
l********y
发帖数: 2295 | 3 泡泡龙，我觉得有些PD就是非常要招AMG，你表现再好也很难改变的。尽了力就好，也
不可能所有PD都喜欢IMG啊。 |
a**e
发帖数: 5094 | 4 我就问你自己吧，如果你是senior resident或者是attending，你是想要一个没有语言
障碍，临床知识扎实的AMG给你干活，还是要个你只能听懂个七八，连医院大门朝哪里
开都不知道的FMG呢？
【在 p********g 的大作中提到】
: 今天终于见了那个PD. 虽然是个失败的例子，但是希望大家给点建议。
: 先介绍一下这个program， 这是我们这里唯一的一个儿科program. 从它的网站可以看
: 出，他们从来不招IMG. 我虽然没抱太大希望，不过内心还是希望奇迹能发生。
: 我一早去见PD, 比约定时间早了15min, 本来想等一下再进去，可是一出电梯，没两个
: 房间就是她的办公室。也许我的脚步声已经惊动了她，我听见她的椅子响，就只好提前
: 进了她的办公室。 --这可能是不对的，应该按点进去，提前和迟到都不好。
: 进去后，握手坐下，她就直接问我有什么问题。我看了其他人的面经，就开始问她的
: grogram希望找什么样的人。PD直接就回答是美国新鲜毕业的优秀人才。她给我说他们
: program每年能收到700多份申请，她把他们分3等，只面试前200名，每年只招 14个。
: 她根本没机会去看2等的AMG和3等的ECFMG的人。--我们就是第3等的。
|
D*******a
发帖数: 77 | 5 pat一下，其实我觉得这个和你表现好坏没有关系，和这个PD本身的理念有关，她的
program很抢手，她认为招优秀的AMG都招不过来，所以她根本不会花时间去考虑给IMG
机会的。
至于科研，我觉得提高科研主要的任务是在attending身上，对于PD来讲，她可能并不
在意住院医是否需要科研。
不过谢谢你的经验，我想以后准备面试的时候是真的要好好考虑一下这个问题，怎么突
出自己的优势，但又不会表现的很矛盾。 |
b****i
发帖数: 76 | 6 nothing wrong w you. some programs are AMGs only. even if you could get into
an AMGs only program, you would have very difficulty time to survive except
u r a super-duper cow
personaly, I ｔｈｉｎｋ if they emphase on clinical skills, I would say I
am working hard on it, like I am doing the obs for xxx months, and involved
in xxx clinical related activity. i have the passion in clinic, that's why
I can be a mom, having a full time job and still being able to get xxx
scores/doing the obs at the same time.
the pds know your advantages and disadvantages. no need to cover your
disadvantages, jsut let them konw you reliaze the situation and work hard on
it.
GL
【在 p********g 的大作中提到】
: 今天终于见了那个PD. 虽然是个失败的例子，但是希望大家给点建议。
: 先介绍一下这个program， 这是我们这里唯一的一个儿科program. 从它的网站可以看
: 出，他们从来不招IMG. 我虽然没抱太大希望，不过内心还是希望奇迹能发生。
: 我一早去见PD, 比约定时间早了15min, 本来想等一下再进去，可是一出电梯，没两个
: 房间就是她的办公室。也许我的脚步声已经惊动了她，我听见她的椅子响，就只好提前
: 进了她的办公室。 --这可能是不对的，应该按点进去，提前和迟到都不好。
: 进去后，握手坐下，她就直接问我有什么问题。我看了其他人的面经，就开始问她的
: grogram希望找什么样的人。PD直接就回答是美国新鲜毕业的优秀人才。她给我说他们
: program每年能收到700多份申请，她把他们分3等，只面试前200名，每年只招 14个。
: 她根本没机会去看2等的AMG和3等的ECFMG的人。--我们就是第3等的。
|
n***a
发帖数: 1373 | 7 没关系。这显然不是一个IMG Friendly的地方。不去也好。
一定有许多喜欢你的PD在等着你呢。 |
s********o
发帖数: 3319 | 8 我觉得你能写下自己的经历来和大家探讨，这样子应该进步挺快的。到真正面试的时候
你就很厉害了。
请各路前辈，大侠还有有经验的同学多来讨论指点，批评和表扬其实都是在关心帮助。
我们围观的也能跟着学一点，嗯。
【在 p********g 的大作中提到】
: 今天终于见了那个PD. 虽然是个失败的例子，但是希望大家给点建议。
: 先介绍一下这个program， 这是我们这里唯一的一个儿科program. 从它的网站可以看
: 出，他们从来不招IMG. 我虽然没抱太大希望，不过内心还是希望奇迹能发生。
: 我一早去见PD, 比约定时间早了15min, 本来想等一下再进去，可是一出电梯，没两个
: 房间就是她的办公室。也许我的脚步声已经惊动了她，我听见她的椅子响，就只好提前
: 进了她的办公室。 --这可能是不对的，应该按点进去，提前和迟到都不好。
: 进去后，握手坐下，她就直接问我有什么问题。我看了其他人的面经，就开始问她的
: grogram希望找什么样的人。PD直接就回答是美国新鲜毕业的优秀人才。她给我说他们
: program每年能收到700多份申请，她把他们分3等，只面试前200名，每年只招 14个。
: 她根本没机会去看2等的AMG和3等的ECFMG的人。--我们就是第3等的。
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o********y
发帖数: 139 | 9 社区医院一般都没有儿科的PROGRAM，象这种大医院， 收IMG的可能越来越小， 建议
还是看看家庭医生或内科什么的， 比较实际一点。 |
V**y
发帖数: 788 | 10 此处不留奶自有留奶处，表理她了。。
【在 p********g 的大作中提到】
: 今天终于见了那个PD. 虽然是个失败的例子，但是希望大家给点建议。
: 先介绍一下这个program， 这是我们这里唯一的一个儿科program. 从它的网站可以看
: 出，他们从来不招IMG. 我虽然没抱太大希望，不过内心还是希望奇迹能发生。
: 我一早去见PD, 比约定时间早了15min, 本来想等一下再进去，可是一出电梯，没两个
: 房间就是她的办公室。也许我的脚步声已经惊动了她，我听见她的椅子响，就只好提前
: 进了她的办公室。 --这可能是不对的，应该按点进去，提前和迟到都不好。
: 进去后，握手坐下，她就直接问我有什么问题。我看了其他人的面经，就开始问她的
: grogram希望找什么样的人。PD直接就回答是美国新鲜毕业的优秀人才。她给我说他们
: program每年能收到700多份申请，她把他们分3等，只面试前200名，每年只招 14个。
: 她根本没机会去看2等的AMG和3等的ECFMG的人。--我们就是第3等的。
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s********o
发帖数: 3319 | 11 挺想听听Lexian 前辈的高见的，像这种情况应该选择什么角度去改变PD的固定看法？ |
s********o
发帖数: 3319 | 12 我自己觉得，如果事先就下定决心一点OB机会都不给的话，PD干脆就直接不见楼主了。现在既然见了却不给OB，说不定事情本来是有机会的。再退一步说，抛开给不给OB的问题，就说说这种情况的谈话怎么样能谈得更好一点。
也呼唤dojo大拿等等在面试时能大智大勇的人。 |
l********y
发帖数: 2295 | 13 觉得版大说的很有道理。我的感觉也是如果人家都你一点兴趣都没有的话，邮件都不会
回的。能见面talk，证明还是有些兴趣的，PD都是大忙人，给个10分钟很不容易的。
也等着大拿们多分析指点。
。现在既然见了却不给OB，说不定事情本来是有机会的。再退一步说，抛开给不给OB的
问题，就说说这种情况的谈话怎么样能谈得更好一点。
【在 s********o 的大作中提到】
: 我自己觉得，如果事先就下定决心一点OB机会都不给的话，PD干脆就直接不见楼主了。现在既然见了却不给OB，说不定事情本来是有机会的。再退一步说，抛开给不给OB的问题，就说说这种情况的谈话怎么样能谈得更好一点。
: 也呼唤dojo大拿等等在面试时能大智大勇的人。
|
h**s
发帖数: 1757 | 14 我个人的一点看法，或者如果是我，我怎末说，也请大家提提意见。
"今天终于见了那个PD. 虽然是个失败的例子，但是希望大家给点建议。
先介绍一下这个program， 这是我们这里唯一的一个儿科program. 从它的网站可以看
出，他们从来不招IMG. 我虽然没抱太大希望，不过内心还是希望奇迹能发生。
我一早去见PD, 比约定时间早了15min, 本来想等一下再进去，可是一出电梯，没两个
房间就是她的办公室。也许我的脚步声已经惊动了她，我听见她的椅子响，就只好提前
进了她的办公室。 --这可能是不对的，应该按点进去，提前和迟到都不好。"
如果是我，就在外边稍微等一下，除非她看门探头看，即使她看，我也只会打招呼，除
非她先开口说可以早开始。
“进去后，握手坐下，她就直接问我有什么问题。我看了其他人的面经，就开始问她的
grogram希望找什么样的人。PD直接就回答是美国新鲜毕业的优秀人才。她给我说他们
program每年能收到700多份申请，她把他们分3等，只面试前200名，每年只招 14个。
她根本没机会去看2等的AMG和3等的ECFMG的人。--我们就是第3等的。”
这个是挺让人难受的，也挺让人觉得没希望的。可我们走到这一步也是身经百战的，
WHO怕WHO啊？！！！ 所以，别泄气。而且，哪个父母不说自己孩子好呢，那是一定的
。既然哪个科室你们那儿最好的科，你还想进。科室好，要求严，你应该高兴。这末一想，你肯定
高兴。然后你就跟着夸，例如：“GREAT。。。
。，AMAZING。。。。，WOW。。。”你们收这磨好的住院，那一定能学到很多东西吧。
等你说完这些，一般人应该很高兴，或者说更想说。你就听着。
如果他要问你还有神末问题，就问问科室更详细的情况，看看有没有神末切入点。他说
得越多你谈话的机会不就越多吗？
个人并不觉得急于说自己，等他问，问你的情况，然后把自己简短的重要得闪光点的当
故事讲出来。在这个故事中，你可以解释为神末毕业这末久才弄这些，凸显所有的闪
光点给自己将来的临床带来神末样的影响。。。
“我说我的朋友中也有毕业多年match上UCSD的— 她说，她和其它PD聊过，她也知道有这
样的FMG match到UCSF, 但她说她要给chair负责，她要让她的program看起来最好，她
说那些FMG 尽管match上了，可是第1年都很吃力，使program水平下降，她要为chair负
责，也得为program负责。。"
忘了在哪看过说：别攀比，尤其在和别人谈话说，别说XXX都怎样，我怎末样？这样会
给谈话者带来压力。你可以把这个轻带你的故事中，说你有朋友在这工作，听说这个科
很好神末的。。。他如果感兴趣，会追问下去。他们也很八卦的。。。呵呵。。 后面
那个说负责，我可能会说：”WOW， YEP！ YOU ARE RIGHT！ I HEARD THE SAME THING
，THAT IS WHY AM HERE . IF I CAN GET A CHANCE TO DO OB HERE ,I BELIEVE
I CAN
SURVIVE EASILY IN THE FIRST INTERN YEAR.......
一些看法，跟着讨论一下。真羡慕楼主，都开始准备这些了，我还没考完，还老灌水。
。。 唉！ |
m******e
发帖数: 574 | 15 楼主 已经把 自己 的优点 摆给了pd，这 不能 算是 失败，作为谈话本身讲，是能够
让pd enjoy的，毕竟不是面试
关键在于比较不错的program 都会先入为主，无论如何不得不承认，program刷人的时
候 是分 等级的，当然有内部关系的 例外。
就像 我们想买 宝马，在看不同的model，但是来了 现代的代理 向你 推销，我们自然
不会有热情。
儿科 不大重视 科研 成分，这点好像以前有人提过。 国内的儿科工作经验 肯定能为
你 增光添彩。能照顾自己的孩子 这点好像不大专业，与临床 联系也不强。
瞎说几句，莫怪 |
y********9
发帖数: 237 | 16 UCSD 排名高，加上 location 好，AMG 都不那么容易进。
我认识的一个相当优秀的 AMG, 当年 ranking 的时候把 UCSD放第一, Northwestern
排第二，最后没去成 UCSD，去了西北。 |
L****n
发帖数: 12932 | 17
这个PD是那种看不起IMG的老美-心里认为自己是SUPERIOR，不想IMG进来。 说什么都不
太可能改变结果。 但人并不坏-基本的对答都是说了实情， 而不是推三阻四。
这个"interveiw"里， 我觉得楼主有几个地方可以再考虑：
【在 s********o 的大作中提到】
: 挺想听听Lexian 前辈的高见的，像这种情况应该选择什么角度去改变PD的固定看法？
|
d****2
发帖数: 118 | 18 1) Provide some specific and interesting cases from your ob or externship that you helped your preceptors to deal with when long graduation year is concerned about during the interview. This can be the evidence of your strong clinical management ability.
2) Aim at those FMGs friendly programs for future application. Exceptions can happen unless you have strong connections with those competitive programs. |
s********o
发帖数: 3319 | 19 Lexian 前辈的角度总结起来就是：“打动他们，要从特例”。至少我自己觉得很有启
发，如果从这个角度做好了可能就可以避免和PD纠缠不清。多谢前辈指点！
也欢迎其他大拿继续就怎么面对好这种情况说自己的看法。
program
?
【在 L****n 的大作中提到】
:
: 这个PD是那种看不起IMG的老美-心里认为自己是SUPERIOR，不想IMG进来。 说什么都不
: 太可能改变结果。 但人并不坏-基本的对答都是说了实情， 而不是推三阻四。
: 这个"interveiw"里， 我觉得楼主有几个地方可以再考虑：
|
s********o
发帖数: 3319 | 20 几个月以前，隔壁的 Pre_resident_club 里头hemocell大侠有一篇文章 “面试刁难问题之一”里面说的是类似的话题，里面选择的角度也是把自己当成一个特例来展开回答，另外还包括了其它方面，我自己觉得非常非常强大！本来想冒着生命危险趁原作者不注意偷偷转过来先，后来看到他已经说明了不要转到公开版面，只好就算了。
有条件的同学千万不要错过。 |
|
|
s********o
发帖数: 3319 | 21 申请住院医其实简单的说就两步，第一拿到面试，第二面好它。我自己觉得第二步至少
对我来说一点头绪都没有，所以很想看到这方面的讨论。
每年其实都有很多很多同学拿到很多很多非常好的面试，但是最后进到自己第一选择的
人相对要少很多。我觉得其中一个原因就是没面好。在解决英语口语之后，说话的角度
，内容和口气就显得非常关键了。如果有经验的前辈以及大侠们能多讲讲自己的经历然
后大家一起讨论，相信今年申请的同学都能提高得很快，申请的结果也会好很多。 |
f*****w
发帖数: 1451 | 22 我认为是PD给attending的面子，所以给了面谈的机会。并非是本来有机会。
。现在既然见了却不给OB，说不定事情本来是有机会的。再退一步说，抛开给不给OB的
问题，就说说这种情况的谈话怎么样能谈得更好一点。
【在 s********o 的大作中提到】
: 我自己觉得，如果事先就下定决心一点OB机会都不给的话，PD干脆就直接不见楼主了。现在既然见了却不给OB，说不定事情本来是有机会的。再退一步说，抛开给不给OB的问题，就说说这种情况的谈话怎么样能谈得更好一点。
: 也呼唤dojo大拿等等在面试时能大智大勇的人。
|
f*****w
发帖数: 1451 | 23 哭。。。。
别说UCSD了，连其他两个community hospital都super hot!
【在 y********9 的大作中提到】
: UCSD 排名高，加上 location 好，AMG 都不那么容易进。
: 我认识的一个相当优秀的 AMG, 当年 ranking 的时候把 UCSD放第一, Northwestern
: 排第二，最后没去成 UCSD，去了西北。
|
s********o
发帖数: 3319 | 24 LOL，我发现你真的是挺喜欢辩论的。我希望讨论这个话题主要还是想弄明白再碰到类
似的情况我们应该怎样去面对才更好一点。
【在 f*****w 的大作中提到】
: 我认为是PD给attending的面子，所以给了面谈的机会。并非是本来有机会。
:
: 。现在既然见了却不给OB，说不定事情本来是有机会的。再退一步说，抛开给不给OB的
: 问题，就说说这种情况的谈话怎么样能谈得更好一点。
|
f*****w
发帖数: 1451 | 25 言多必失阿，斑竹，你别忘心里去。不是有意要和你抬杠。
这是我对paopaolong的case的直觉，不希望误导大家，也不希望paopaolong继续自责，
觉得自己没有做好。
说到底，想通过短短几分钟彻底改变别人是很难的。蒙古大夫说的很对，不在乎现在改变她的看法，重要的是给未来留下余地。
当然，我同意你的初衷，希望大家可以提出好的见解，应付未来的面试。
而且我面试中也预见到类似的case,我也写过的。当时的感觉真的很难受，没有经过的人可能不了解。能够在那种状况中翻身而起，转败为胜，一般人很难做到。可能就需要大牛或者有丰富经验的人才可以了。
好了，我要三缄其口了。从现在开始，少说话，多看书。最近灌水太多了。
【在 s********o 的大作中提到】
: LOL，我发现你真的是挺喜欢辩论的。我希望讨论这个话题主要还是想弄明白再碰到类
: 似的情况我们应该怎样去面对才更好一点。
|
n***a
发帖数: 1373 | 26 agree
【在 f*****w 的大作中提到】
: 我认为是PD给attending的面子，所以给了面谈的机会。并非是本来有机会。
:
: 。现在既然见了却不给OB，说不定事情本来是有机会的。再退一步说，抛开给不给OB的
: 问题，就说说这种情况的谈话怎么样能谈得更好一点。
|
p********g
发帖数: 372 | 27 啊呀没想到我的帖子居然被置顶了。嗬嗬，咱也上榜了。
没错，是PD给了attending面子。我这个attending是大牛，chair都是她的学生。不过
再牛，PD原则不会因此改变。
在这个版上看了很多面经了，可到了跟前还是败下阵来。实际这个PD很坦诚，指出了我
的主要问题，也和我谈了我现在在做的externship，她说怎么做也不会和AMG一样的，
因为毕竟我在课堂上受的教育是10几年前的。
Lexian和其他同学给的指导太有用了，我发这个贴的目的就在此，我本就对这个面谈没
抱希望，所以也没有太多失望，目的是为了以后面试知道怎么应对。
谢谢大家的鼓励。我会再接再厉的。做好以后的OB,学到真正的本事。 |
L****n
发帖数: 12932 | 28 In this case, along with pony's case, my suggestion is talk from
individuality. A physician's thought process, after years of training, is
built to attend to individual. They take pride in able to recognize a
particular person's particular situation and treat accordingly. From a
broader level, in this country, everything is possible for someone that has
talent. That's why I like it here. In China, everything is possible for
someone that has power.
啊呀没想到我的帖子居然被置顶了。嗬嗬，咱也上榜了。没错，是PD给了attending面
子。我这个attending是大牛，chair都是她的学生。不过再牛，PD原则不会因此改变..
......
★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs 6.88 - iPhone Lite
【在 p********g 的大作中提到】
: 啊呀没想到我的帖子居然被置顶了。嗬嗬，咱也上榜了。
: 没错，是PD给了attending面子。我这个attending是大牛，chair都是她的学生。不过
: 再牛，PD原则不会因此改变。
: 在这个版上看了很多面经了，可到了跟前还是败下阵来。实际这个PD很坦诚，指出了我
: 的主要问题，也和我谈了我现在在做的externship，她说怎么做也不会和AMG一样的，
: 因为毕竟我在课堂上受的教育是10几年前的。
: Lexian和其他同学给的指导太有用了，我发这个贴的目的就在此，我本就对这个面谈没
: 抱希望，所以也没有太多失望，目的是为了以后面试知道怎么应对。
: 谢谢大家的鼓励。我会再接再厉的。做好以后的OB,学到真正的本事。
|
s********e
发帖数: 70 | 29 Thanks for sharing your story, and others' comments. I'd like to ask a few
questions related to this issue.
In this case, my personal feeling is you are in a situation that it is
almost imposible for you to convince this PD, because she might reject you
even before you met her. However, if we meet PDs who have not bumped the
door, but have similar concerns as others do, like graduate years, USCE,
English et al, should we have to address their concerns even without their
asking? And How? Is it sound right to address these issue during answer the
question of "tell me yourself?"
Thanks! |
l********z
发帖数: 810 | 30 Support"talk from individuality".Everyone has different personality and
background.
has
..
【在 L****n 的大作中提到】
: In this case, along with pony's case, my suggestion is talk from
: individuality. A physician's thought process, after years of training, is
: built to attend to individual. They take pride in able to recognize a
: particular person's particular situation and treat accordingly. From a
: broader level, in this country, everything is possible for someone that has
: talent. That's why I like it here. In China, everything is possible for
: someone that has power.
:
: 啊呀没想到我的帖子居然被置顶了。嗬嗬，咱也上榜了。没错，是PD给了attending面
: 子。我这个attending是大牛，chair都是她的学生。不过再牛，PD原则不会因此改变..
|
|
|
n***a
发帖数: 1373 | 31 I do not think you should expose your weak points if you are not asked. If
you are not asked about your weak points, it most likely means the PD does
not care about it. Tell me about yourself... only talk about your shining
points. You have so many good things to talk about. Why talk about some
disadvantages you have. Even you are asked "what is your weakness", say
something like "I am too humble sometimes, I need to be more self-confident"
. Do not say "I have been away from clinical work for many years, but". Be
prepared if you are asked about your weak points. just my 2 cents.
the
【在 s********e 的大作中提到】
: Thanks for sharing your story, and others' comments. I'd like to ask a few
: questions related to this issue.
: In this case, my personal feeling is you are in a situation that it is
: almost imposible for you to convince this PD, because she might reject you
: even before you met her. However, if we meet PDs who have not bumped the
: door, but have similar concerns as others do, like graduate years, USCE,
: English et al, should we have to address their concerns even without their
: asking? And How? Is it sound right to address these issue during answer the
: question of "tell me yourself?"
: Thanks!
|
b*******s
发帖数: 954 | 32 //pat, pat, 最近吃到鱼了没有？
改变她的看法，
重要的是给未来留下余地。
的人可能不了
解。能够在那种状况中翻身而起，转败为胜，一般人很难做到。可能就需要大牛或者有
丰富经验的人才
可以了。
【在 f*****w 的大作中提到】
: 言多必失阿，斑竹，你别忘心里去。不是有意要和你抬杠。
: 这是我对paopaolong的case的直觉，不希望误导大家，也不希望paopaolong继续自责，
: 觉得自己没有做好。
: 说到底，想通过短短几分钟彻底改变别人是很难的。蒙古大夫说的很对，不在乎现在改变她的看法，重要的是给未来留下余地。
: 当然，我同意你的初衷，希望大家可以提出好的见解，应付未来的面试。
: 而且我面试中也预见到类似的case,我也写过的。当时的感觉真的很难受，没有经过的人可能不了解。能够在那种状况中翻身而起，转败为胜，一般人很难做到。可能就需要大牛或者有丰富经验的人才可以了。
: 好了，我要三缄其口了。从现在开始，少说话，多看书。最近灌水太多了。
|
l********z
发帖数: 810 | 33 同意。你考完step3也写写考经啊，好给我们做参考，先谢谢了。
【在 f*****w 的大作中提到】
: 我认为是PD给attending的面子，所以给了面谈的机会。并非是本来有机会。
:
: 。现在既然见了却不给OB，说不定事情本来是有机会的。再退一步说，抛开给不给OB的
: 问题，就说说这种情况的谈话怎么样能谈得更好一点。
|
l********z
发帖数: 810 | 34 我也是，看书看不进去就来灌水。
改变她的看法，重要的是给未来留下余地。
的人可能不了解。能够在那种状况中翻身而起，转败为胜，一般人很难做到。可能就需
要大牛或者有丰富经验的人才可以了。
【在 f*****w 的大作中提到】
: 言多必失阿，斑竹，你别忘心里去。不是有意要和你抬杠。
: 这是我对paopaolong的case的直觉，不希望误导大家，也不希望paopaolong继续自责，
: 觉得自己没有做好。
: 说到底，想通过短短几分钟彻底改变别人是很难的。蒙古大夫说的很对，不在乎现在改变她的看法，重要的是给未来留下余地。
: 当然，我同意你的初衷，希望大家可以提出好的见解，应付未来的面试。
: 而且我面试中也预见到类似的case,我也写过的。当时的感觉真的很难受，没有经过的人可能不了解。能够在那种状况中翻身而起，转败为胜，一般人很难做到。可能就需要大牛或者有丰富经验的人才可以了。
: 好了，我要三缄其口了。从现在开始，少说话，多看书。最近灌水太多了。
|
b*******s
发帖数: 954 | 35 泡泡龙。谢谢你的帖子，对大家很有启发。前面大家的意见也都很好，特别是蒙古大夫
说的很好啊。
我还是premed, 对match很不了解，就是讲讲自己的想法
(1)你一定要做PD吗？或者一定要去某个specific的program吗？像楼上各位讲的一样，
是不是看看更FMG friendly的program呢？同时也看看哪些programs更喜欢收有强的
research背景的。我在想，你要用自己的长处去和刚刚毕业的小朋友们去竞争。
另外，比如你以后，如果想做pediatric oncologist或者prediatric neurologist的话
（只是打个比方），是不是都要先做residence in general pediatrics呢？还是有其
他的途径？
(2) 和PD谈或者interview的时候，是不是可以考虑一下这个问题
“我泡泡龙到了你们这个program, 可以为你们这个program 带来什么新东东，带来什
么新鲜血液”？
这个是我最近考虑怎么写medical school的essays, 以及平时看着系里面招faculty，
慢慢感觉到的。
记得蒙古大夫讲过， "it is not about YOU, it is about THEM". 那么，你去和PD谈
的时候，你的特别的经历可以给她家的program带来什么呢？你怎么fit in.
[题外话，蒙古大夫说的"THEM" 老是让我想起LOST里的THEM]
（3）也是题外话
看了泡泡龙的帖子，让我更觉得我们中国人大家因该互相多支持。We are all
connected...
看来PD对FMG有不少的成见或者说stereotyping. 如果有越来越多的Chinese FMGs 做的
好，就可以慢慢改变像那位PD那样的stereotyping.那对我们将来match啊，考medical
school啊，都会是很大的帮助。
【在 p********g 的大作中提到】
: 今天终于见了那个PD. 虽然是个失败的例子，但是希望大家给点建议。
: 先介绍一下这个program， 这是我们这里唯一的一个儿科program. 从它的网站可以看
: 出，他们从来不招IMG. 我虽然没抱太大希望，不过内心还是希望奇迹能发生。
: 我一早去见PD, 比约定时间早了15min, 本来想等一下再进去，可是一出电梯，没两个
: 房间就是她的办公室。也许我的脚步声已经惊动了她，我听见她的椅子响，就只好提前
: 进了她的办公室。 --这可能是不对的，应该按点进去，提前和迟到都不好。
: 进去后，握手坐下，她就直接问我有什么问题。我看了其他人的面经，就开始问她的
: grogram希望找什么样的人。PD直接就回答是美国新鲜毕业的优秀人才。她给我说他们
: program每年能收到700多份申请，她把他们分3等，只面试前200名，每年只招 14个。
: 她根本没机会去看2等的AMG和3等的ECFMG的人。--我们就是第3等的。
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l********z
发帖数: 810 | 36 “如果想做pediatric oncologist或者prediatric neurologist的话
（只是打个比方），是不是都要先做residence in general pediatrics呢？还是有其
他的途径？”
想做Ped neurology,先做preliminary ped ,二年，然后做三年ped neurology其中包括
一年adult neurology. 所以一共5年。
【在 b*******s 的大作中提到】
: 泡泡龙。谢谢你的帖子，对大家很有启发。前面大家的意见也都很好，特别是蒙古大夫
: 说的很好啊。
: 我还是premed, 对match很不了解，就是讲讲自己的想法
: (1)你一定要做PD吗？或者一定要去某个specific的program吗？像楼上各位讲的一样，
: 是不是看看更FMG friendly的program呢？同时也看看哪些programs更喜欢收有强的
: research背景的。我在想，你要用自己的长处去和刚刚毕业的小朋友们去竞争。
: 另外，比如你以后，如果想做pediatric oncologist或者prediatric neurologist的话
: （只是打个比方），是不是都要先做residence in general pediatrics呢？还是有其
: 他的途径？
: (2) 和PD谈或者interview的时候，是不是可以考虑一下这个问题
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s*******w
发帖数: 1879 | 37 不一定。很多时候也许只是给中间牵线的一个人一个面子。省的双方都下不来台，不真
正代表什么。
这些事情都说不好，但是的确可以学到一些东西。这个pd挺好的，至少告诉你实话。
就当锻炼心理强度顺便想想以后碰到这样人怎么打交道，这样的人只多不少。别泄气，
加油！
。现在既然见了却不给OB，说不定事情本来是有机会的。再退一步说，抛开给不给OB的
问题，就说说这种情况的谈话怎么样能谈得更好一点。
【在 s********o 的大作中提到】
: 我自己觉得，如果事先就下定决心一点OB机会都不给的话，PD干脆就直接不见楼主了。现在既然见了却不给OB，说不定事情本来是有机会的。再退一步说，抛开给不给OB的问题，就说说这种情况的谈话怎么样能谈得更好一点。
: 也呼唤dojo大拿等等在面试时能大智大勇的人。
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g**1
发帖数: 105 | 38 Exactly. 这PD只是给介绍人面子，对你就没啥兴趣。NICE点的会给你点建议。
强扭的瓜不甜，多言无益。无所谓了，不用过于热脸贴冷屁股。离了臭鸡蛋，
还做不成槽子糕了。此处不留爷，自有留爷处。
【在 f*****w 的大作中提到】
: 我认为是PD给attending的面子，所以给了面谈的机会。并非是本来有机会。
:
: 。现在既然见了却不给OB，说不定事情本来是有机会的。再退一步说，抛开给不给OB的
: 问题，就说说这种情况的谈话怎么样能谈得更好一点。
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s****i
发帖数: 661 | |
b*******s
发帖数: 954 | 40 谢了！
【在 l********z 的大作中提到】
: “如果想做pediatric oncologist或者prediatric neurologist的话
: （只是打个比方），是不是都要先做residence in general pediatrics呢？还是有其
: 他的途径？”
: 想做Ped neurology,先做preliminary ped ,二年，然后做三年ped neurology其中包括
: 一年adult neurology. 所以一共5年。
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