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MedicalCareer版 - 问个关于住院医evaluation的问题
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话题: 住院话题: 评估话题: evaluation话题: resident话题: intern
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1 (共1页)
g********b
发帖数: 3
1
就是那种所谓360度评估。
我是intern, 今天有个同级的MM和我诉苦, 她对头一月带她的2年级都住院医不满意
,就写到评估里面了,结果那个住院医知道了,两人见了面很不痛快。 她12月份还要
和那个住院医一个组,找PD谈,PD让她找CHIEF,看能不能换到别的组,chief听了,挺
不高兴,意思是说写在评估里面的东西都是OFFICAL的,也不帮忙给她换。
觉得很奇怪,评估难道不是CONFIDENTIAL的吗?要是大家都能看到,谁还写真话呀?
还有,这个“OFFICIAL”是什么意思? 像中国的档案似的?
我自己放弃了对头两个月带我的住院医的评估。当时觉得自己对系统根本不熟悉,自我
处在高压下,对别人的评价很难客观,对别人的要求也很可能不现实。虽然带我的住院
医一个是脾气臭的闻名,另外一个是懵懂的闻名。 现在看来,我放弃评估歪打正着了

觉的挺没没意思,问前辈们一句,这评估是不是“你好我好大家都好”一类的?
a**e
发帖数: 5094
2
评估当然要给本人看啦,背后搞小动作算怎么回事呢?
如果有意见,我觉得还是当面提比较好,闹到书面或是上面都比较麻烦。

【在 g********b 的大作中提到】
: 就是那种所谓360度评估。
: 我是intern, 今天有个同级的MM和我诉苦, 她对头一月带她的2年级都住院医不满意
: ,就写到评估里面了,结果那个住院医知道了,两人见了面很不痛快。 她12月份还要
: 和那个住院医一个组,找PD谈,PD让她找CHIEF,看能不能换到别的组,chief听了,挺
: 不高兴,意思是说写在评估里面的东西都是OFFICAL的,也不帮忙给她换。
: 觉得很奇怪,评估难道不是CONFIDENTIAL的吗?要是大家都能看到,谁还写真话呀?
: 还有,这个“OFFICIAL”是什么意思? 像中国的档案似的?
: 我自己放弃了对头两个月带我的住院医的评估。当时觉得自己对系统根本不熟悉,自我
: 处在高压下,对别人的评价很难客观,对别人的要求也很可能不现实。虽然带我的住院
: 医一个是脾气臭的闻名,另外一个是懵懂的闻名。 现在看来,我放弃评估歪打正着了

u***e
发帖数: 611
3
给上级医生坏的evaluation可是吃了豹子胆了,senior要给你小鞋穿有的你受。医院里
是等级分明的,各种不公平的事多了去了。和学校里不一样。下级怎么搞也搞不掉上级
的,上级一个手指头就把你捏死了。
G**A
发帖数: 146
4
这么可怕,太卑鄙了。
U******u
发帖数: 5829
5
这有什么奇怪和想不通的???
你把自己脚穿到那个鞋里--明里有意见不提不说,背后向上头告状,你会高兴???
其实,被评的人是看不到谁具体提的意见,但平时都在一起,谁不知道谁?那些去
掉名字的评估,当事人一看事件、口气、语气,就能明白谁告了状!
所以,小粉说的没错,真有意见当面红脸也比这种背后告状好得多。
各位看来还是too simple, too naive.
n*******c
发帖数: 501
6
其实做intern最关键的是能不能学到东西,其他的都不重要。
给别人坏的评估对自己其实一点好处也没有,所谓损人不利己,不如早早当面提出,促
进磨合,改善自己的学习环境。当然如果实在不行,如实写到evaluation里别人也会理
解。
个人的经验,所谓出了名臭脾气的,其实都有其过人之处,想想人脾气这么臭还一直好
好的混着,业务上没两下子行吗?还不好好跟人学学业务?嗯,武侠小说里武功高强的
人哪个不是古古怪怪,想学真本事,还是要硬头皮上啊。
我的想法其实比较阿Q,自己一个话都说不清楚的外国医生,人家信任你,让你工作,
手把手的教你,容忍你可笑的问题和错误,实在是不容易啊,所以别人对我粗暴些,呵
呵,太正常了。
A**A
发帖数: 224
7
还是我们这里的住院医生们凶猛啊,不顾department chair的警告,硬是把个才来半年
多的attending给逼走了。

【在 u***e 的大作中提到】
: 给上级医生坏的evaluation可是吃了豹子胆了,senior要给你小鞋穿有的你受。医院里
: 是等级分明的,各种不公平的事多了去了。和学校里不一样。下级怎么搞也搞不掉上级
: 的,上级一个手指头就把你捏死了。

A**A
发帖数: 224
8
这个,你也知道我是不便细讲的。米国人民斗争的意志和手段是不容低估滴。好在,1
)基本不会有指鹿为马 2)过程是残酷的,结局是温和的。
八卦这些对我们也没啥帮助。
就一条,比别的住院医生多吃百分之一的亏,没有人会不喜欢你的。
k********n
发帖数: 756
9
我一般给满分,结束后一般写个卡片感谢,就算是最不满意的。虽然比较无耻,只能当
作无聊好玩得了。
g********b
发帖数: 3
10
大家说的有道理。谢谢
老刀前辈,您话能不能说的柔和点? 打那么多问号,俺一intern,问的问题这么奇怪
吗? 俺真这么愚蠢吗?您的口气让俺都不敢在这坛里问事了。也算有意见当面提了:
)。 我还是很敬重您的。
俺看那个同年级MM这两天搞得焦头烂额,满世界找人谈,和我说自杀的念头都有了,于
心不忍啊,觉得这个系统有点问题。 至于我自己,说别人好话一点问题没有,说别人
坏话,轻易不说的。 俺第一个月结束的时候,有两个director对我说,我能survive我
的住院医,以后和任何一个人,都会容易的多。
也算给进了门如我一样简单无知的,和未进门的同胞们提个醒, 千万千万别给自己找
麻烦,好好学习,夹着尾巴做人 :)
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【住院医申请季】--9/15/2016至3/15/2017有谁能介绍一下什么是house officer吗?
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有人最近在费城中心考CS 吗[合集] St. Vincent, MA (IM)
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s*******8
发帖数: 118
11
我们这里住院医间的评估,只有PD在能看到,如果有人对你有很差的评估,PD还是会和
你讲的。人的脾气有好有坏,只要原则上不出问题,也就无所谓了。我们去年被赶走的
intern就是因为态度有问题,没人和他相处的很好,他还是个AMG。这个月一个
resident跟我反映他的intern,说他表现不好,他让他在查房前把病历写好,而那个
intern反问他为什么,他也不客气地说我让你这么做,就的这么做。这个intern是去年
毕业的IMG,他的成绩不错,人也很努力,就是处理同事关系还是需要改进。上个月他的
resident也和我讲过类似的问题。因为我是他的big brother,所以一直在找机会帮他改
善,不过江山易改,本性难移。因为他下个月还要和这个resident在一起,估计这个月
他是不会得到啥好的evaluation.

【在 g********b 的大作中提到】
: 大家说的有道理。谢谢
: 老刀前辈,您话能不能说的柔和点? 打那么多问号,俺一intern,问的问题这么奇怪
: 吗? 俺真这么愚蠢吗?您的口气让俺都不敢在这坛里问事了。也算有意见当面提了:
: )。 我还是很敬重您的。
: 俺看那个同年级MM这两天搞得焦头烂额,满世界找人谈,和我说自杀的念头都有了,于
: 心不忍啊,觉得这个系统有点问题。 至于我自己,说别人好话一点问题没有,说别人
: 坏话,轻易不说的。 俺第一个月结束的时候,有两个director对我说,我能survive我
: 的住院医,以后和任何一个人,都会容易的多。
: 也算给进了门如我一样简单无知的,和未进门的同胞们提个醒, 千万千万别给自己找
: 麻烦,好好学习,夹着尾巴做人 :)

a**e
发帖数: 5094
12
不太理解“系统”哪里出了问题呢?
我倒是觉得这个mm,反应有点过激了。即便那个resident不喜欢她,也不至于日子过不
下去吧?
其实review就是那么回事,毕业以后,谁还看那些东西啊。看着不顺眼的,互相不
refer病人不就结了(这种事情很常见,一把年纪的attending还在争呢,嘿嘿~)

【在 g********b 的大作中提到】
: 大家说的有道理。谢谢
: 老刀前辈,您话能不能说的柔和点? 打那么多问号,俺一intern,问的问题这么奇怪
: 吗? 俺真这么愚蠢吗?您的口气让俺都不敢在这坛里问事了。也算有意见当面提了:
: )。 我还是很敬重您的。
: 俺看那个同年级MM这两天搞得焦头烂额,满世界找人谈,和我说自杀的念头都有了,于
: 心不忍啊,觉得这个系统有点问题。 至于我自己,说别人好话一点问题没有,说别人
: 坏话,轻易不说的。 俺第一个月结束的时候,有两个director对我说,我能survive我
: 的住院医,以后和任何一个人,都会容易的多。
: 也算给进了门如我一样简单无知的,和未进门的同胞们提个醒, 千万千万别给自己找
: 麻烦,好好学习,夹着尾巴做人 :)

a**e
发帖数: 5094
13
我倒是觉得那个resident communication skill有问题
我最烦这种,"让你干什么你就干什么“,其实他自己也不知道自己在干什么的。。。
。:P

【在 s*******8 的大作中提到】
: 我们这里住院医间的评估,只有PD在能看到,如果有人对你有很差的评估,PD还是会和
: 你讲的。人的脾气有好有坏,只要原则上不出问题,也就无所谓了。我们去年被赶走的
: intern就是因为态度有问题,没人和他相处的很好,他还是个AMG。这个月一个
: resident跟我反映他的intern,说他表现不好,他让他在查房前把病历写好,而那个
: intern反问他为什么,他也不客气地说我让你这么做,就的这么做。这个intern是去年
: 毕业的IMG,他的成绩不错,人也很努力,就是处理同事关系还是需要改进。上个月他的
: resident也和我讲过类似的问题。因为我是他的big brother,所以一直在找机会帮他改
: 善,不过江山易改,本性难移。因为他下个月还要和这个resident在一起,估计这个月
: 他是不会得到啥好的evaluation.

a**e
发帖数: 5094
14
我们这里高年级也很剽悍啊,学校买了新的community hospital,让住院去轮转,住院
们说,当年面试签合同的时候可没这一说,生生把轮转改成了moon lighting,没钱不去
~~
我觉得该争取的利益还是要争取,一味忍让不是办法,但是要在框架内,合情合理的进
行,另外语言的艺术,大家要多学着点

【在 A**A 的大作中提到】
: 还是我们这里的住院医生们凶猛啊,不顾department chair的警告,硬是把个才来半年
: 多的attending给逼走了。

s*******8
发帖数: 118
15
这个resident对IMG一直还不错,估计当时她是在气头上,因为这个intern第一天有10
个病人,结果他只看了3个病人,剩下的都让他的resident汇报,而且他看的3个病人也
是一问3不知。所以积怨是越来越大。记得我去年和这个resident在一起的时候,她从
来没这样所过,晚上值班看我很疲惫,她还会给我冲杯咖啡。其实第一印象真的很重要
!!赫赫,我也不喜欢他说啥,你就做啥,一定要搞清楚为啥?还好我的resident对我
都还包容。

【在 a**e 的大作中提到】
: 我倒是觉得那个resident communication skill有问题
: 我最烦这种,"让你干什么你就干什么“,其实他自己也不知道自己在干什么的。。。
: 。:P

a**e
发帖数: 5094
16
呵呵,断章取义真是不可取
当senior有什么心得?回头总结一下,给我们学习一下?

10

【在 s*******8 的大作中提到】
: 这个resident对IMG一直还不错,估计当时她是在气头上,因为这个intern第一天有10
: 个病人,结果他只看了3个病人,剩下的都让他的resident汇报,而且他看的3个病人也
: 是一问3不知。所以积怨是越来越大。记得我去年和这个resident在一起的时候,她从
: 来没这样所过,晚上值班看我很疲惫,她还会给我冲杯咖啡。其实第一印象真的很重要
: !!赫赫,我也不喜欢他说啥,你就做啥,一定要搞清楚为啥?还好我的resident对我
: 都还包容。

a*********d
发帖数: 2763
17
呵呵。内科就是drama多,一件接着一件,其实啊,现在想想好像天要塌下来了,其实长江后浪推前浪,以后还会接着
有更火爆的drama出来,大家马上就忘记了,等你回过头看看,特别等那个senior毕业
了,谁还记得谁啊。不要把精力放在这种drama上面,特别你还不是当事人,越少介入
越好。那个intern慢慢自己也会好的,learn a big lesson,未必不是一件坏事情。学
东西最多的,不是从别人的赞扬中,而恰恰是从很多不愉快的经历中。
所谓confidential,就是你和那个人之间,如果那个人看不见,这个evaluation还有什
么意义呢?不是变成告黑状了?咱们中国人,从小性格就是害怕confront,但是恰恰需
要改变自己不满的状况的途径,不是告黑状,而是当面沟通,争取。
当然,最重要的是,自己是strong resident,否则说什么话都没立场。那个intern如果
自己事情都作的勉强得很,还要反过来说resident怎么样,人家连帮忙的意思都不会有
了。

【在 g********b 的大作中提到】
: 就是那种所谓360度评估。
: 我是intern, 今天有个同级的MM和我诉苦, 她对头一月带她的2年级都住院医不满意
: ,就写到评估里面了,结果那个住院医知道了,两人见了面很不痛快。 她12月份还要
: 和那个住院医一个组,找PD谈,PD让她找CHIEF,看能不能换到别的组,chief听了,挺
: 不高兴,意思是说写在评估里面的东西都是OFFICAL的,也不帮忙给她换。
: 觉得很奇怪,评估难道不是CONFIDENTIAL的吗?要是大家都能看到,谁还写真话呀?
: 还有,这个“OFFICIAL”是什么意思? 像中国的档案似的?
: 我自己放弃了对头两个月带我的住院医的评估。当时觉得自己对系统根本不熟悉,自我
: 处在高压下,对别人的评价很难客观,对别人的要求也很可能不现实。虽然带我的住院
: 医一个是脾气臭的闻名,另外一个是懵懂的闻名。 现在看来,我放弃评估歪打正着了

g********b
发帖数: 3
18
呵呵~~
我的确觉得那个同年级的MM做的不妥,我其实和她讲了,但看她现在的尴尬处境,还是
非常非常同情她,毕竟都是intern嘛,有点同是"天涯沦落人的"感觉,呵呵~~~。
俺不知道evaluation到底是怎样运作的,当时就想啊,如果PD看到了,私下找这个
internMM谈谈,教教她怎样看问题和处理问题,就不会落到现在这样的境地了,俺主要
觉得那个internMM挺年轻的,也没必要非逼人家learn in the hard way嘛?
不过通过这件事,我也学到挺多的。大家的回贴很有智慧,给出了看问题的新角度,而
不单单是圆滑的处世技巧,挺好的。真的,谢谢各位。
风MM提醒得好,我是应该远离这件事,别把自己搅进去了,"好好学习,天天向上"是
正事 :)。 相信那个MM也会处理好,本来也不是天塌下来的大事。
u***e
发帖数: 611
19
我们好像只有attending和resident之间的evaluation的,没有resident之间的
evaluation, 同事之间互评很容易私人恩怨就牵涉进来了,搞得像文革似的互相批斗,
告黑状多不好。attending一般会比较公平的,他们的evaluation是比较重要的,太差
了就危险了。所以要好好拍attending的马屁。很多混得开的都是媚上欺下,老中都是
读书人,哪搞得过那些贼精的老印,所以就比较吃亏。
1 (共1页)
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发个争议贴---什么样IMG能第一次就match上【住院医申请季】--9/15/2016至3/15/2017
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2010 Unfilled positions有人最近在费城中心考CS 吗
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